«Лига экспертов»: как поделиться знаниями с Сообществом

Проект «генетически» очень близок изначальному замыслу Executive.ru – в основе портала лежит идея самообучающегося краудсорсингового сообщества.

Зачем нужна «Лига экспертов»?

Вы наверняка замечали: порой участники дискуссии высказывают идеи, которые вполне могли бы лечь в основу самостоятельной публикации. В форумах Executive.ru вы можете найти оценки: «Дискуссия интереснее самой статьи».

В подобных случаях редакторы Executive.ru предлагают авторам ярких, содержательных комментариев подготовить статью на тему, затронутую в реплике, однако авторы редко принимают предложение, ссылаясь на то, что для подготовки развернутой статьи нет времени.

Какой вывод можно сделать из этого? Надо изменить формат и предложить экспертам возможность высказываться в лаконичной форме. Именно это и планирует сделать редакция летом 2019 года. На портале стартует проект «Лига экспертов», который позволит участникам Сообщества делиться экспертизой в формате коротких комментариев.

Как она будет устроена?

«Лига экспертов» будет работать так: редакция публикует запрос, эксперты присылают ответы на этот запрос. Редакция принимает или не принимает ответы к публикации. Принятые ответы публикуются. 

Любой вопрос в «Лиге экспертов» будет принадлежать к одной из 10 категорий:

  1. Менеджмент
  2. Маркетинг
  3. Продажи
  4. HR & Карьера
  5. Бизнес-образование
  6. Риск-менеджмент
  7. Корпоративные финансы
  8. Личные финансы
  9. Цифровизация, IT
  10. Инвестиции

Каждый участник Сообщества может отправить заявку о вступлении в «Лигу экспертов», указав, в каких областях он готов делиться экспертизой с коллегами. Если участник Сообщества обладает экспертизой не в одной, а в двух сферах, например, в маркетинге и продажах, либо в инвестициях и риск-менеджменте, он может указать две области. Однако в составе Executive.ru нет Леонардо да Винчи, поэтому претендовать на десять категорий будет невозможно.

Все заявки в «Лигу экспертов» будут рассмотрены, но это не значит, что все желающие будут приняты. При рассмотрении заявок редакция будет обращать внимание на образование, опыт работы, занимаемую позицию кандидата. Если в профайле на Executive.ru этой информации нет, такой кандидат, скорее всего, получит отказ. Если нет фото в профайле, заявитель также получит отказ. Возможно, кого-то из участников Сообщества редакция пригласит персонально. Также возможна ситуация, когда участник Сообщества потеряет членство в «Лиге» – такое может произойти, если редакция будет получать бессодержательные комментарии.

Если редакция решит задать вопрос по теме маркетинга, все эксперты в категории «Маркетинг» получат уведомления «Поступил новый запрос». У экспертов будет несколько дней для того, чтобы сформулировать короткие (до 2000 знаков) ответы на поставленный вопрос. После наступления дедлайна редакция принимать ответы не будет. Все полученные ответы будут собраны в обзор, который будет опубликован на страницах Executive.ru.

Такое высказывание будет интересно эксперту в плане продвижения его персонального бренда: его комментарий будет опубликован не «где-то там, в форуме, на десятой странице дискуссии», а в виде статьи в контентном блоке. Он будет проиндексирован поисковиками, отправлен в email-рассылку Executive.ru и анонсирован в наших пабликах в социальных сетях. На Executive.ru автор заработает 5 баллов в персональном рейтинге за каждый комментарий.


Возможно, на следующем этапе «Лига экспертов» будет работать и в другом формате: компания или участник Сообщества задает вопрос экспертам и получает в ответ консультацию. Об этом редакция расскажет в свое время.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Креативный директор, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Такая метка -- признак успешно завершенного действия. Её отсутствие -- это нехороший признак ...

Редакция уже отправила запрос в ИТ-отдел. У сервиса есть и другие недоработки. Правим. 

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Андрей Семёркин пишет:
Редакция уже отправила запрос в ИТ-отдел. У сервиса есть и другие недоработки. Правим. 

