Когда стоит уйти из проекта

Поговорить об этом меня натолкнула недавняя беседа с бывшей коллегой, которая сейчас трудится над очередным масштабным проектом. Она его идеолог, двигатель, руководитель, но не инвестор. И, рассказывая как у нее там дела, она сообщила: «мне порезали бюджет….на 70%». То есть, бюджета в принципе нет. Еще раз оговорюсь, что проект очень крупный, мирового масштаба. Моя реакция на это была однозначной: «оставляй все как есть, и уходи», но она мне ответила: «уйти – это легче всего». И тут я задумалась.

Классика жанра – ограничения проекта: бюджет, ресурсы, время. За бюджет Х, с использованием ресурсов Y мы добьемся результатов проекта за время Z. Изменение чего-то одного всегда приводит к изменениям в двух других. Всегда. Этому учат на второй лекции по Project Management. И ведь на практике именно так и получается. И это не новость, это было осознано еще задолго до того, как project management появился.

Армянская народная сказка «Заказчик и мастер» давным-давно (сказка все-таки) описала эту ситуацию – можно сделать все, что хочет заказчик, но результат при этом может заказчику не понравиться. Вспомним сказку – одна шкурка (ресурсы) и одна шапка (желаемый результат). Далее события развиваются так: хочу две шапки из одной шкурки (ресурсы остаются без изменений), три шапки из шкурки (опять ресурс не увеличен), четыре-пять-шесть-семь шапок из той же одной шкурки (опять увеличения ресурса не происходит). Что получаем на выходе: семь шапок (как и было заказано), но очень маленького размера (налицо тот факт, что качество пострадало). И как следствие замешательство и недовольство заказчика.

Естественно, если бы заказчик принес мастеру еще пару шкурок (увеличил ресурс) или мастер бы объяснил заказчику последствия его «хотелок», скорее всего этого бы не произошло и качество работ бы не страдало.

Именно это и пытаются нам объяснить: чудес не бывает, если вы хотите качественный продукт за короткий (например) срок – это будет стоить определенных денег. Если вы хотите, чтобы эта сумма денег была меньше – это будет либо менее качественный продукт (например, вам придется отказаться от каких-то опций), либо срок изготовления этого продукта будет более длительным. Если вы хотите еще более качественный продукт – это увеличение как по времени его производства, так и увеличение бюджета. Всегда.

Да, конечно, бывают ситуации, когда исполнитель слегка «перезаложился» в части бюджета, процентов на 20%, например, на непредвиденные расходы. Бывает, что и на 50% «перезаложился». Разные бывают исполнители.

Но ведь заказчик, когда начинает проект, если мы говорим о серьезном заказчике, предварительно изучает отрасль, существующие расценки, риски и т.п. И уже имеет общее представление о том, как должен выглядеть его конечный продукт и сколько он должен стоить. Ведь каким-то образом пишутся Технические задания и прочие описательные документы, в которых излагаются основные желания заказчика.

И конечно, никто не отменял переговоры, в том числе и по стоимости услуг, в процессе сотрудничества. Идеальная ситуация – это когда переговоры будут вестись не с одним исполнителем, а с несколькими претендентами, а это уже сильно поможет в выявлении фактов завышения стоимости предложения.

Но заказчики не всегда идеальны. Не всегда мы знаем, что хотим в деталях. Эти детали могут всплывать уже по ходу работы, и вот они 20% непредвиденных расходов, заложенные исполнителем.

И все-таки, когда инвестор сокращает бюджет в разы, уйти – это самое легкое? Или стоит остаться и пытаться действовать в таких условиях: совершать подвиг, делать невозможное, в общем «умереть», но не потерять в качестве и сроках при таком ограничении бюджета? И надеяться на то, что потом, когда он будет показывать хороший результат, или под влиянием каких-либо обстоятельств, инвестор пересмотрит свое решение?

Это уже на усмотрение руководителя проекта, он должен сам понять и оценить, насколько у него есть силы, насколько сильно желание что-либо делать (особенно, после такой «оптимизации» бюджета).

Очень важно понимать – принимая такие условия (существенное сокращение бюджета) от инвестора, без каких-либо объяснений и разъяснений со стороны руководителя проекта, без предупреждения его о том, что придется жертвовать качеством, а может быть и сроками, причем существенно, мы как бы соглашаемся, что да, мы готовы за такой бюджет выдать вам желаемый результат работ. Но потом вряд ли инвестор уже будет что-то менять, зачем? Вы же согласились на эти условия. И переубедить его впоследствии будет еще сложнее, потому что у него будет очень весомый аргумент – вы согласились.

Поэтому, мне кажется, очень важно разговаривать с инвестором. Вступать с ним в конструктивный (это очень важно) диалог. В котором вы возможно еще раз разъясните, почему бюджет получился именно таким, почему он не может быть меньше, и что последует за предлагаемой инвестором «оптимизацией», какой результат будет на выходе. А может быть инвестора и устроит некий «урезанный» вариант результата, а вы бы выбивались из сил, стараясь сохранить изначальные договоренности при резком сокращении бюджета.

Поэтому, дорогие коллеги, руководители проектов – решение всегда за вами, но иногда очень полезно рассказать инвестору старую армянскую сказку…..

