ABC-анализ – это зло!

«АВС-анализ – это зло» – так обычно я говорю на семинарах, когда меня просят о нем рассказать. Потом обычно возникает неловкая пауза. Я думаю, зачем я это ляпнула, вот сейчас настрою всех против себя, и надо бы в следующий раз потихоньку «увиливать» от ответа. И участники тренинга молчат, так как большинство уверено, что именно АВС-анализ лежит в основе системы управления ассортиментом. Про это и Правило Парето все знают. И про всевозможные совмещенные, двойные и тройные АВС-анализы. И о делении товарной группы С на С1 и С2. И что товары группы С – кандидаты на выбывание, а на группу А – нам молиться. Особенный трепет, конечно, к группе АА по обороту и марже. Много раз слышала мнение: «А что там формировать ассортимент? Какая проблема? Запустил АВС-анализ – и вперед!».

Нет, я не претендую на развенчивание общеизвестных постулатов. АВС-анализ имеет понятное применение, но не всеобъемлющее, как часто видится специалистам. Можно сказать, он сильно переоценен. И это превратило АВС-анализ в зло: его применяют для решения вопросов, которые он в принципе не может решить, он стал всеобщей панацеей, заменяющей пустоту в аналитическом наборе инструментов специалистов по ассортименту. Это как объявить отвертку единственно верным и необходимым инструментом, и пытаться ей, например, забивать гвозди.

И когда я спрашиваю, как вам помогает АВС-анализ для формирования ассортиментной матрицы, или для ее оптимизации, обычно получаю примерно такой ответ: «Можно узнать, какие товары и группы товаров продаются лучше всего, а какие – хуже всего, какие – средне. Которые хуже всего продаются – С – надо выводить. Ну да, есть такая тема, что если сократишь С, то А и В тоже сократятся, так как это доли. Но все равно С – это проблемные товары, и от них лучше избавиться, или попробовать увеличить продажи. Товары А должны быть всегда в наличии, по товарам В надо думать, как их перевести в А. Если анализировать по товарным группам, то можно понять, какие группы делают нам больше маржи».

И? И что дальше? Узнали, чего продаем больше, что дает больше маржи, и выводы какие? Дальше обычно ответа нет. А его не должно быть. Потому что АВС-анализ – это простой рейтинговый список объектов по степени важности какого-либо параметра, разделенный на три части: А, В и С. Он в принципе не может ничего сказать, так как его задача – структурирование информации. В качестве объектов анализа могут выступать товарные категории, SKU, поставщики, магазины и даже работники. В качестве параметров анализа обычно применяются финансовые показатели – оборот в натуральном или денежном выражении, и доход.

Так в чем же засада?

Она в том, что товары, которые мы продаем, особенно в рознице, взаимосвязаны. И все торговцы, в общем-то, это знают.

Например, есть в вашем магазине игрушек дорогущая красивая кукла. Продажи никакие: 15 тыс. рублей не каждый родитель готов заплатить. Конечно, кукла эта «сидит» в группе СС. Ну, и волатильность продаж высокая – это товар ССZ. Место занимает, деньги в товаре заморожены, оборачиваемость по группе портит, продаж нет или очень слабые. Что делать? Убирать? Ответа нет, вернее, ответ зависит от формата вашего магазина. Если у вас лучший магазин игрушек по стратегии дифференциации, с хорошей представленностью премиального сегмента, то убирать нельзя по двум причинам. Если вдруг придет именно за ней покупатель и не найдет – будет нанесен урон имиджу магазина, плюс недополученная прибыль и потеря покупателя: наглядевшись на эту куклу, покупатели спокойно купят вариант подешевле – за 3000-5000 рублей. Ну, а если у вас обычный недорогой магазин игрушек, то попадание такой куклы в ассортимент надо признать ошибкой и вывести.

В одной сети сантехники мне рассказали про суперванну, гидромассажную, инкрустированную кристаллами Swarovski, конечно, по космической цене. Ее никто так и не купил, но она помогла продать множество обычных ванн, и простых гидромассажных – так как дарила покупателям вдохновение.

