Карьерные задачи у всех разные, и решать их в одиночку бывает очень тяжело. Команда Executive.ru провела серьезную работу и собрала опытных специалистов, которые готовы поддержать вас и помочь найти свой путь, свою стратегию на рынке труда.
Карьерные эксперты ответят на самые острые вопросы о развитии карьеры опытных специалистов и начинающих руководителей, а также на вопросы родителей, кого волнует будущее их детей:
- Как строить карьеру в зрелом возрасте?
- Как сменить сферу деятельности или отрасль?
- Ка выйти на новый уровень оплаты труда?
- Как пробить «стеклянный потолок»?
- Как справиться с профессиональным выгоранием?
- Как составить сильное резюме и продемонстрировать свои компетенции?
- Как писать сопроводительные письма, чтобы получать приглашения на интервью?
- Как уверенно проходить собеседование и производить нужное впечатление на работодателя?
- Где еще можно искать вакансии, кроме известных работных сайтов?
Все карьерные эксперты сервиса имеют за плечами многолетний опыт, успешные решения сложных кейсов и искреннее желание помочь тем, кто твердо настроен добиться настоящего прорыва в своей карьере!
Почему искать работу со специалистом гораздо эффективнее?
- Карьерные консультанты знакомы с процессом изнутри. Многие из них имеют опыт работы в рекрутменте, HR-отделах крупных компаний, поэтому отлично понимают, как происходит отбор кандидатов на управленческие и линейные позиции.
- С профессиональным помощником вы можете проходить тренировочные интервью и сразу получать обратную связь с рекомендациями по улучшению самопрезентации.
- Срок поиска работы с помощью карьерного специалиста значительно сокращается, что в итоге выливается в существенную экономию денег: вы быстрее выйдете на работу и начнете зарабатывать на желаемой должности.
- Если вы хотите сменить сферу деятельности, но совершенно не знаете, где еще может быть полезен ваш профессиональный опыт, или находитесь в поиске призвания, страстно желая, чтобы работа была по душе, карьерный эксперт проведет профориентационное тестирование и направит к цели кратчайшим путем.
Чем еще может быть полезен карьерный консультант?
- Профориентация подростков – это то, что поможет вашим детям определиться с выбором профессии как можно раньше, чтобы начать осознанно готовиться к поступлению в профильный вуз.
- Групповые онлайн тренинги: на них можно отработать навыки самопрезентации, послушать коллег, прокачать свои слабые стороны.
- Профессиональная поддержка в особых ситуациях: большие перерывы в работе, выгорание, сопровождение в процессе адаптации на новом рабочем месте.
Чтобы выбрать именно «своего» проводника в мир профессионального роста, перед началом столь ответственной работы мы предлагаем вам ознакомиться с профилями карьерных экспертов, где собрана подробная информация об их услугах и сферах, в которых каждый из них наиболее силен.
Публикуем отзыв о новом сервисе от участницы Сообщества Светланы:
«Карьерный эксперт... Заказать консультацию – это то, что сейчас, наверное, поможет» – подумала я в марте 2022 года, когда казалось, что весь мир рушился. В тот момент я даже и представить себе не могла, что с этого начнется новая страница моей жизни.
Оставила заявку на сайте и вскоре я уже общалась с Юлией (координатором программы), а еще через час со мной связалась Елена Агафонова – карьерный эксперт – и так состоялось наше первое знакомство.
Елене понадобилась несколько минут, чтобы понять запрос, определить вектор нашего взаимодействия, и мы назначили встречу. На нашей сессии с Еленой я получила больше, чем ожидала – это была встреча с бизнес-коучем, разговор с интеллектуалом, обозревателем со стороны HR и, если хотите, старшим товарищем. За 1,5 часа нашего общения у меня все мысли структурировались, все встало на свои места, и те вопросы, на которые я пыталась найти ответы последние пару лет вдруг сами пришли в разговоре с Еленой: четко, откровенно, прямо и открыто.
