корпоративные обои для рабочего стола

Коллеги, добрый день!

В компании обсуждается вопрос разработки корпоративных обоев для рабочего стола ПК. Для меня тема новая, стыдно сказать, впервые узнала, что такое существует. Плизз, поделитесь опытом - насколько легко внедряется; как можно их использовать с пользой для компании?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Вот у людей - "проблемы" :)
Вам какие больше нравятся? Розовые цвета или фиолетовые? :)

Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Екатерина Лебедева пишет: разработки корпоративных обоев для рабочего стола ПК
чем только бизнесмены не тешатся! Одни установили камеры в каждом кабинете - и утром просыпаясь и протирая глазки - сразу смотрят в экран (монитор) - все ли рабы на месте и кто чем занимается, а главное кто как одет и ковыряет ли в носу. То как должны выглядеть корпоративные обои - а не все ли равно!!!!! Обои на своем рабочем ПК устанавливает пользователь, и к тому же, на практике - рабочий стол почти всегда закрыт той областью в которой ты работаешь (документ, таблица или презентация). К чему этот балаган? Руководство уже не знает чем Вас занять? Предложите идеи, сами возьмите инициативу в свои руки!
. . . . Директор по развитию, Москва
как можно их использовать с пользой для компании
1. Передовикам, в качестве обоев можно устанавливать портрет собственника. 2. Также можно устанавливать (на некоторое время), портрет самогО Передовика. 3. Чей портрет устанавливать отстающим... подумайте сами... Или спросите у Байкалова, мне кажется он может придумать хороший вариант (у Жаманакова не спрашивайте).
Иван Кузнецов Иван Кузнецов Менеджер, Воронеж
Михаил Кузнецов пишет: Чей портрет устанавливать отстающим... подумайте сами
Лучше - портрет чего.
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга

Я бы претендентам на какую-нибудь премию (любую) устанавливала бы некий образ этой премии - чтобы "видели цель"...
А если тебе "черный квадрат" в качестве обоев установят - совсем кранты?

Иван Кузнецов Иван Кузнецов Менеджер, Воронеж
Александра Уланова пишет: А если тебе "черный квадрат" в качестве обоев установят - совсем кранты?
Монитору кранты.
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга

Мда.. а я думала, что у меня работа самая тяжелая
Тут не" черный квадрат", а "белый шум"..... надо предложить нашему шефу в разработку..

HR-директор, Барнаул
Александр Жаманаков , Александр Байкалов, Иван Кузнецов, Александра Уланова, спасибо за высказанные мнения и советы. Проблемы нет. Задача не моя. Поискала в интернете, поняла, что направление достаточно популярное в рамках разработки фирменного стиля, наряду с бланками, конвертами, сайтами и т.д. Дизайнеры рекламируют. Есть публикации, в которых описывается, как поставить защиту от самовольной смены обоев - значит, возникают трудности с введением единообразия. Интересен РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ.
HR-директор, Москва
Екатерина Лебедева пишет: Интересен РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ.
Из реального опыта - нормальных людей это бесит и раздражает, вызывает агрессию и негатив. Картинка на рабочем столе должна чуть-чуть расслаблять и отвлекать. Это зона личного пространства. А когда людей одевают в форму и заставляют придерживаться корпоративных стандартов, строем ходить - это же чистое зомбирование (во всем нужна мера, золотая середина). Я помню, в одной компании ввели штрафы, у кого не те обои. А меня как рук. отдела кадров, призывали к регулярным проверкам, выборочному и периодическому контролю рабочих столов, и отчитыванию провинившихся с объявлением суммы штрафов. Ничего более бредового в управленческой практике не встречала. Образец демотивации. При этом, конечно же я полностью саботировала это требование. Не однократно была на ковре, спорила, портила отношения с начальством и т.п. В итоге договорились, что заниматься этим не буду принципиально, пусть поручают другому ведомству. И это вменили сотрудникам службы безопасности (вроде), регулярно кого-то штрафовали. И таки перевели весь офис на один формат рабочего стола. Отдел рекламы регулярно что-то новенькое разрабатывал, и сделали возможность выбора из 3-4 картинок.
Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара

Если с другой стороны зайти: почему работника должен вообще волновать вопрос обоев?
Как реально обои влияют на рабочий процесс? если надо отдохнуть глазам - повесь картину, поставь в рамочке рядом фото жены, чего угодно!

Компьютер - вообще-то, собственность работодателя, какие обои хочет, такие и ставит. Резон в запрете обоев есть уже в том, что не начнется поиск в интернете, складирование и обмен фотографиями всяких кисок, анимированных рыбок, няшек и кавайчиков.

Но нет, люди больше думают об ущемлении Личной Йаркости, а не над реальным влиянием этого запрета на конкретно его рабочий процесс.

Реокмендовал бы относиться проще к этим моментам, мне вот без разницы, какого года выпуска у меня компьютер, какая на нем операционная система и какие обои. Главное, чистый и считает быстро. У меня вот вообще обои штатные, с символикой HP (производитель ноута).

Вопрос "тех или не тех обоев" решается одним кликом в ИТ-отделе: "использовать на каждую машине такие-то обои, и запретить пользователю их менять", ничего ходить и проверять не надо :)

HR-директор, Барнаул
Варвара Уловская, cпасибо! Если не секрет, руководство и отдел рекламы хотели исключительно корпоративного стандарта либо еще какие-то цели были?
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Екатерина, а чем Ваша компания занимается, если не секрет?

HR-директор, Москва

Корпоративного стандарта и бОльшей управляемости.

HR-директор, Барнаул
Александр Абрамов, я с Вами солидарна, для меня обои не имеют никакого значения. Есть, конечно же, любители хранить коллекции обоев на разные случаи жизни (когда хорошее настроение/нужно воодушевиться/депрессняк и т.д.), но, не думаю, что их много. Опять-таки, чтобы внедрение прошло без сопротивления и санкций, необходимо объяснить - зачем? У многих из наших сотрудников на рабочих столах размещены фотографии детей, можно прогнозировать негатив при запрете их использовать. Один из аргументов - если клиент/посетитель видит экран монитора, на нем должна быть корпоративная заставка/обои. Но, такие ситуации - скорее, исключение, чем норма. Бывали в практике случаи, что соискатели вакансий трогали вещи на моем столе, но чтобы пытались заглянуть в монитор.....
HR-директор, Барнаул
Александр Жаманаков , не секрет, производство изделий из пластмасс, оптовая торговля. www.martika-home.ru Посмотрите, возможно что-то из наших изделий есть у вас дома или встречалось на полках магазинов:) Про связь Вашего вопроса с моим даже не спрашиваю...:D Варвара Уловская, спасибо, понятно.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Четверть россиян сменили работу за год

Дольше всего на одном месте работают в здравоохранении, образовании и ЖКХ — в среднем более трех лет.

В Москве открыли Ассоциацию аутсорсеров

Ассоциация объединит сильнейших аутсорсеров страны и позволит поднять аутсорсинг на следующий уровень.

74% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать

При этом все больше компаний создают условия для подработки внутри самой организации.

Конкуренция среди джуниоров в IT пришла к здоровому уровню

В список наименее конкурентных позиций среди джуниор-специалистов попали маркетолог, менеджер продуктов и менеджер проектов.