5 основных страхов предпринимателей на старте и как с ними справиться

Страх №1: «Боюсь начать свое дело – слишком много неизвестных»

Действительно, развитие собственного бизнеса – всегда риск. Здесь нет работодателя, который дает задачи, выплачивает зарплату и контролирует все аспекты. Стоит уйти из найма и отправиться в «свободное плавание», как человек оказывается в состоянии полной неопределенности перед лабиринтом из десятков извилистых тропинок. И каждый шаг здесь – результат индивидуального выбора, за который нужно нести ответственность.

Это может стать серьезным вызовом, если вы привыкли ориентироваться на решения руководства. Приведу пример: исходя из моего опыта, более 70% начинающих предпринимателей сталкиваются с необходимостью кардинально перестраивать свое мышление и вырабатывать навыки самостоятельного принятия решений. Именно поэтому многие останавливаются и отказываются от бизнес-идеи, даже не протестировав ее.

Как с этим бороться?

Исходя из моей практики, на старте больше 80% людей, которые задумываются о работе на себя, живут в мышлении наемного работника и не обладают навыками, которые требуются для успешного ведения бизнеса. Многие сначала делают шаг и уже потом разбираются в нюансах. Например, начинают нарабатывать деловые компетенции, столкнувшись с трудностями при создании своего дела. Как правило, это оказывается неэффективной стратегией: растет уровень личного стресса, падает вовлеченность и, как следствие, результаты работы.

Есть и хорошая новость: всего этого можно избежать, если своевременно начать подготовку и получить необходимые навыки. Необходимо заранее составить периметр тех аспектов, освоение которых понадобится для плавного выхода в «океан неизвестности». Чтобы не поддаться страху, важно получить базовые знания в следующих областях:

  • Понимание основ законодательства для выбранной сферы деятельности.
  • Знания, как вести финансы, и готовность методично уделять время планированию и учету доходов и расходов.
  • Выбор оптимальной системы налогообложения.
  • Умение управлять своим временем без координации со стороны.
  • Умение и готовность продавать, а не ждать, когда клиент купит сам.
  • Готовность планомерно заниматься продвижением.
  • Умение общаться и проводить переговоры.
  • Готовность меняться и развиваться – работать со своими убеждениями, ограничениями, страхами, развивать те качества, которые нужны при работе на себя.

Помимо этого, одна из важнейших задач на старте – развивать навыки бизнес-мышления, которые пригодятся при работе на себя. Учитесь технологиям принятия решений в условиях неопределенности. Будьте готовы развивать дисциплину, чтобы не только планировать, но и делать. Привыкайте заранее, что ответственность за свое дело станет вашей постоянной спутницей – строгой, но и открывающей множество новых возможностей.

Страх №2: «Боюсь, что не хватит денег раскрутиться»

Существует представление о собственном бизнесе как об очень дорогом удовольствии, в которое нужно вложить приличные средства на старте. По этой причине многие откладывают переход на самозанятость или вовсе отказываются от мыслей об уходе из найма. В ряде случаев эти страхи небезосновательны, но важно учитывать нюансы. По данным исследования Тинькофф-бизнеса и сервиса «Авито», если запуск собственного бизнеса в сфере оптовой торговли обойдется начинающему предпринимателю как минимум в 290 тысяч, то для айтишника переход на фриланс потребует чисто символических затрат.

Есть и другая сторона медали: может показаться, что для контроля за финансовой стороной вопроса главное – создать бизнес-план на старте, а остальное приложится. Не приложится: прописать красивый бизнес-план – одно, оценивать эффективность действий – задача намного сложнее. В реальности его реализация может быть под угрозой для человека без опыта.

Как с этим бороться?

