4 апреля 2022 года в Москве состоялась VII бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR 2022.
Победители премии:
- Газпромбанк с проектом «Геймификация для сотрудников контактных центров» победил в номинации PLAY HARD, где были представлены проекты отражающие геймифицированные процессы в HR.
В номинации принимали участие: «Промсвязьбанк», Tele2, «Газпром нефть», «Первая экспедиционная компания», Газпромбанк.
- Компания «Норникель – Общий центр обслуживания» с кейсом «Никелезация» победила в номинации DIGITAL SOLUTIONS в которой принимали участие digital и IT проекты в HR, способствующие развитию бизнеса.
В номинации принимали участие : VK, ПАО «Газпром нефть», Группа Компаний Дикси, Softline, IVI, ООО «Норникель – Общий центр обслуживания».
- Банк «ФК Открытие» с проектом корпоративный университет «Вселенная открытий» победил в номинации WORKPLACE – проекты по обустройству рабочего пространства.
В номинации принимали участие: «Первая экспедиционная компания», Банк «ФК Открытие», Whirlpool Corporation.
- «МегаФон» с кейсом «Предпринимай!» одержал победу в номинации HR HERO, где компании презентуют комплексные проекты в сфере управления персоналом.
В номинации принимали участие: Газпромбанк, Гринатом, Teva Россия, «Норникель – Общий центр обслуживания», «МегаФон».
- «Газпром нефть» с проектом «Качество жизни – программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников» победил в номинации SAVE, в которой были представлены проекты по работе с благополучием сотрудников.
В номинации принимали участие: «МегаФон», Газпромбанк, «РЖД», Pepsico, «Газпром нефть».
- iSpring c проектом по образовательным инициативам занял первое место в номинации BE COOL , где были представлены проекты работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.
В номинации принимали участие : AP TRADE, Гринатом, Магнит, ФТС «Пятёрочка», Digital-агентство «Риалвеб», ОАО «РЖД», Росмолодёжь, iSpring.
- Компания Авито с проектом «Локомотив» победила в номинации HIGH PERFOMANCE, где были представлены проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.
В номинации принимали участие: «Промсвязьбанк», Самокат, «РЖД», Автомобильный холдинг КЛЮЧАВТО, Группа компаний ОТР, «АЛРОСА», «Норильский Никель», «Пятёрочка», Валта, ЦРММ, Авито.
Впервые номинация LEVEL UP была разделена на два трека и были определены 2 победителя.
- Компания Авито с проектом «Level Up» победила в первом треке, а «Газпром нефть» с управленческим практикумом «Командный триатлон» во втором треке LEVEL UP – проекты по обучению и мотивации сотрудников.
В номинации принимали участие: СДЭК, «Роберт Бош Саратов», SIMPLE Group, «Промсвязьбанк», Softline, «Транснефтьэнерго», Tele2, Газпромбанк, S8 Capital, «Перекрёсток» (X5 Group), «Норникель – Общий центр обслуживания», Завод «ЭМА», Банк «ФК Открытие», Aвито, «Газпром нефть», Pepsico.
