Что надеть для интервью? Три совета бизнес-леди

84% женщин, опрошенных некоммерческой организацией Fitted For Work, уверены, что сталкиваются с двойными стандартами при устройстве на работу и замечают, что работодатели судят о женщинах по внешности чаще, чем о мужчинах.

Первое впечатление, которое вы произведете на потенциального работодателя на интервью, является наиболее ярким. Второго шанса у вас не будет. Первым делом на собеседовании вас оценивают по внешнему виду и по тому, что на вас надето. Поэтому внешний вид должен быть продуман до мелочей. Вот основное, на что следует обратить свое внимание в дресс-коде.

1. Соотносите одежду со спецификой должности. Выбирая одежду для интервью, вы должны, прежде всего, думать о том, чтобы она выглядела опрятной, и вы могли бы в ней произвести профессиональное впечатление в ходе интервью. Выбор определяется спецификой должности, на которую вы претендуете, но в любом случае вы должны быть чисто и аккуратно одетой.

Что надеть на интервью?

Классические черные брюки – неотъемлемая часть гардероба женщины. Приобретите качественные брюки черного цвета, которые хорошо бы на вас сидели и не потеряли своей формы после нескольких стирок. Если вы выбрали практичные брюки, а комплект им может составить рубашка на пуговицах, блейзер или классический свитер в стиле официально-деловой casual. Простым деловым брюкам можно придать яркости за счет любого яркого элемента, как например, этот серо-лиловый свитер с тонким пояском на талии, эта деталь смягчает образ и придает индивидуальности.

2. Будьте смелее, но не переусердствуйте. Рубашки на пуговицах могут смотреться очень эффектно! И не стоит ограничиваться лишь стандартными белым, синим или розовыми цветами. Для интервью можно поэкспериментировать с тканями, например надеть рубашку из шифонного шелка. Светло-коричневый цвет рубашки смотрится довольно свежо, к тому же он отличается от традиционных расцветок, успевших уже надоесть, и добавит вашему образу профессионализма.

Когда будете покупать новую рубашку, помните, что вырез не должен быть сильно глубоким и обнажать грудь. Рубашку лучше всего носить заправленной в брюки, если только она не специального кроя и ее надо носить навыпуск.

Что надеть на интервью?

Юбка цвета хаки по колено тоже смотрится неплохо. Подойдет для интервью. Такая юбка отличное приобретение для вашего гардероба, под нее можно подобрать много разных кофт, блузок, свитеров. В зависимости от того, что вы одели наверх, в этой юбке вы можете выглядеть более или менее официально.

Несмотря на то, что на интервью вы должны выглядеть сдержанно, это совсем не значит, что нельзя экспериментировать с цветом. Необычный цвет, как например, приглушенно-бирюзовый или темно-красный придадут вам оригинальности. С яркими платьями не требуется надевать никаких украшений или аксессуаров. Когда выбираете платье яркого цвета, смотрите, чтобы его крой был простым.

Когда экспериментируете с цветом, будьте очень аккуратны с глубиной выреза и кроем. Яркое платье обязывает к тому, чтобы оно сидело на вас идеально.

3. Выбирайте разную одежду для компаний разного профиля. «Двойка» – рубашка и свитер с V-образным вырезом – очень практичный вариант. В сочетании с черными брюками или юбкой этот комплект будет смотреться более формально, чем с темными или цвета хаки джинсами. Второй вариант подходит для интервью в молодой компании.

«Двойки» хороши тем, что их очень легко комбинировать. Купите три рубашки и три свитера, сочетающихся друг с другом и у вас уже будет девять вариантов для «верха», вам останется только подобрать «низ».

Не бойтесь покупать для интервью одежду с принтом. Конечно, он не должен быть слишком ярким или кричащим. Если вы решились на одежду с ярким принтом, помните, что тогда это будет единственный яркий элемент в вашем образе, другие детали должны быть простыми и неброскими.

Что надеть на интервью?

Маленькое черное платье с одной стороны простое, но в тоже время это изысканная деталь гардероба каждой женщины. Пусть и в вашей коллекции будет такое платье, прикрывающее колени. Платье со структурным орнаментом и деталями, придающими изящность (как например присобранные плечи) смотрится модно и по-деловому.

Слегка обтягивающая блузка придает образу элегантности. Она одинаково хорошо сочетается как с юбкой, так и с брюками. Тонкий поясок в данном случае будет смотреться просто великолепно.

Юбка, сшитая из необычной ткани, как например твид, идеально подходит для делового образа, в том числе пригодна для интервью.

Блейзер цвета хаки, похожий на мужской пиджак, станет универсальной деталью вашего гардероба, подходящей на все случаи жизни. Он будет одинаково хорошо смотреться как с рубашкой, так и с блузкой. Пару ему могут составить темные джинсы в стиле casual, если вы идете на интервью в молодую компанию, или более строгая темно-синяя юбка.

