HR-новости

56% компаний планируют выплатить сотрудникам бонусы по итогам 2023 года.

96% опрошенных планируют получить новые знания и навыки, которые помогут в их профессиональном развитии.

В декабре 2023 года специалисты IT-сегмента стали в 2 раза востребованнее, чем в январе текущего года.

В апреле 2023 года компания сократила штат российского подразделения, а 15 декабря полностью ликвидировала компанию.

В основном бизнес обращается за услугами временного персонала в сферах ритейла, доставки, строительства, АПК, для контакт-центров и на производствах.

В 2023 году таких проверок было в четыре раза меньше, чем в 2022 году.

В 2023 году наибольший рост зарплатных предложений в России зафиксирован в сфере образования и культуры, а также на госслужбе.

Из-за проблем с безопасностью власти Калифорнии запретили работу сервиса.

Респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда.

Его запуск с учетом расходов на продвижение может обойтись в 1,5–2 млрд руб.

Чаще всего о таком намерении заявляют представители крупного бизнеса.

Самыми востребованными специалистами со средним профобразованием стали слесари, мерчендайзеры, менеджеры по продажам, повара, электромонтажники и плотники.

Жюри из Академиков, победителей Премии прошлых лет, и членов Ассоциации менеджеров, проанализировало заявки номинантов во всем спектре индустрий.

В большинстве случаев компании выплатят премии всем сотрудникам.

Помимо необходимой квалификации и опыта, работодатели за последний год стали все больше внимания уделять мягким навыкам и проверять их на этапе собеседования.

Новая технология работает на базе электрической активности мозга, помогая измерять поведенческие паттерны человека.

В Москве таких сотрудников уже почти 15 тысяч.

Трудиться во время новогодних каникул будут в большей мере жители Перми, Волгограда, Самары и Нижнего Новгорода.

При этом спрос на специалистов по продвижению бизнеса в соцсетях вырос в 5 раз, а на маркетологов – в 4 раза.

На данный момент доля вакансий с предлагаемым окладом более 100 тыс. руб. в месяц составляет 5% от всех предложений о работе.