МИРБИС проведет онлайн мастер-класс по постановке целей и поддержке команды

25 мая Школа бизнеса МИРБИС проведет онлайн мастер-класс «Постановка целей и поддержка команды в ситуации актуальной неопределенности».

В ходе мастер-класса будут рассмотрены инструменты постановки целей в актуальной ситуации неопределенности, применимые, как для отдельного исполнителя, так и для команды. Как пример, будет рассмотрена задача поддержки команды с целью сохранения конструктивной атмосферы и мотивации на достижение результата.

Содержание мастер-класса

1. Эффективная постановка целей и задач сегодня

  • Критерии эффективности.
  • Учет специфики новой реальности: неопределенность, нелинейность, постоянные изменения.
  • Психологическое состояние сотрудников и команд сегодня: основные закономерности.
  • Алгоритм формирования новых целей в ситуации неопределенности. Практикум: пример цели «поддержка команды».

2. Оптимальный стиль управления сегодня

  • Баланс директивности и свободы: где он сегодня?
  • Мотивация команды на выполнение в процессе делегирования.
  • Деструктивные модели поведения (сотрудника и руководителя), разрушающие мотивацию и вызывающие стресс. Практикум: партнерская коммуникация при делегировании.

3. Неуспешное делегирование: как действовать?

  • 4 причины и 3 действия при неуспешном делегировании.
  • Алгоритм партнерской коммуникации при негативном результате: Feed forward vs Feedback.
  • Деструктивные поведения, требующие обсуждения. Работа с вопросами участников.

Дата и время: 25 мая 2022 года, с 19:15 до 22:05.

Формат – онлайн. 

Узнать подробности и записаться можно на сайте МИРБИС

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве открыли прием заявок на экспортный грант для предпринимателей

Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.

«Авито» объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.

Четверть россиян недовольны уровнем неформального общения в компании

При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.

В России упал спрос на инженеров

За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.