По материалам сайта www.jobsearch.about.com



Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Наталья Никифорова пишет: В статье даны рекомендации по стилю одежды, о противопоставлении устной и письменной грамотности другим качествам сотрудника речи не шло. :)
Да там и со стилем косяк на косяке - это раз. Если кто-то кого-то чему-то учит - это учитель. Безграмотный учитель не вызывает доверия к своему учению - это два.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Наталья Черентаева пишет: Так вот я второй день и удивляюсь - почему в дискуссии не об одежде спор))).
В дискуссии и про одежду было. В частности, про босоножки.
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Дмитрий Пудан пишет: В дискуссии и про одежду было. В частности, про босоножки.
Причем спорил ''мальчик'' с ''девочкой''. Улыбнуло)). А если серьезно - ну не о чем там (в статье) спорить. У меня только один вопрос - с чего вдруг в заголовке ''бизнес-леди'' и почему без кавычек?))
Менеджер по обучению персонала, Самара
История из реальной жизни на данную тему. Несколько лет назад, моя коллега - менеджер по подбору персонала - отвергает кандидатку (на офисную должность, уже не помню на какую), мотивируя тем, что эта женщина «агрессивная» (это дословно). Я поинтересовалась, почему такой вывод, она безапелляционно отвечает: «У нее красная сумка». На мой недоумевающий вопрос: «И что???», она продолжает: «Это общеизвестный факт, если человек предпочитает красный цвет в одежде, он склонен к агрессии». И на основании этого «вывода» она не организовала ей встречу с потенциальным руководителем! «Ирония судьбы» произошла чуть позже. Директор этой организации, периодически заказывая услугу «тайный покупатель», и находя в ней очевидную пользу, решил применить данный метод оценки к нашему отделу персонала в виде «тайного соискателя». В результате данной проверки, директор решил расстаться с этим сотрудником (менеджером по персоналу). В действительности, он и до этой проверки был недоволен результатами ее работы, и, скорее всего, это стало поводом. Но в отчете «тайного соискателя» один из минусов данного сотрудника был следующий: «отсутствие макияжа, небрежные, не расчёсанные волосы». Вот такая история… Мое личное мнение, что ОБЪЕКТИВНО одежда соискателя может говорить лишь о том, а) какое значение он(а) придает одежде; б) обладает ли он(а) чувством стиля в одежде (но для оценки данного параметра «оценщик» сам должен им обладать). Последний пункт может иметь значение только лишь для определенных должностей в fashion-индустрии… Внимание при оценке соискателя необходимо сосредотачивать не на том, как он(а) выглядит.  
Менеджер, Москва

Позволю высказаться.И для начала здравствуйте!Перед нами три фото гардероба для девушки идущей на собеседование.И краткие рекомендации.Согласен с некоторыми авторами в том,что если интервьюирование проводит ''неряшка'',то будь дама семи падей во лбу и одета как на фото- ее не возьмут.Второе-рекомендации уместны,но с применением объективной реальности-если вы не собираетесь на интервью в крупную компанию с действующим дресс-кодом,все рекомендации можно послать .И последнее.Многие HR-ы советуют одеваться в соответствии с окладом и претендуемой должностью.Но увы,в действительности это не так.Но данные рекомендации считаю уместными как для саморазвития,так и для корректировки уже существующего имиджа.С уважением.

Преподаватель, Чебоксары

Если говорить о грамотности, то начнем с заглавия.
Надеть не ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ, а НА ИНТЕРВЬЮ.
Надеть можно ДЛЯ ИНТЕРВЬЮЕРА.
Подающая советы - бизнес-леди? Тогда дальнейшее правильно.
Если же подает кому - бизнес-леди, тогда смешно. Бизнес-леди на работу не устраиваются к работодателю. Они сами - работодатели.

Креативный директор, Москва
Тамара Максимова пишет: Если говорить о грамотности, то начнем с заглавия. Надеть не ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ, а НА ИНТЕРВЬЮ. Надеть можно ДЛЯ ИНТЕРВЬЮЕРА.
Увы. Портал Грамота.ру допускает и такое использование предлога ''для'': [COLOR=gray=gray]3.Указывает на цель, причину, основание совершения действия; ради. Стараться для семьи. Сделать что-л. для пользы дела. Жить для себя. Сказать что-л. для смеху. Работать для общего блага.[/COLOR] * * * Нашим требовательным критикам (отвечаю сразу на несколько комментариев по поводу картинок, кавычек и т.д.). Размышления редакции о природе ''филологического перфекционизма'' пользователей Е-хе опубликованы здесь: http://www.e-xecutive.ru/about/history/1357026/ :) * * * На вопрос о заголовках отвечал уже много раз: у пользователей и у редакции Е-хе могут быть разные представления о функции заголовочного комплекса. Мы ставили и будем ставить заголовки, привлекающие читательское внимание. Тем более в текстах, относимых к категории infotainment, не подразумевающих ''истовой серьезности''. К этой категории относится и текст про дресс-код.
1 4 6
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.