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Елена Власова пишет: Известный ученый Ю. Лотман сказал: ''Непонятное - оскорбительно''.
Специально пришлось уточнить что написал Юрий Михайлович Лотман:
''Происходит любопытная вещь: искусство все время застывает, уходит в неискусство, опошляется, тиражируется, становится эпигонством… И эти разнообразные виды околоискусства могут имитировать искусство высокое, прогрессивное или реакционное, искусство, заказанное «сверху» или заказанное «снизу», или «сбоку». Но они всегда имитация. Отчасти они полезны, как полезны азбуки и учебники (ведь не все сразу могут слушать сложную симфоническую музыку). Но одновременно они учат дурному вкусу, подсовывая вместо подлинного искусства имитацию. А имитации усваиваются легче, они понятнее. Искусство же непонятно и потому оскорбительно. Поэтому массовое распространение искусства всегда опасно.
Неточная цитата и ... получился искаженный, передернутый смысл. А ''оскорбительно'' искусство - для имитаторов. Пусть оскорбляются.
Президент, председатель правления, Екатеринбург

Вы знаете, это уже слишком: копи постить, носом тыкать, рекомендовать дамам и господам в Интернет заглядывать, учиться ПК включать...
Зачем умышленно снижать людям самооценку? Ну не понимают они Вашей логики. Это еще не есть свидетельство их некомпетентности. Неужели Вы считаете, что после Вашего ликбеза кто-то из ''несмышленых'' участников захочет продолжать дискутировать по существу Вашего вопроса, не относящегося к теме статьи? Ей Богу, пора остановиться.

Президент, председатель правления, Екатеринбург
Виталий Елиферов пишет: Искусство же непонятно и потому оскорбительно.
Я смотрела интервью Ю. Лотмана. Фразу записала сразу после того, как он ее произнес. В литературе не искала. Прошу не поправлять. Вы просто не в курсе. За свои слова я отвечаю.
Адм. директор, Москва

Хорошая тема.
Сразу ставит меня перед вопросом: ''Когда следует уйти из тематической дискуссии?'', учитывая, что ''сам дурак'', ''виноват президент/премьер/закон/обстоятельства'' и прочая, и прочая, и прочая суть ''стандарт'' любой тематической дискуссии бывателей на планете E-xecutive.
Спасибо автору текста и инициатору темы. Надо будет подумать.

Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Елена Власова пишет: Я смотрела интервью Ю. Лотмана. Фразу записала сразу после того, как он ее произнес. В литературе не искала. Прошу не поправлять. Вы просто не в курсе. За свои слова я отвечаю.
Источник цитаты: Ю.М. Лотман ''Об искусстве'' - С. Петербург: ''Искусство-СПб'', 2000, - 704 с. ил. Статья ''О природе искусства'' стр. 403-404. (пришлось взять у дочери все 3 тома Ю. Лотмана и найти эту статью с выходными данными). В последний раз предлагаю вернуться к содержанию темы.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Виталий Елиферов пишет: В последний раз предлагаю вернуться к содержанию темы.
... А то что..? Я спать собралась, у нас ночь. Мне теперь чего ожидать?
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: обсуждаемая фраза - не понятна для применения. Акцент именно на этом.
что не понятного в фразе: Дискретность управленческих решений меньше, чем цикл исполнения процесса?... В одном цикле исполнения процесса управленческих решений гораздо больше чем 2: по старту цикла и завершению его... ИТ здесь не при чем... просто практика применения управления процессом
Михаил Кузнецов пишет: Если я запланировал показатель, то я должен дождаться окончания цикла когда этот показатель себя проявит. И в соответствии с его значением принять решение.
Право мониторинга процесса, актуализации плана и т.д. ни кто не отменял... И цена корректировки решения по мере удаления от старта цикла процесс растет
. . . . Директор по развитию, Москва
Виталий Елиферов пишет: А вот почему Вы приписываете мне, что я ''считаю их всех недоумками'', мне совершенно непонятно. Объясните, пожалуйста.
Виталий Геннадиевич, не обращайте внимания. Я всего лишь ответил любезностью на любезность. Просто иногда и довольно часто с Вами невозможно по другому дискутировать. На мое скромное имхо, не стоит цепляться за фразы, которые вы тем более - по своему истолковываете. Лучше поступательно развивать тему с теми, кто на ваш взгляд способен это делать продуктивно.
Виталий Елиферов пишет: предлагаю вернуться к содержанию темы
. . . . Директор по развитию, Москва
Александр Воробьев пишет: Право мониторинга процесса, актуализации плана и т.д. ни кто не отменял... И цена корректировки решения по мере удаления от старта цикла процесс растет
Александр, хотите - корректируйте процесс после его старта хоть ежеминутно... Только что за решение у Вас будет в конце? В отношении чего? Начальные условия уже изменились, проводить комплексный анализ затруднительно. Конечно звучит мое предложение слишком теоретизированно. Да я и сам, именно так как вы говорите поступаю. Но мы здесь разбираем источники проблем в управлении. А они часто в недостаточном делегировании полномочий - то есть вы создали процесс, но при этом не доверяете ни ему, ни его исполнителям. Процесс создают что бы снять с себя нагрузку, переложить ее на его худенькие плечи. Процесс если хотите это сотрудник, лишенный всего человеческого, вот так к нему и относитесь, Александр ;)
Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Михаил Кузнецов пишет: А они часто в недостаточном делегировании полномочий - то есть вы создали процесс, но при этом не доверяете ни ему, ни его исполнителям. Процесс создают что бы снять с себя нагрузку, переложить ее на его худенькие плечи. Процесс если хотите это сотрудник, лишенный всего человеческого, вот так к нему и относитесь
Михаил! Заявленная тема: ''Уход из проекта''. Давайте плавно перемещаться в том направлении. Проект тем и отличается, что его можно и нужно менять ''на ходу'', ориентируясь на фактический, текущий результат. То есть, менять ресурсы, не дожидаясь завершения (или провала) проекта. А вот в этом и помогает быстрое перепроектирование процессов проекта. Ну а с тезисом о ''худеньких плечах процесса'', - согласиться не могу. Не такие уж они и ''худенькие'' они уже могут очень много, в том числе - меняться ''на ходу'', перераспределять загрузку, контролировать работу в режиме он-лайн.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.