Ежегодная премия IT HR Awards вручается за лучшие проекты в сфере HR&IT. В 2021 году премия проводилась уже в пятый раз, победители определялись в 11 номинациях.
Список победителей:
Гран-при Проект года:
- Yota, проект «Стабилизация ИТ»
Специальный приз Жюри:
- Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Проект «Персональный трек развития»
Номинация HR-автоматизация:
- I место, X5 Group , проект «Цифровой оффер X5»
- II место, GigAnt, проект «Сервис подработки на несколько часов в день»
Номинация HR-инкубатор
- I место, Intella, проект «HR-Акселератор»
- II место, X5 Group, проект «Магистратура в МФТИ»
Номинация Развитие и обучение сотрудников
- I место, Газпромбанк, проект «Флагманы: Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации»
- II место, Перекресток, проект «VR-обучение»
Номинация HR-трансформация
- I место, Anylogic, проект «HR Активация»
- II место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Ребрендинг»
Номинация Рекрутмент-кейс
- I место, Selectel, проект «Онлайн-курс своими руками, который помог нам нанять 50 инженеров за 3,5 месяца»
- II место, Учи.ру, проект «Индия»
Номинация Внутренние коммуникации
- I место, ЗAO «КРОК Инкорпорейтед», проект «КРОК: вместе за приключениями»
- II место, Норильский Никель, проект «Никелизация»
Номинация Культура менеджмента
- I место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Agile-трансформация борда директоров»
Номинация HR-SMM
- I место, Deutsche Telekom IT Solutions, проект «День С»
Номинация Devrel и техно-PR
- I место, М. Видео-Эльдорадо, проект «Стратегия комплексного подхода к IT-бренду
- II место, Selectel, проект «Команда амбассадоров»
Номинация EVP
- I место, ООО «Дрогери ритейл» (Улыбка радуги), проект «Мобильный аукцион»
- II место, Норильский Никель, проект «Ценностное предложение работодателя ООО «Норникель – Общий центр обслуживания»
Номинация Корпоративная социальная ответственность
- I место, МВС Груп, проект «Инклюзивное трудоустройство сотрудников с аутизмом»