  • Обязательно тестируйте нишу, прежде чем вкладывать материальные ресурсы в полном объеме. Хотите запустить бизнес по разработке сайтов? Попробуйте сначала продать будущий продукт: расскажите о нем в соцсетях, предложите знакомым включить их в лист ожидания. Чувствуете спрос – можно вкладывать деньги в свое обучение, рекламу и привлечение клиентов. Не видите отклика – возможно, лучше подумать о других нишах. В таких опросах есть дополнительное преимущество: вы не только оцените примерный уровень спроса, но и возьмете на заметку идеи и мысли респондентов, которые сможете использовать в будущем.
  • Ведите учет расходов. Мало кто может четко ответить на вопрос: «Сколько денег вы уже вложили в развитие своего дела?». Такой подход чреват постоянным ростом затрат, которые предприниматель может даже не замечать. Важно начать вести учет расходов сразу, как только приняли решение о старте своего дела – это поможет не совершать необдуманных и безосновательных трат. Общая сумма расходов отрезвляет. Делая дорогостоящие вложения в свой бизнес, которые не окупятся за пару месяцев, сразу определяйте период, в течение которого хотели бы вернуть потраченные инвестиции. Это мотивирует заработать не только сумму, покрывающую текущие расходы и зарплату, вы также ежемесячно учитываете, сколько нужно заработать сверху, чтобы регулярно возвращать себе часть изначальных инвестиций. Определитесь, какие расходы будут осуществляться за счет стартового капитала, а что лучше отложить на будущее и финансировать из заработанных бизнесом денег.
  • Избегайте лишних расходов. Частая ошибка начинающих предпринимателей – стремление к постоянному улучшайзингу продукта, даже когда в этом нет необходимости. Приведу пример: вы продаете шарфы на заказ, и каждый раз пытаетесь как можно больше услужить покупателям: в первую партию добавили золотую нить, во вторую – стали отдельно делать красивую подарочную упаковку, к третьей – начали добавлять в подарок варежки, которые стоят как половина шарфа. В итоге, покупатель доволен, а вы продали шарф практически по себестоимости. Важно научиться разумно балансировать между качеством продукта и личной выгодой, ведь бизнес – не благотворительность. Отслеживайте свое стремление к улучшайзингу и, прежде чем начать тратить на него деньги, задавайте вопрос: «Как данное действие повлияет на привлечение и удержание клиентов и продажи в целом? Для чего я хочу это сделать?».
  • Учитесь коммуникации. Развивайте навык нетворкинга: заводите полезные знакомства и пробуйте извлекать из них обоюдную выгоду. Договаривайтесь. Вы удивитесь, но значительной доли расходов можно избежать с помощью бартера. Например, вы создаете сайт для партнера, а он в ответ может приготовить авторский торт, поделиться отзывом или прорекламировать ваш аккаунт на своей странице в социальной сети.

Страх №3: «Боюсь продавать»

По меркам истории, в России сравнительно недавно появилась коммерция. Десятилетия социализма, когда спекуляция порицалась и наказывалась законодательно, не прошли даром. В российском обществе все еще существуют предубеждения относительно торговли, и многим не хватает практики в этом направлении.

Многие эксперты и основатели микробизнеса хотят делегировать продажи, привлечь какого-то волшебника, чтобы он разобрался с этим направлением вместо них. Это путь в никуда: покупают там, где продают. Поэтому навыки продаж являются ключевыми для бизнесмена.

Как с этим бороться?

Продавать! Волшебной таблетки для резкого увеличения продаж нет – важно понять это как можно раньше и привыкать продавать. Для начинающих предпринимателей особенно актуально параллельно прорабатывать различные комплексы, страхи и ограничения. Боитесь, что от вас отвернутся все друзья и подписчики? Не отвернутся, если вы будете интересно рассказывать о том, чем занимаетесь, и грамотно предлагать купить.

Страх №4: «Боюсь, что все ниши на рынке уже заняты, и я не выдержу конкуренции»

Среди начинающих предпринимателей распространено убеждение, что перспектив найти место среди существующих компаний нет. Поэтому многие совершают серьезную ошибку – увязают в поиске и тестировании уникальных продуктов, чтобы не вступать в конкурентную борьбу. Представим, что вам в голову пришла гениальная бизнес-идея, которая до сих пор не представлена на рынке. Возможно, вы действительно смогли придумать нововведение, у которого есть огромный потенциал. Но также существует вероятность, что эту идею кто-то уже протестировал и выявил нежизнеспособность. Не отклоняйте идеи, которые уже есть на рынке.

Как с этим бороться?

Конкуренция среди микробизнеса – это иллюзия. Представьте большой аквариум, а в нем камни разного размера. Большие камни – крупный бизнес: международные корпорации, федеральные компании, камни поменьше – средний бизнес, песок – микробизнес. Как песку всегда найдется место среди камней, так и каждому фрилансеру – свой клиент.

