Самые дурацкие вопросы на собеседовании

Странное собеседование, после которого еще долго прокручиваешь в голове беседу с кадровиком, было в жизни каждого. Задача HR-а ― узнать все о кандидате за несколько минут, поэтому в ход идут самые разные способы развязать язык претенденту на должность. Порой обстановка на собеседовании доходит до маразма.

Журнал Fortune cо ссылкой на исследование Gglassdoor.com публикует выборку из самых странных вопросов, которые люди слышали на собеседованиях в известных на весь мир компаниях за последние 15 месяцев. Знали бы в Fortune, как отжигают российские HR-ы, создали бы отдельную подборку.

«За какое минимальное количество раз (от 1 до 1000) вы угадаете число, если будете получать подсказки «больше» или «меньше» после каждой попытки?» ― Facebook

«Оцените по шкале от одного до десяти, насколько вы странный» ― Capital One

«Объясните принцип квантовой электродинамики за две минуты. Можете начинать» ― Intel

«Как много надувных шариков поместится в этой комнате?» ― PricewaterhouseCoopers

«Представьте, что вы уменьшились до размера карандаша и попали в блендер. Как будете выбираться наружу?» ― Goldman Sachs

«У вас есть букет цветов. Все цветы за исключением двух ― розы, за исключением еще двух ― маргаритки, и за исключением еще двух ― тюльпаны. Сколько цветов в букете?» ― Epic Systems

«Что такое в вашем понимании философия боевых искусств?» ― Aflac

«Объясните мне, что произошло в этой стране за последние десять лет?» ― Boston Consulting

«Если бы вы могли стать одним из супергероев, кем бы вы стали?» ― AT&T

«Как вы взвесите слона, если под рукой нет измерительных приборов?» ― IBM

«В турнире участвуют 5623 человек. Сколько игр потребуется, чтобы выявить победителя?» ― Amazon

«Сколько кирпичей в Шанхае? Возьмем только жилые дома» ― Deloitte Consulting

«У вас пять баночек с таблетками. В одной баночке девять граммов пилюль, в других ― десять граммов. Как вы определите с первой попытки, в какой из баночек девять граммов?» ― EBay

«Как сильно вы бросаете мяч в бейсболе?» ― Ernst&Young

«Как вы будете продавать шарики для пинг-понга, если спрос на них как таковой пропадет? Предложите несколько способов, а затем выберете один и детально его распишите» ― Microsoft

«Сколько смартфонов в Нью-Йорке?» ― Google

«У вас в подчинении двадцать человек. Как вы организуете работу команды, чтобы выяснить, сколько велосипедов было продано в вашем районе за прошлый год?» ― Schlumberger

«Как думаете, почему лишь малая часть населения зарабатывает более $125 тыс. в год?» ― New York Life

«У вас три коробки. В первой только яблоки, во второй только апельсины, в третьей и яблоки, и апельсины. На каждой коробке есть метка о том, что внутри, но из-за ошибки метки перепутались, поэтому теперь нельзя определить содержимое. Вы можете открыть одну из коробок с закрытыми глазами и взять только один фрукт. Глядя на вытащенный фрукт, как вы сразу правильно расставите метки?» ― Apple

«Сколько шарикоподшипников диаметром в один дюйм влезет в Boeing 747» ― SAIC

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина

:D

Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
пишет: Вопросы на собеседовании иногда вводят
я например, провожу собеседование с интересным кандидатом не менее 30 минут. За время беседы задаю разные вопросы на ряду с профессиональными вопросами (касательно вакансии и обязанностей) обязательно общаюсь с кандидатом на предмет его эрудированности и как человек мыслит (ход мыслей). Например: у меня есть блок про столицы некоторых государств, от простого примера до более сложного! Вот коллеги, ответьте мне пожалуйста (не заглядывая в Яндекс): - назовите столицу Португалии? - назовите столицу Пакистана? - назовите столицу Гондураса? чаще слыщу ответ только на первый (простой) вопрос, в ступор кандидатов вводит остальные два!!! Или у меня ещё есть экскурс в историю или литературу! Например, я спрашиваю какие два значимых юбилея отмечает наша страна в этом году? более молодое поколение меня совсем разочаровало!!! Как ответите Вы - уважаемые коллеги? По литературе - назовите класиков русской литературы и произведения которое Вы читали (читаете) Считаю, что задавать вопросы на общую эрудицию полезно как кандидату - так и мне! AN
Генеральный директор, Екатеринбург

Знатокам психологии, в принципе вопросы не покажутся странными)). Даже если сильно не присматриваться - вопросы сплошь на логику и творческий потенциал. Ну еще на руководящие и аналитические навыки - про команду и проданные велосипеды))). У меня тоже был в жизни вопрос на собеседовании: ''Что бы вы стали делать, если бы мы Вам сейчас дали в руки лопату с деревянным черенком длиной 1,5 метра.'' )) Я поняла что вопрос - результат не совсем удачного креатива..собственно девушки - hr-a.