Итак, есть самая ужасная группа СС, но никаких выводов по этим товарам мы из этого сделать не можем – выводы зависят от других факторов.

Еще один вопрос: что делать с товарами А? Обеспечить наличие – да, очень важно, но это логистическая задача, а не задача управления ассортиментом. Вопрос повышения или снижения цены на товары группы А, который иногда возникает, рассматривать не буду – ценовые решения никак не связаны с принадлежностью товара к группам АВС.

Еще пример – кунжутное масло в продуктовом магазине. Во-первых, есть не везде. Во-вторых, продажи были и будут мизерными, как вся подгруппа «Масла орехов и семян прочие». Дополнительная функция – помощь в продаже других масел – отсутствует. Возможностей повышения продаж нет, так как количество потребителей весьма ограничено. Что делать с этим очередным СС-товаром? И ответ опять неоднозначный, опять зависит от ряда факторов.

Дело в том, что во всех вышеприведенных примерах есть ошибка, она заключается в том, что АВС по SKU вообще некорректно делать для всей товарной категории или подкатегории. Разные товары в категории закрывают разные потребности, отличаются по характеру спроса и не являются полностью взаимозаменяемыми. Например, нет никакого смысла смотреть на кунжутное масло вместе со всеми другими растительными маслами – подсолнечным, оливковым, кукурузным. И без АВС-анализа понятно, что кунжутное будет в самом конце списка. Как смотреть? Только внутри товарного сегмента (вид растительного масла / объем упаковки), чтобы сравнивать сравнимое. А кунжутное мало – это 1 SKU, никакого АВС-анализа, чтобы увидеть это, не нужно. Кукурузное масло – пару SKU; оливковое масло в стекле, первый отжим, 1 л – 5 SKU; и т.д.

АВС-анализ можно сделать, например, для сегмента «Масло подсолнечное рафинированное, ПЭТ, 1 л» (реально – 0,9-1 л). И вот тогда АВС-анализ хоть что-то сможет сказать: есть примерно 10 SKU. Сделали, предположим, выделили группу СС. Что туда попало? Внимание: весь высокий ценовой сегмент! Выкинуть? Нет, конечно, – скажет опытный категорийный менеджер и опытный директор магазина. Опять не работает АВС-анализ, даже проведенный корректно. Делаем АВС внутри ценового сегмента? Давайте попробуем. Закономерно отсечем наиболее дорогие позиции внутри ценового сегмента, так как они уже конкурируют с самыми дешевыми из следующего ценового сегмента. А также уберем дублирующие позиции, то есть такие SKU, которые имеют очень близкие аналоги по цене и качеству, но один из такой пары продается значительно лучше, второй – хуже. Называется этот известный феномен «каннибализм внутри товарной категории»: продажи одного SKU поедают продажи другого. Причина – ошибки позиционирования или ошибки в назначении цены.

Итак, нашли! Каннибализм – реальная и часто встречаемая проблема формирования ассортиментной матрицы. Но опять это не про АВС: в одном ценовом сегменте внутри одного товарного сегмента редко бывает более нескольких SKU. Этот показатель называется «количество ответов на потребность», и отражает он глубину выбора, который мы собираемся дать покупателю. У жесткого дискаунтера, например, этот показатель – 1.

Может показаться, что тогда следует делать АВС-анализ товарных сегментов внутри категории: пусть будет наглядно и понятно, какие сегменты для нас более важные, какие – менее. Но ответ опять отрицательный: такой анализ не имеет смысла, так как выбор товарных сегментов – это вопрос покрытия потребностей, ответ на него зависит от формата магазина и выбранной ассортиментной политики. А для такого важного вопроса, как определение емкости сегмента (определения количества SKU) АВС-анализ не может дать нам ответа, для этого существуют другие инструменты.