Я из разряда людей, которые сразу делают; узнали – и сразу пробуют. Здесь важен ресурсный настрой. Елена же сама очень наполнена, и ее энергетический заряд подарил мне хороший объем внутренних сил, которые я успешно растратила на последних проектах.
Хочу поблагодарить за неожиданную встречу в необычном месте в необычное время. Про результаты моего карьерного движения после сессии говорить пока рано, но я обязательно вернусь рассказать эту удивительную историю в которой поучаствовала Елена Агафонова».
Консультации платные.
Оставьте заявку, и мы поможем вам подобрать эксперта по вашей теме:
Михаил, он называл сроки, очень короткие. Они не сбылись. Он их сдвигал, снова называл - не сбывается. Это не прогноз и не предсказание. Я тоже могу предсказать, что Солнце когда-то погаснет, Земля остынет, а мы все умрём. Но от этого я не стану великим и уважаемым предсказателем.
Ситуация с Хазиным, как и с Китаем в ситуаци с Пелоси - оба слишком много и не по делу говорили, с большим апломбом и пафосом. А получился пшик в обоих случаях. Надо быть осторожнее и консервативнее в оценках, тогда уважения к говорящим будет больше.
Хазин демагог. Спикер. Но никак не уважаемый, мной, по крайней мере, аналитик.
Ну Вы сравнили Великого Хазина с каким то Китаем ))) Чесслово смешно )))
На основании анализа Хазина мы наконец встали и перевернули этот покерный стол. Не будь Хазина сидели бы на попе ровно и принимали крапленые карты в этом казино, набитом ворами и проститутками.
ЗЫ ..и китайцами.
Елена, спасибо за вопрос: а чем могут помочь карьерные эксперты?
Вы правы про то, что у каждого человека свой путь, свои ошибки и свои истории успеха. Именно поэтому я как раз обязательно до всяких консультаций предварительно созваниваюсь с человеком, который хочет получить помощь. И поскольку это не консультация, то за это денег не беру. Мне очень важно понять, что или кого он ищет во взаимодействии, какой результат ему нужен, и могу ли я оказаться полезной.
В своём профиле каждый консультант описывает сферу компетенций. В моём, например, ясно указано, что я помогаю лучше всего на сложных переходах: смена профессии, сферы деятельности, такие "тектонические сдвиги" в жизни. И я не берусь за переписывание резюме, скажем. Не потому что это не важно или никому не нужно. А потому что это лучше делают другие люди, и потому что мне это не интересно и соответственно, я не буду лучшим помощником здесь.
А вот если человек понимает, что оказался перед сложным выбором, и возможно, даже уже пробовал как-то сам сделать свой переход, но остановился, "застрял", нужен проводник, то в этом случае я действительно смогу помочь. Результат взаимодействия будет, прежде всего, в ясности проиходящего. А когда ситуация ясна, то более очевидны и ресурсы, и ближайшие шаги, и энергия для действий появляется.
В моём профиле есть ссылка на личный сайт, где я пишу о всех своих проектах из серии "В поисках нового себя". Большинство из них общедоступны: журнал (блог), подкаст, книги, он-лайн курсы.
Надеюсь, что ответила на Ваш вопрос.
Абсолютно! Когда у исполнителя нет ответственности за достижение результата, а услуга оплачивается 100% предоплатой, это может быть обыкновенным разводом с ответом в стиле "извини, но ты - сам дурак!". Исполнитель будет просто отрабатывать время до последней предоплаченной минуты по соглашению.
Все ответы в стиле "вот в этом случае - мы не такие!" не принимаются, так как те же самые консультанты, только в других задачах, будут рассказывать о неправильно построенных системах мотивации, и продавать идеи, как их нужно перестроить.
Вот про врачей и про похудение Вы зря написали. Если бы врачи получали деньги только в случае, когда пациент здоров, очевидно, усердия бы было больше! И похудение не может быть Целью! Целью может только оздоровление организма, После чего он сам нормализует свой вес.
Введите ответственность за трудоустройство или верните деньги.
Если врач получает деньги только в случае, когда пациент здоров, это означает, что достижение высокого уровня здоровья пациента на 100% может зависеть от врача.
