Стартап: шесть шагов к инвестициям

Перед проектными командами часто стоит задача: где и как найти профессионального инвестиционного консультанта, который может найти им инвестора и при этом будет нести ответственность за результат, а не просто возьмет деньги за процесс. Ведь не секрет, что на ниве инвестиционного брокеринга как-то не пусто и даже идет серьезная конкуренция. И все консультанты и брокеры наперебой расхваливают себя и рассказывают о своих успехах, но редко можно встретить проектную команду, искренне довольную сотрудничеством с консультантом.

Наш опыт взаимодействия со стартапами, авторами инновационных и инвестиционных проектов как в рамках общественной работы (ТПП РФ, РАИР, комитеты Госдумы РФ и так далее), так и в ходе коммерческой деятельности по коммерциализации инноваций позволил все-таки выделить характерные шаги действительно профессиональных инвестиционных консультантов при работе с по привлечению венчурных инвесторов в инновационные проекты.

Хочу заметить, что такого рода шаги описываются не на основе умозрительных размышлений, а по практической технологии, эффективность которой подтверждается нашим многолетним опытом работы с конкретными проектами.

Типичная исходная ситуация:

  • Проект представляется коллективом разработчиков (производственников). Команда, которая умеет зарабатывать деньги, создавать и развивать бизнес, в большинстве случаев отсутствует.
  • Бизнес-план (не говоря уже о стратегии развития проекта и инвестиционной программе) отсутствует. Или под этим названием предоставляется документ, имеющий слабое отношение к требованиям инвестора.
  • Отсутствует объективная оценка рыночной востребованности и конкурентной ситуации.
  • Отсутствует системный подход, описание эффективной бизнес-модели, учет глобальных аспектов.

Первый шаг консультанта – экспертная оценка рыночной востребованности проектного продукта.

Консультант должен иметь достаточно большой опыт работы с проектами в самых разных отраслях. Кроме того, он, как правило, поддерживает обширные коммуникации с авторитетными специалистами и экспертами (в России, Европе, США и ЮВА), способными оценить потенциальную рыночную привлекательность продукта на различных рынках. Этот потенциал должен быть достаточен, чтобы в первом приближении оценить потребительскую ценность проектного продукта, проанализировать проблемы потребителей на соответствующем рынке и то, каким образом продукт или услуга может решить эти проблемы. При этом акцент делается на анализе зарубежных рынков.

На этом этапе отсеивается 80-90% предлагаемых проектов.

Второй шаг консультанта – создание команды.

Проводится работа по поиску и введению в коллектив разработчиков профессионалов-менеджеров и предпринимателей с успешным опытом создания и развития бизнеса. Основные критерии отбора при этом – профессионализм и непротиворечивость ценностных императивов. Консультант должен владеть технологиями применения этих критериев. Если готовая команда уже есть, этот шаг пропускается.

На этом этапе отсеивается около 50% оставшихся после первого этапа проектов.

Третий шаг консультанта – оформление организационно-правовых аспектов работы с проектом.

При этом решаются вопросы:

  • взаимоотношений с интеллектуальной собственностью;
  • оформления полномочий консультанта в рамках работы с проектом;
  • гарантий прав и обязанностей консультанта, проектной команды, потенциальных инвесторов, финансовые вопросы;
  • механизмов входа и выхода инвестора.

На третьем шаге отсеивается около 50% оставшихся после второго шага проектов. В основном – из-за неурегулированности у команды юридических вопросов, связанных с интеллектуальной собственностью и прочими имущественными правоотношениями.

Четвертый шаг консультанта - решение вопросов финансирования процессов разработки проекта, его «упаковки» и привлечения инвестора.

Эти процессы подразумевают разработку стратегии развития проекта, создание эффективной бизнес-модели, разработку инвестиционной программы и бизнес-плана. Все перечисленные документы проходят, иногда в два-три круга, процедуру «упаковки», то есть перевод на язык инвестора, оформление, соответствующее его запросам.

Консультант, как правило, проводит эти работы на условиях получения вознаграждения в процентах от результата – суммы привлеченных инвестиций. Однако для оплаты текущих технических расходов есть необходимость в авансовых платежах.

Источники таких платежей:

  • финансовые ресурсы проектной команды;
  • финансовые ресурсы консультанта;
  • финансовые ресурсы третьих лиц-партнеров, с которыми создаются альянсы на согласованных условиях.

В случае организации авансовой оплаты со стороны проектной команды суммы авансовых платежей вычитаются из итогового вознаграждения. Консультант несет ответственность за эффективное использование авансовых платежей и дает гарантию возврата их в случае непривлечения инвестиций.

Пятый шаг консультанта – проведение полного комплекса работ по «упаковке» проекта:

  • разработка стратегии развития проекта;
  • создание эффективной бизнес-модели;
  • разработка инвестиционной программы;
  • разработка бизнес-плана.