Ровно все то же самое верно для поставщика. Один менеджер по продажам рассказывал мне, как он формирует ассортимент для сети: «Я беру товары А, которые наша компания поставляет в сети, аналогичные той, куда я собираюсь сделать предложение. Это и есть рекомендованный нами ассортимент. А как по-другому?». А остальной ассортимент этой сети также полностью идентичен другим сетям? Нет, конечно. Возможно, что у сети уже есть товар, аналогичный нашему товару А, который давно и успешно у него продается. Так почему мы думаем, что наш товар А будет нужен этой конкретной сети? Тогда мы должны предложить сети какую-то выгоду от замены на наш товара другого поставщика, а это совсем другая история. И что делать с нашими товарами С? Не продавать? А может, наши товары С как раз нужны кому-то, чтобы создать отличие в ассортименте?

Резюмируя, хочу спросить, интересно ли вам, как на самом деле нужно анализировать ассортимент для его оптимизации?

Фото: facebook.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Владимир Зонзов пишет:
«Судя по всему» – это мааасковский приём полемики. А я цитирую конкретные высказывания; анализирую их и делаю выводы. С фитингами я знаком в достаточной степени, чтобы представлять себе их области применимости, их номенклатуру и издержки их оборота.
И еще: специализация упомянутой Вами компании – продажа оборудования для отопительной системы. А эта её специализация и её наличные товары очень и очень укорачивают список фитингов на складе.
далее…

Завершая бесполезный спор с Вами по поводу короткого списка фитингов на складе, посмотрите для Вашего самообразования, примерный список фитингов в матрице подобных компаний


Надеюсь Вы догадаетесь, что цифры в скобках, это кол-во моделей фитингов, а не их кол-во на складе...

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Олег Юрьевич,

Вы могли же остановиться на предыдущем своём сообщении. Последнее-то слово осталось за Вами. Так зачем Вам продолжение

Да, приведенный Вами список содержит тысячи наименований фитингов (5757). А в мире их еще больше. Но, причем здесь они? Вы же сами, в цитате сообщения от 23 ноября 2017, 18:58, выделили слова «очень и очень укорачивают список фитингов на складе»

В результате двух секвестирований – по признаку «область применения» и признаку «компания по продаже отопительного оборудования» – останутся только те виды фитингов, которые сопутствуют оборудованию, находящемуся в магазине. А оного (оборудования) – НЕ тысячи видов. Поэтому, и фитингов для них будет НЕ тысячи наименований. А для мелочевки, количество «НЕ тысячи» не считается большим (по складским меркам). Так что, площадь для стеллажей хранения фитингов потребуется НЕ большая. И складские издержки их приёмки-хранения-выдачи будут НЕ большими.

Таким образом, опять получается, что Ваш пример, как причина часто встречающейся ошибки применения АВС-анализа -- неправдоподобен.

.======================================.

Олег Юрьевич, что подумают Ваши заказчики, читая сообщения нашей внезапно разразившейся полемики? Они, ведь, еще могут полистать мою Е-хе-статью «Склад для чайников»; и подумать про меня: «Связался черт с младенцем». А я в ответ подумаю: «Невиноватый я. Он сам, эпитетами и указаниями адресованными мне, вынудил меня дать ему возможность показать себя консультантом».

Генеральный директор, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Олег Юрьевич,
Вы могли же остановиться на предыдущем своём сообщении. Последнее-то слово осталось за Вами. Так зачем Вам продолжение

Да, приведенный Вами список содержит тысячи наименований фитингов (5757). А в мире их еще больше. Но, причем здесь они? Вы же сами, в цитате сообщения от 23 ноября 2017, 18:58, выделили слова «очень и очень укорачивают список фитингов на складе»

В результате двух секвестирований – по признаку «область применения» и признаку «компания по продаже отопительного оборудования» – останутся только те виды фитингов, которые сопутствуют оборудованию, находящемуся в магазине. А оного (оборудования) – НЕ тысячи видов. Поэтому, и фитингов для них будет НЕ тысячи наименований. А для мелочевки, количество «НЕ тысячи» не считается большим (по складским меркам). Так что, площадь для стеллажей хранения фитингов потребуется НЕ большая. И складские издержки их приёмки-хранения-выдачи будут НЕ большими.

Таким образом, опять получается, что Ваш пример, как причина часто встречающейся ошибки применения АВС-анализа -- неправдоподобен.

