По данным сервиса Talantix, за последние три года 41% российских работодателей пересмотрели свои корпоративные требования к возрасту соискателей в сторону увеличения.
Возрастные кандидаты уже почувствовали эти изменения и перестали стесняться своих лет. Если раньше максимальные зарплаты запрашивали соискатели 30-39 лет, то сейчас 40-49-летние кандидаты не снижают зарплатную планку и выставляют уровень доходов в резюме наравне с более молодыми коллегами, выяснили в Superjob.
В столице соискатели 50+ могут рассчитывать на достойную оплату. Для них средняя зарплата инженера составляет 120 тыс. руб., а максимальная доходит до 350 тыс. У менеджеров по продажам средний доход составляет 90-120 тыс. руб.. А максимум находится на отметке 200-330 тыс. руб. Учителя в среднем претендуют на зарплату 90 тыс. руб. в месяц, максимально – до 150 тыс. руб.. У врачей среднее зарплатное ожидание 150 тыс. руб. в месяц и доходит до 350 тыс.
Если рассматривать соискателей пенсионного возраста, то 40% предприятий и организаций принимает их на работу на общих основаниях, еще 27% – на отдельные должности. Чаще всего речь идет об ограничениях найма на те должности, где требуется физическая сила. По России в целом у 44% работодателей принимают сотрудников пенсионного возраста на работу на общих основаниях.