Боитесь, что ваши авторские торты стоят дороже, чем продукция федеральной фабрики? Не нужно отталкиваться только от стоимости. Учитывайте, что покупатель делает свой выбор на основании множества факторов, а не только цены. Это и качество продукта, и формат общения с продавцом, и дизайн упаковки, и длительность отношений, и многое другое.

Более того, постарайтесь взглянуть на конкуренцию под другим углом и подумайте о возможностях, которые может открыть партнерство с другими предпринимателями. Например, визажист может договориться с фотографом и стилистом и провести фотодень, который привлечет клиентов к каждому специалисту.

Страх №5: «Боюсь, что не справлюсь с развитием бизнеса и буду вынужден закрыться»

Распространено убеждение, что 90% малого бизнеса терпят неудачу на старте, из-за чего возникает страх неудачи. Действительно, зачем брать на себя риски, идти в зону неопределенности, если в итоге бизнес развалится в 9 случаях из 10? Давайте разбираться.

Во-первых, эти цифры завышены. Так, по данным Федерального бюро статистики труда США, примерно одно из пяти американских предприятий терпит крах в течение первого года работы. К концу второго года закрываются около 30% компаний, а к концу пятого – около половины.

В России похожая ситуация (без учета кризисов): по результатам исследования проекта «СберДанные», более 70% компаний доживают до трех лет. Во-вторых, отсутствуют комплексные исследования, которые бы анализировали четкие причины закрытия компаний. Например, статистика не учитывает предприятия, которые закрывают юрлицо в целях оптимизации налогообложения и впоследствии открываются под новым брендом. Впрочем, риск не справиться с развитием бизнеса остается осязаемым.

Как с этим бороться?

Успех в развитии собственного бизнеса – результат вовлеченности и ответственности. Нет смысла заранее искать причины будущих неудач в тех сферах, на которые не повлиять: курс доллара, количество игроков в нише, размер ставки по кредиту и «не тех» покупателях. Важно как можно раньше осознать, что все в ваших руках, и начать планомерно заниматься развитием своих деловых компетенций.

Также важны такие качества, как настойчивость и терпение: создание прибыльного микробизнеса требует времени и ресурсов. Уделяйте больше внимания проработке страхов и формированию бизнес-мышления: от умения быстро принимать адекватные самостоятельные решения напрямую зависит успех в развитии своего дела.

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Евгений Равич пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Коллеги, а какие страхи, на ваш взгляд, действительно обоснованы?
Вот у нас фирма около 30 человек. Пара раз были проблемы с нарушением контрактных обязательств со стороны заказчика и гендиру пришлось искать варианты выплаты зарплаты, ну задержка была некритичной, пара дней, но тем не менее, это, на мой взгляд, реальная трудность. Не каждый генеральный может с ней справиться.

Проблемы, связанные с платежами по контракту со стороны заказчика  (нарушения графика платежей, просрочки, плохие долги и пр.) - вполне реальная проблема, о которой приходится думать заранее. Обычно решается в ручном режиме.

Если это страх, то он 100% обоснован. Я такое считаю риском.

Я согласен! Для длительный контрактов это серьёзная засада. 
Ещё яма, в которую падают начинающие, несбалансированность команды. Даже в тех, где до 10 человек, такое случается. Уводят клиентскую базу, работают на себя. У программистов бывает такая фишка - приходит начинающий программист, набивает руку, становится джуниороми, бросив несделанную работу, убегает в другую компанию. Это сплошь и рядом, по моей оценке.

Неплатежи - серьезная проблема и для больших компаний. Формально в контракте предусматривается обращение в арбитраж, но проблема от этого меньше или проще не становится.

Единственное, что я вижу в качестве решения - больше контрактов с разными заказчиками, не связанными друг с другом, и больше мелких платежей с возможностью минимизации и фиксации потерь на более ранних этапах. Зависимость от заказчика нужно стараться минимизировать. Либо - коробочное производство, если мы об IT.

Воровство клиентской базы - увы, бывает. Видел самые удивительные случаи. Для меня это вопрос этики + жёсткое регулирование + нулевая толерантность вплоть до обращения в суд. 

