Образовательный центр МГТУ им. Н.Э. Баумана запустил акцию «Цифровые знания в подарок»

До 25 декабря 2022 года всем желающим расширить свои профессиональные знания и повысить квалификацию Образовательный центр МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагает возможность выбрать подходящий курс из более 200 образовательных программ, представленных на сайте edu.bmstu.ru, а в подарок получить онлайн-курс Центра НТИ.

Вы можете повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку по направлениям:

  • программирование и IT,
  • кадровая работа и бухгалтерия,
  • логистика и ВЭД,
  • управление и менеджмент,
  • аналитика данных
  • и еще по многим другим востребованным сферам.

А бонусом к основному обучению - освоить уникальную на профессиональном рынке труда цифровую специальность.

Чтобы принять участие в предновогодней акции нужно:

  1. купить курс центра стоимостью от 22 тыс. руб. до 25 декабря 2022 года включительно,
  2. выбрать любой онлайн-курс Центра НТИ  и отправить сообщение на электронный адрес edu@bmstu.ru, указав в теме письма промокод «Курс в подарок»,
  3. получить уникальные цифровые знания и +1 выпускной документ образца МГТУ им. Н.Э. Баумана в подарок!*

Центр НТИ «Цифровое материаловедение: новые материалы и вещества» создан как структурное подразделение МГТУ им. Н.Э. Баумана для реализации цифрового подхода к «быстрому» и «сквозному» проектированию, разработке, испытанию и применению новых материалов и веществ.

Образовательный центр МГТУ им. Н.Э. Баумана – проект под управлением Центра НТИ «Цифровое материаловедение: новые материалы и вещества».

*Пройти обучение по подарочному курсу можно с 15 января по 15 марта 2023 года.

Компания: Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве открыли прием заявок на экспортный грант для предпринимателей

Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.

«Авито» объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.

Четверть россиян недовольны уровнем неформального общения в компании

При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.

В России упал спрос на инженеров

За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.