Прошу извинения. Я не о недоработках сервиса. Их наличие, при создании сервиса – естественно.
Я о том, что недоработка, упомянутая В.И.Овсием стала типовой у нынешних ИТ-разработчиков. К примеру, при модернизации программ Word и Excel в «офисах после 2003-го года», была существенно ухудшена угадываемость их интерфейса. Вот и приходится приспосабливаться – пользоваться программами Word и Excel с Офиса-2003 с программой, которая преобразовывает документы с более поздних версий в версию 2003-го года.

Креативный директор, Москва

Наш ИТ-отдел отвечает только за Ехе. По поводу Word или Excel -- это в соседний кабинет, пожалуйста ))

Александр Жириков +2192 Александр Жириков Генеральный директор, Хабаровск

А где на сайте вопрос экспертам, экспертные оценки (ответы) и их обсуждение?

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара
Александр Жириков пишет:

А где на сайте вопрос экспертам, экспертные оценки (ответы) и их обсуждение?

Александр, вопросы тут: https://www.e-xecutive.ru/league

А вот ответы будут публиковаться в тематических статьях на тему вопросов, а их обсуждение будет происходить в комментариях под статьёй. Я так понял. 

Если ошибаюсь, то уважаемый Андрей Семёркин меня поправит :)

Креативный директор, Москва
Дмитрий Чуркин пишет:
Александр Жириков пишет:

А где на сайте вопрос экспертам, экспертные оценки (ответы) и их обсуждение?

Александр, вопросы тут: https://www.e-xecutive.ru/league

А вот ответы будут публиковаться в тематических статьях на тему вопросов, а их обсуждение будет происходить в комментариях под статьёй. Я так понял. 

Если ошибаюсь, то уважаемый Андрей Семёркин меня поправит :)

Вопрос опубликован. Ссылку на страницу Вам привел уважаемый Дмитрий Чуркин. Вопрос был действителен до 23.59 МСК 3 июля 2019. В 00.00 4 июля наступил дедлайн. Полученные ответы собраны. Текст готовится к публикации. Опубликуем на следующей неделе.

Генеральный директор, Тюмень
Михаил Кузнецов пишет:
Сергей Пильков пишет:
Восстановили

Неужели это тот самый Пильков?

Не ждали :) Вся жизнь идет по кругу, вот и я вернулся

Генеральный директор, Тюмень
Юрий Полозов пишет:
Сергей Пильков пишет:
Восстановили из пепла

Уважаемый Сергей,

теперь Ваша партийная кличка будет Феникс.

Рад Вас видеть в рядах..

Можно и так :) И я рад встрече со знакомыми давно минувших лет!

Креативный директор, Москва

В "Лигу" приняты первые 50 экспертов. Примерное соотношение принятых и отклоненных заявок по-прежнему составляет 60:40. Причины отклонения заявок:

  1. Незаполненный профиль: непонятно, чем занимается кандидат, какова его экспертиза, где он учился...
  2. Расхождение между профилем и категорией, на которую претендует кандидат. Например, человек специализируется на продажах, но заявляет себя в качестве эксперта в секторе бизнес-образования. На каком основании? Он руководит бизнес-школой? Принимает участие в создании учебных продуктов?
  3. Нет фото. В проекте "Лига" высказывания экспертов будут цитироваться с фото. Если нет фото эксперта, заявка будет отклонена.

Если редакция отклонила заявку в "Лигу", кандидат может заполнить профайл, разместить в нем фото и сообщить в редакцию о том, что профиль доработан. Заявка будет рассмотрена повторно.

Однако в некоторых случаях подавать заявку второй раз бесполезно: эти заявки будут отклонены повторно. Речь идет об участниках, которые нарушали Декларацию Сообщества, засоряли форумы портала непрофильными высказываниями, атаковали других участников. 

Первый текст с участием экспетов "Лиги" доллжен быть опубликован на следующей неделе.

Независимый директор, Москва

Бесплатные идеи, которые можно продать за деньги :) 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.