Редакция Executive.ru будет принимать рецензии и саммари на книги

Редакция Executive.ru с августа 2022 года будет рассматривать для публикации на сайте новые типы статей: рецензии на бизнес-книги, а также саммари – краткие изложения и пересказы книг.

Требования к новому типу публикаций такие же, как и ко всем статьям на портале: уникальность 100%, объем – от 5 тыс. знаков с пробелами и т.д. Подробнее о всех требованиях – в гайде для авторов.

Кроме того, есть дополнительные требования к формату рецензий и саммари, которые редакция Executive.ru будет публиковать:

1. Книга, на которую пишется рецензия или саммари, должна быть выпущена в официальном издательстве в бумажном виде (не самиздат и не Ridero).

2. Рецензия должна содержать, так или иначе, ответы на следующие вопросы:

  • Почему вы решили написать рецензию на эту книгу?
  • Что нового вы узнали из этой книги?
  • Встречаются ли у автора книги ошибки или сомнительные тезисы? С чем вы не согласны?
  • Какие инсайты вы получили во время чтения книги?
  • Кому будет полезна книга?

3. Текст рецензии должен быть самодостаточным, то есть содержать собственные мысли автора рецензии, его полемику с автором книги или согласие с его точкой зрения. Рецензия должна выглядеть как полноценная статья на Executive.ru, а не быть приложением к книге.

4. Текст не должен быть развернутой рекламной аннотацией книги.

5. Автором рецензии не должен быть автор книги, на которую эта рецензия написана (но автором саммари может быть автор книги).


Примеры рецензий, которые ждет редакция Executive.ru:

Пример саммари:

В приоритете будут рецензии и саммари на новые бизнес-книги или бестселлеры.

Отправлять рецензию в редакцию следует как обычную статью – через личный кабинет участника Executive.ru. Все подробности – в гайде для авторов.

Вопросы и предложения присылайте на адрес редакции: content@e-xecutive.ru

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Алексей Дроздов
Генеральный директор, Москва

Отличная новость! Ждем-с интересных саммари и рецензий!

P.S. Кстати, может и про худож. фильмы о бизнесе, принимать саммари и рецензии по схожим правилам?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.

56% россиян поддерживают наем сотрудников с ограниченными возможностями

При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Россияне назвали главные причины для увольнения

Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.

10% программистов крупных IT-компаний ничего не делают

По данным исследования, столько разработчиков лишь числятся в штате и получают зарплату, но при этом не приносят пользу компании.