На самом деле, состояние здоровья пациента зависит много от чего:
1) наследственность
2) врожденные данные, особенности организма (например, один здоровый человек, выйдя зимой в -10 градусов на улицу без куртки на три минуты, не заболеет, а другой - заболеет. Потому что иммунитет разный, несмотря на то, что оба здоровы, без хронических болезней).
3) то, как управляли медицинским наблюдением человека родители, когда он был маленьким (так как при одной и той же хронической болезни ребенка результат разный, если регулярно наблюдаться у врачей и выполнять их рекомендации, и если не наблюдаться или не выполнять рекомендации)
4) то, как управляет медицинским наблюдением своей персоны сам человек уже во взрослом возрасте (если он, заболев, не обращается за медицинской помощью, или обращается реже, чем нужно, или не исполняет предписаний врача, то болезнь будет протекать тяжелее, чем у тех людей, которые обращаются за медицинской помощью и лечатся).
5) образ жизни (вредные привычки и прочее)
6) то, на какой стадии заболевания человек обратился за медицинской помощью
7) случайность (если человек идет по улице, и ему на голову падает кирпич, то это ему не повезло)
8) уровень дохода (если человеку назначили лечение, а у него нет денег, поэтому он покупает только половину того, что нужно, то результат будет хуже)
9) законодательство и особенности системы здравоохранение и фармацевической отрасли.
Например, один и тот же препарат обычно производится большим количеством фармкомпаний под разными торговыми названиями, у одних качество лучше, а у других хуже.
Но врач не имеет права назначить препарат по торговому названию, а должен назначать только по международному непатентованному названию.
Когда пациент, получив назначение по международному непатентованному названию, приходит в аптеку, провизор или фармацевт предлагает препарат, произведенный той фаркомпанией, с которой у данной аптечной сети подписан маркетинговый договор.
Если у аптеки маркетинговых договоров с фармкомпаниями нет, то провизор или фармацевт предлагает препарат, произведенный той фирмой, которая нравится лично ему. Либо препарат, произведенный той фирмой, которая установила самую низкую цену (например, потому что провизор/фармацевт по вашему внешнему виду решил, что у вас мало денег). Либо предлагает первый попавшийся препарат с данным международным непатентованным названием. Либо тот препарат, который есть в наличии в этой аптеке.
В общем, как бы то ни было, в аптеке могут предложить и продать препарат, произведенный фармкомпанией, качество производства у которой уступает другим фаркомпаниям.
Если врач, в нарушение закона, назначает препарат по торговому названию (произведенный той фирмой, которая отличается высоким качеством производства), то в аптеке по вышеперечисленным причинам его могут поменять на такой же, но произведенный другой фирмой, с худшим качеством производства.
10) и одним из факторов, влияющих на состояние здоровья пациента, является качество работы врача.
Поэтому врач несет ответственность за свою часть (качество назначенного обследования и лечения - чтобы оно было правильным).
Пациент отвечает за свою часть (отказ от вредных привычек, соблюдение рекомендаций врача).
Родители в детстве пациента отвечают за свою часть.
Есть то, на что никто повлиять не может (например, индивидуальные особенности организма, наследственность).
Есть то, отвечают соответствующие ведомства.Например, если человек идет по улице, и на него упал кирпич, нанеся вред здоровью, то это ответственность ведомства, отвечающего за качество строительства зданий. Или, допустим, если у нас лояльное законодательство по регистрации дженериков, то можно ужесточить требования (чтобы качество всех лекарств было высоким), - за это отвечает Минздрав
Елена, в Японии есть (или была) такая практика, когда ремонтники получали зарплату, когда нечего не делали. А если оборудование ломалось, и они преступали к его починке, то выплата зарплаты приостанавливалась.
Ваш оппонент имеет в виду аналогичную схему оплаты для врачей.
По моему, это было у Форда.
Мне рассказывали про японцев, но они вполне могли перенять это у Форда.
Почему бы сразу не указать порядок стоимости услуги?
Если опыт есть, то есть понимание стоимости.