Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Сколько денег нужно для счастья россиянам
- Что хотят от работы молодые специалисты
- Самозанятых в Москве стало больше в 2,5 раза
- Приглашать бывших сотрудников стали чаще
- Что мотивирует в работе жителей России
- Количество безработных снизилось на треть
Сервис SuperJob провел опрос и выяснил, что среднестатистическому россиянину для счастья нужно 166 тыс. руб. в месяц. Запросы мужчин на 28% выше, чем женщин: 187 и 146 тыс. руб. соответственно. Чем старше респонденты, тем дороже их счастье: 135 тыс. у молодежи до 24 лет и 190 тыс. руб. у россиян старше 45 лет. Самые высокие денежные запросы у москвичей: 220 тыс. руб. На втором месте — Владивосток (200 тыс. руб.). На третьем — Ростов-на-Дону (190 тыс. руб.). Самые скромные же запросы — у жителей Оренбурга (124 тыс. руб.).
Hays Response и FutureToday провели исследование, чтобы узнать, как выглядит идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов. При отклике на вакансию 65% молодых соискателей в первую очередь обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы. Для 42% будет важен график работы, который обозначит потенциальный работодатель, и еще 41% оценивают возможность карьерного роста. 35% анализируют ценностное предложение работодателя — комплекс благ или преимуществ работы у конкретного работодателя.
Число самозанятых в Москве в 2020 году выросло в 2,5 раза и составило на 1 января 2021 года 479 тысяч человек. Об этом сообщил журналистам заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. Самыми популярными видами деятельности у самозанятых москвичей, отметивших род деятельности, стали строительство, доставка, сдача квартир в аренду, маркетинг, реклама, такси, услуги курьера. Ежемесячно этот статус регистрируют в среднем 24 тысяч человек.
По данным опроса сервиса SuperJob, каждая третья компания в течение последнего года приглашала уволившихся сотрудников вернуться на прежнее место. В 2019-м о таких кадровых решениях сообщали 25% компаний. Чаще других возвращаются на старую работу россияне старше 45 лет и сотрудники с доходом свыше 80 тыс. руб. Основные причины приглашений вернуться — это нехватка кандидатов с опытом работы на профильном рынке, «узкая» специализация бывшего сотрудника и экономия затрат на обучение новичков.
Международное кадровое агентство Kelly Services провело исследование «Мотивация персонала на российском рынке труда». В 2021 году работники снизили требования к заработной плате и стали уделять больше внимания финансовой устойчивости работодателя, а рейтинг индустрий возглавила сфера ИТ, интернет и телекоммуникации. При выборе работодателя соискатели по-прежнему прежде всего обращают внимание на заработную плату и соцпакет: 60% указали это как главный мотивационный фактор.
С сентября 2020 года число безработных граждан снизилось на треть. Об этом сообщил замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов на совещании комитета Совета федерации по соцполитике. «Если в сентябре 2020 года было 3,7 млн безработных, то на 20 января зарегистрировано 2,6 млн человек», - сказал Пудов. В качестве дополнительных мер он назвал увеличение временных рабочих мест и помощь гражданам в переобучении, если они не могут найти работу по своей профессии.
