Русская Школа Управления (РШУ) опросила представителей компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, планируется ли выплата новогодних премий по итогам 2023 года и кому стоит ждать дополнительных бонусов. В исследовании приняли участие более 1000 человек.
Выплатить своим сотрудникам годовые премии планируют 48% компаний, 30% пока не определились и 22% решили от них отказаться. При этом в 2022 году новогодние премии выплатили 70% работодателей.
В большинстве случаев компании планируют выплатить премии всем сотрудникам (50%), но есть и другие варианты:
- Выборочно отдельным сотрудникам и руководителям — 17%
- Топ-менеджменту — 6,3%.
- Руководители отделов, подразделений — 5,5%
- Пока не решили, кто получит — 21%.
65% работодателей будут выплачивать годовые премии до Нового года, 35% — в 2024 году.
Большинство работодателей (61%) выплачивают годовые премии в рамках установленной системы премирования в компании. В остальных случаях (39%) выплаты происходят по личному решению руководства.
Размер премии также определяется двумя способами:
- По фиксированной ставке в рамках установленной системы премирования — 52%.
- По личному решению руководства — 48%.