Консультант, Москва
Александр Байкалов пишет: Как ответите Вы - уважаемые коллеги?
Я отвечу ''Да свидания, спасибо, что дали представление о компании'' - и на этом интервью закончится :)
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Борис Зверев пишет: Я отвечу ''Да свидания, спасибо, что дали представление о компании'' - и на этом интервью закончится
Вы думаете я сильно огорчусь????
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Борис Зверев пишет: и на этом интервью закончится
для Вас оно закончится! а для меня продолжится набор! среди умников таких как Вы - один найдётся действительно умным и достойным!''
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина
Александр Байкалов пишет: Вы думаете я сильно огорчусь????
Думаю сам факт менеджмента такого уровня и есть огорчение. Ну зачем вам умники? Ваши сотрудники обязательно должны быть глупее вас. В любом другом случае, они обязательно будут сталкиваться с тем негативом, который мы наблюдаем здесь! Главный показатель в таком образе управленца - это остановка в развитии! То есть предчувствие того, что уровень компетенции подчиненных, может превысить уровень компетенции руководителя, заставляет придумывать методы давления и жесткие рамки ограничений. Еще может быть другой вариант, когда на собеседование нет возможности привлечь достойный контингент и фирма вынуждена соглашаться на то, что есть! Ну хоть географию знают...
Генеральный директор, Екатеринбург

Александр Байкалов: ''у меня есть блок про столицы некоторых государств, от простого примера до более сложного!''
Александр Байкалов: ''среди умников таких как Вы - один найдётся действительно умным и достойным!''

Александр...очень захотелось привести какой-нибудь пример из жизни. Но вы этих людей вряд ли знаете.
Зато есть ярчайший пример из незабвенного Конан Дойла (и вы как эрудит не можете о нем не знать!) - Шерлок Холмс.

Цитирую Википедию (вы уж простите за кощунство):
''Доктор Ватсон оценивает способности Холмса таким образом:
Знания в области литературы — никаких.
Философии — никаких.
Астрономии — никаких.
Политики — слабые.
Ботаники — неравномерные. Знает свойства белладонны, опиума и ядов вообще. Не имеет понятия о садоводстве.
Геологии — практические, но ограниченные. С первого взгляда определяет образцы различных почв. После прогулок показывает мне брызги грязи на брюках и по их цвету и консистенции определяет, из какой она части Лондона.
Химии — глубокие.
Анатомии — точные, но бессистемные.
Уголовной хроники — огромные, знает, кажется, все подробности каждого преступления, совершенного в девятнадцатом веке.
Хорошо играет на скрипке.
Отлично фехтует на шпагах и эспадронах, прекрасный боксёр.
Основательные практические знания английских законов.''

Наверное не буду комментировать.

Представьте себе - Я НЕ ЗНАЮ СТОЛИЦУ ГОНДУРАСА!
Но это не мешает мне вести свой бизнес и успешно его развивать.
Поймите правильно. Я - против серости и ЗА кругозор и эрудицию....Но, даже при всем моем уважении - Вы действительно уверены, что за Вашей манерой общения вы смогли увидеть - или удержать после первого же собеседования умную и достойную ЛИЧНОСТЬ?

Генеральный директор, Нижний Новгород
Вот коллеги, ответьте мне пожалуйста (не заглядывая в Яндекс): - назовите столицу Португалии? - назовите столицу Пакистана? - назовите столицу Гондураса?
Считаю, что задавать вопросы на общую эрудицию полезно как кандидату - так и мне!
Поясните, пожалуйста, что вам это дает? В приложении к оценке кандидата и в приложении к тем обязанностям, которые он будет исполнять.
Менеджер, Тверь
Поддержу Ирину в ее описании Шерлока.
Александр Байкалов Вот коллеги, ответьте мне пожалуйста (не заглядывая в Яндекс): - назовите столицу Португалии? - назовите столицу Пакистана? - назовите столицу Гондураса? чаще слыщу ответ только на первый (простой) вопрос, в ступор кандидатов вводит остальные два!!! Или у меня ещё есть экскурс в историю или литературу! Например, я спрашиваю какие два значимых юбилея отмечает наша страна в этом году?
Не смогу назвать ни одной столицы, Совсем не знаю историю, и слабо литературу (не мало прочитанных мною книг весьма специфичны) И вообще я не ''лирик'', а технарь (''физик'' ли ?) :o :D 8) . Зато знаю почему канализационный люк именно такой, и это реально имеет функциональный и практический смысл. И, самое прикольное, посмотрев ее в Яндексе, я забуду ее название уже завтра, мозг мой устроен так, что означенные вами предметы он выкидывает как ненужные ... :oops: :o а еще плохо запоминаю людей на лица и имена. :oops: Зато другое ''цепляет'' так, что ничем не выковырить. 8) [COLOR=gray=gray]p/s/ не утверждаю что гений, но порою прыгаю выше ... ''нормального уровня'' ... [/COLOR]
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.