Как же тяжело обсуждать что-то с человеком, который совершенно не в теме, а пытается умничать.

Т.к. я Вам давно обещал помогать в Вашем образовании и расширении кругозора, то я даже показал скрин, перечня складской программы компании по фитингам. И там, как Вы видите, тысячи наименований.

Если Вы не знаете, что для отопления и водоснабжения используются не только стальные трубы, а кое-что и другое, то хоть не позорьтесь и не пишите глупости с умным видом, при этом втихаря пытаясь пропиарить свою какую-то свою статью.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Олег Юрьевич, что подумают Ваши заказчики, читая сообщения нашей внезапно разразившейся полемики? Они, ведь, еще могут полистать мою Е-хе-статью «Склад для чайников»; и подумать про меня: «Связался черт с младенцем»

Я думаю, что вы оба проигрываете, когда завязали такую перебранку. Сцепились из за какой то глупости и загадили здесь все обсуждение. Такое бывает кстати и на совещаниях. Люди не всегда отдают себе отчет, как они выглядят со стороны.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург

Олег Шурин выглядит как обычно - чрезвычайно достойно, ну и Владимир Зонзов выглядит как обычно.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Конечно, прошедшая полемика меня не украсила. Но, как иначе показать, какими аргументами дискутируют консультанты.

С чего всё началось? – Где еще, в какой отрасли, подрядчики показывают свою квалификацию выдуманными ими баснями типа «кругом тупые бизнесмены в ступоре и тут захожу я – умный и проницательный».

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Владимир Зонзов пишет: какими аргументами дискутируют консультанты

Это совершенно верное наблюдение и правильная позиция.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

И по поводу заблуждений в использовании ABC анализа. Автор прав, что снова поднимает эту тему. Эта - хороший пример того, что всегда требуется дальнейшая работа, и не надо останавливаться на полученных результатах или бездумно верить авторитетам , тем более если они противоречат практике!

Значительная, если не большая часть нашего и западного бизнес-консалтинга, использует высосанные из пальца примеры и кейсы, или неверно интерпретированные случаи из практики. Не говоря о неудачном переносе опыта из одной предметной области деятельности в другую, где этот опыт не работает.

Правда, стоит заметить, что поскольку у нас больше "оглядываются" и копируют западных консультантов, то от их "сказок", ошибок и вранья вреда нанесено было намного больше. Самый известный пример - это авантюристы Хаммер и Чампи, которые вынесли на рынок сырые результаты научных исследований проекта, в котором они принимали участие как исполнители, предлагая Всем! воспользоваться полученными результатами. В итоге пострадали или исчезли с рынка сотни тысяч компаний.

И есть противоположный пример научного руководителя этого проекта Томаса Девенпорта (Thomas H. Davenport), который безуспешно призывал подождать дальнейших исследований и не делать поспешных выводов. Высокая требовательность к полученным результатам и выводам своей работы - вот что должно отличать консультанта. Но кто известен больше? - Конечно, авантюристы Хаммер и Чампи :)

Генеральный директор, Москва
Виктор Москалев пишет: Я думаю, что вы оба проигрываете, когда завязали такую перебранку. Сцепились из за какой то глупости и загадили здесь все обсуждение. Такое бывает кстати и на совещаниях. Люди не всегда отдают себе отчет, как они выглядят со стороны.

А что Вы посоветуете, делать в подобной ситуации? Когда некомпетентный человек, обвиняет прилюдно Вас во лжи, несет всякую чушь и при этом приписывает своему оппоненту какие-то слова, но при этом не может привести цитату оппонента в подтверждение своих голословных обвинений.

Я уже на протяжении нескольких месяцев вынужден помогать в расширении кругозора г.Зонзову, постоянно предоставляя ему различную техническую информацию. Но раз я это ему пообещал, то мне не жалко - пусть развивается...

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Олег Шурин пишет:
А что Вы посоветуете, делать в подобной ситуации?

Потренироваться где нибудь на форуме, где вы инкогнито под абстрактным ником. Техник много, как себя вести при встрече с тролем. Но лучше их отработать не здесь. Здесь не ввязываться в перебранки - лучшее средство.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.