Основное внимание при проведении этих работ уделяется маркетинговой проработке, формированию видения руководителя проекта и системному подходу к решению проектных задач. Необходимо отметить важность такого фактора как изложение и представление результатов вышеуказанных работ в виде и формате, понятном инвестору и воспринимаемом им. Это называется «упаковка на языке инвестора». «Упаковка» – своего рода искусство, которое под силу только профессионалам.

Шестой шаг консультанта – проведение переговоров с инвесторами, оформление необходимых соглашений и обеспечение результата – привлечение инвестиций в проект.

Практические работы по этим направлениям начинаются параллельно с предыдущим этапом. Поскольку у профессионального инвестиционного консультанта есть развитая коммуникационная сеть в международном инвестиционном сообществе, а в лучшем случае он и сам должен представлять интересы серьезных венчурных инвесторов, то результативность последнего шага, фактически, он обязан гарантировать.

Начиная с третьего шага – юридическое оформление отношений с проектной команды, – консультант несет ответственность перед командой за привлечение инвестиций, а перед потенциальным инвестором – за проект.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Андрею Николаевичу Басову: есть выходы и на нормальных инвесторов. Которые не только теорию, знают, но и практику и российскую действительность. Но и среди них я не видел бизнес-ангелов, которые без бизнес-плана или презентации - рассматривали проект. По мимо этого стараясь с экономить, я бегал 45 дней с согласованием документов и составлением бизнес-плана, который завернули в первое же обсуждение на комиссии.
Итог: своих денег потратил - пытаясь с экономить - 15 700 евро!!!!!
Заплатил 7 700 евро второй раз и получил финансирование!
А теперь очередь стоит! - но нет хороших проектов)))...

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Алексей Кормилкин пишет: Ну вот какое-то такое у меня неправильное понимание...
Ну вот, и у меня может быть неправильное понимание. Хотя из того с чем приходилось сталкиваться, то складывается ситуация, что стартап остается называться стартапом вплоть до начала реализации в натуре и даже несколько более того. Шагов, стадий старта может быть несколько, а не один. Впрочем это всего лишь слова о том, как кто понимает стадию готовности...
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Александр Жаманаков пишет: А теперь очередь стоит! - но нет хороших проектов)))...
Александр, вообще-то я нигде не давал понять, что нет бизнес-плана. Да и не говорил, что контактов не было. Только вот в презентационных балаганах, какими их устраивают у нас в России у меня нет ни возможности, ни желания участвовать. И это вовсе не потому, что я что-то исключительное воображаю о своей затее. Предполагается типичная и многотрудная организационная, новаторская и технологическая работа. Просчитано достаточно детально, хотя и не без кое-каких упущений. Ничего фантастического и завирального, но рвануть в продуктах и деньгах можно внушительно. Только вот для инвестирования предлагаются, прямо скажем, весьма своеобразные условия, при которых заведомо не построить долгие годы стабильно работающего предприятия. Инвестиционные условия таковы, что начать можно, да и надуть проект по стремлению инвестора за несколько лет до внушительных размеров капитализации тоже можно. Но после продажи инвестором своей доли предприятие постепенно загнется из-за недостаточности средств на обновление. А у меня нет никакого желания участвовать в подобных авантюрах. Печально то, что не встречается инвесторов (во всяком случае мне не встретилось), с которыми вместо нелепых пятиминутных презентаций можно было бы сесть и обстоятельно, взвешенно, без амбиций и вздорных условий обсудить все стороны затеи. Хроническая болезнь российских инвесторов - убежденность в непогрешимости своей позиции и вздорности позиции другой стороны всегда и без исключений. Хотя чаще обе стороны одинаково друг друга стоят. Вы, Александр, вроде бы ведь участвовали в обсуждении статьи, где изложены некоторые наблюдения за тем, что происходит в России в плане венчурных инвестиций: http://k200.ru/k200/venchur2.htm Я ее написал, понаблюдав процессами и процедурами. Надо же было что-то сказать в противовес публичным высказываниям инвестирующих активистов. Надо как-то искать баланс, а получается сплошная конфликтность. Кто в этом виноват? Инвесторы утверждают, что только изыскатели инвестиций. Внимательное же наблюдение этого ''только'' не подтверждает...
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Спасибо за ответ Андрей Николаевич и откровенность...
Я не нашел в России - ни одного адекватного инвестора с нормальным адекватным мировоззрением, без хамства и жлобства. Кроме государственных структур на самом высоком уровне в ''закрытом режиме'' общения, через определенные связи с инвесторами на западе. Которые не воруют идеи, а дают возможность воплотить их и притом самому!!! Но с помощью и так, ЧТО НИ ОДИН чиновник или сотрудник любой структуры - носа не сунет.
Лучшие венчуры в РФ - это бандиты! Но с ними надо быть осторожным и держать ухо в остро.

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Александр Жаманаков пишет: Которые не воруют идеи, а дают возможность воплотить их и притом самому!!! Но с помощью и так, ЧТО НИ ОДИН чиновник или сотрудник любой структуры - носа не сунет. Лучшие венчуры в РФ - это бандиты! Но с ними надо быть осторожным и держать ухо в остро.
А поделиться сведениями можете? Приватным порядком.
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.