Адм. директор, Санкт-Петербург
Антонина Шушилина пишет:
Мне нравится пример с блоггерами, считай те же стартаперыБлоггер блоггеру рознь, но если ребята берутся за контент с чувством, пониманием дела и энтузиазмом, то зритель найдётся

Чтобы стартовать как блогер, не обязательно сразу основательно "вкладываться" в материальные активы, аренду помещений и найм сотрудников....Тут для стартапа более безопасные, чем в других сферах, условия

Консультант, Нижний Новгород
Сергей Алейников пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Вы хотите научить меня моему бизнесу? (шутка)

А почему нет? Мне-то это ничем не грозит...это же Ваш бизнес! 

Правильно)


Страх и сомнения - явления принципиально разные по механизму и последствиям для индивида!
Ирина Плотникова пишет:
Конечно, разные. Но термин задан автором статьи, поэтому так и употребляю)

Автором термин не задан, а применён... Поэтому и уточняю!

Как скажете)

Ирина Плотникова пишет:
Львииная доля этого бизнеса – корпоративные университеты, частные и гос. организации в разных регионах

Да, и потом масса этих выпускников бегает, рассказывая о блестящих перспективах их нового задуманного дела...но эти перспективы станут реальными после того, как... и длинный список...

Согласна, длинный.

 

А так всё старо и банально - дорогу осилит идущий...

Точно!

Консультант, Нижний Новгород

"Выживают только параноики", – говорил когда-то Гроув, основатель Intel. Запуск и поддержание успешного (делового) предприятия требует от основателей постоянной бдительности и понимания того, что угрожает их безопасности и безопасности их организаций.

Аналитик, Москва
Ирина Плотникова пишет:
"Выживают только параноики"

Замечательная книга!

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Евгений Равич пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Коллеги, а какие страхи, на ваш взгляд, действительно обоснованы?
Вот у нас фирма около 30 человек. Пара раз были проблемы с нарушением контрактных обязательств со стороны заказчика и гендиру пришлось искать варианты выплаты зарплаты, ну задержка была некритичной, пара дней, но тем не менее, это, на мой взгляд, реальная трудность. Не каждый генеральный может с ней справиться.

Проблемы, связанные с платежами по контракту со стороны заказчика  (нарушения графика платежей, просрочки, плохие долги и пр.) - вполне реальная проблема, о которой приходится думать заранее. Обычно решается в ручном режиме.

Если это страх, то он 100% обоснован. Я такое считаю риском.

Я согласен! Для длительный контрактов это серьёзная засада. 
Ещё яма, в которую падают начинающие, несбалансированность команды. Даже в тех, где до 10 человек, такое случается. Уводят клиентскую базу, работают на себя. У программистов бывает такая фишка - приходит начинающий программист, набивает руку, становится джуниороми, бросив несделанную работу, убегает в другую компанию. Это сплошь и рядом, по моей оценке.

Неплатежи - серьезная проблема и для больших компаний. Формально в контракте предусматривается обращение в арбитраж, но проблема от этого меньше или проще не становится.

Единственное, что я вижу в качестве решения - больше контрактов с разными заказчиками, не связанными друг с другом, и больше мелких платежей с возможностью минимизации и фиксации потерь на более ранних этапах. Зависимость от заказчика нужно стараться минимизировать. Либо - коробочное производство, если мы об IT.

Воровство клиентской базы - увы, бывает. Видел самые удивительные случаи. Для меня это вопрос этики + жёсткое регулирование + нулевая толерантность вплоть до обращения в суд. 

За неплатежами надо следить постоянно, планировать и взвешивать свои ресурсы, особенно финансовые. И вы правы - надо искать больше контрактов. 

Может быть уместно дать совет тем, кто испытывает страхи в начале пути- планируйте и ещё раз планируйте. Считайте каждую копейку на первых порах - бензин, э.энергию, воду, туалетную бумагу, кусочки сахара в чае. Сейчас полно инструментов. Налоговая очень снисходительно относится к документированным тратам, можете не бояться этого. 

И ещё. С неделю назад встречался с одним фермером. У него небольшое стадо, свиньи, птица, работает по серым схемам. Я просто поразился - он понятия не имеет о разных налоговых режимах. Он продвинут, как  фермер, он из бывших строителей, но просто не интересовался налоговыми режимами и вбил себе в голову, что это очень страшно. Так что, изучите налоговые режимы, это совсем нетрудно и несложно. 
Если есть своё бухглатер, отлично, а если нет, то или сами ведите книгу расходов и доходов, или отдайте всю бухгалтерию на аутсорсинг. Это вполне по карману. 

 

IT-менеджер, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
И ещё. С неделю назад встречался с одним фермером. У него небольшое стадо, свиньи, птица, работает по серым схемам. Я просто поразился - он понятия не имеет о разных налоговых режимах. Он продвинут, как  фермер, он из бывших строителей, но просто не интересовался налоговыми режимами и вбил себе в голову, что это очень страшно. Так что, изучите налоговые режимы, это совсем нетрудно и несложно. 

Лучше не связываться с налоговой, ваш друг правильно делает. Будет потом на дядю спину гнуть.

Руководитель группы, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Алексей Барканов пишет:

Давайте я как начинающий предприниматель дополню список:

6) Боюсь, что всё придется делать самому и держать на постоянном контроле все этапы бизнеса, без отпусков-выходных-больничных

7) Боюсь что придется очень долго искать персонал и обучать его, с большим риском что обученный персонал уйдет в любой момент, так как начинающий предприниматель не может платить сверх-зарплаты

8) Боюсь что бренд, ноу-хау, технология продукта будут скопированы более крупными конкурентами, так как в РФ де-факто нет механизмов защиты интеллектуальной собственности

9) Боюсь ошибаться в фискальных и отчетных документах, договорах и приложениях к нему, так как у крупных клиентов есть корпоративные юристы и бухгалтера, которые могут этими ошибками воспользоваться

10) Боюсь что клиенты не захотят работать по предоплате с начинающей компанией, так как привыкли к отсрочкам 

11) Боюсь, что придется делать большие скидки на старте продаж, так как новый продукт не может быть дешевле старых аналогов.

12) Боюсь, что придется постоянно выслушивать отказы и получать игнорирование

13) Боюсь, что экономическая ситуация в стране будет дальше ухудшаться

 

Я б добавила. Боюсь, что персонал никогда не сможет делать все так как надо, Как сделал бы сам.

Ирина, а это даже уже не страх, а констатация. Учитывая качество персонала, который доступен именно для малого бизнеса. 

Консультант, Нижний Новгород
Сергей Лозинский пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Алексей Барканов пишет:

Давайте я как начинающий предприниматель дополню список:

6) Боюсь, что всё придется делать самому и держать на постоянном контроле все этапы бизнеса, без отпусков-выходных-больничных

7) Боюсь что придется очень долго искать персонал и обучать его, с большим риском что обученный персонал уйдет в любой момент, так как начинающий предприниматель не может платить сверх-зарплаты

8) Боюсь что бренд, ноу-хау, технология продукта будут скопированы более крупными конкурентами, так как в РФ де-факто нет механизмов защиты интеллектуальной собственности

9) Боюсь ошибаться в фискальных и отчетных документах, договорах и приложениях к нему, так как у крупных клиентов есть корпоративные юристы и бухгалтера, которые могут этими ошибками воспользоваться

10) Боюсь что клиенты не захотят работать по предоплате с начинающей компанией, так как привыкли к отсрочкам 

11) Боюсь, что придется делать большие скидки на старте продаж, так как новый продукт не может быть дешевле старых аналогов.

12) Боюсь, что придется постоянно выслушивать отказы и получать игнорирование

13) Боюсь, что экономическая ситуация в стране будет дальше ухудшаться

 

Я б добавила. Боюсь, что персонал никогда не сможет делать все так как надо, Как сделал бы сам.

Ирина, а это даже уже не страх, а констатация. Учитывая качество персонала, который доступен именно для малого бизнеса. 

Есть такая проблема. Но вот американцы находят выход – учат.

Аналитик, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Я б добавила. Боюсь, что персонал никогда не сможет делать все так как надо, Как сделал бы сам.

Ирина инициировала ещё один совет или принцип в начале своего дела - опирайся только на себя, на свои силы и ресурсы. Хотя бы в начале. Если можешь обойтись без чужой помощи, то обходись. Пусть это увеличит сроки и даже затраты. Если можешь обойтись без найма - хоть по 20 часов работай, но не нанимай.

Не верь, не бойся, не проси. :))))

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.