Зачем бизнесу специалисты по кибербезопасности?

Комплексное обеспечение безопасности требует глубоких профессиональных знаний и понимания задач бизнеса со стороны сотрудников ИБ-направления, а также обязательного содействия со стороны топ-менеджмента компании. Поэтому решения по защите данных будут различными для каждой отдельно взятой организации. Недостаточно заплатить за самый дорогой защитный комплекс, необходим индивидуальный подход.

Наиболее острый вопрос – это подбор квалифицированных кадров в сфере информационной безопасности и понимание того, какие задачи они в конечном счете будут решать.

Задача № 1: решение бизнес-задач

Типичная проблема в области безопасности – отсутствие единого понимания стратегии бизнес-подразделениями и ИБ-службой. Ограничения, связанные с реализацией политики информационной безопасности компании, часто воспринимаются другими сотрудниками как вмешательство в работу или же как «палки в колеса».

Например, чтобы сократить утечки информации о клиентах, на всех компьютерах компании заблокировали возможность работать с флешками, а вся отправляемая электронная переписка мониторилась на предмет разглашения коммерческой тайны. Результатом данной инициативы стали протесты сотрудников клиентского отдела. На совещании с руководством они заявили, что «безопасники блокировали их работу» из-за невозможности «скачать документы и поработать дома». Для разрешения конфликта руководству совместно со службой безопасности пришлось объяснять, как утечки данных приводят к потере клиентов и снижению прибыли компании.

Описанная конфликтная ситуация все же разрешилась благодаря действиям руководителя службы информационной безопасности и его пониманию задач, стоящих перед компанией. Однако такое насильно спущенное ИБ-департаментом решение все же привело к ухудшению имиджа руководства.

К сожалению, из-за нехватки ИБ-специалистов и из соображений экономии времени и ресурсов компании передают управление информационной безопасностью системным администраторам и даже разработчикам. Базовых знаний таких сотрудников, как правило, недостаточно и в чрезвычайной ситуации, скажем, во время кибератаки, компания рискует понести значительные финансовые потери.

Задача № 2: повышение эффективности бюджета

Низкая квалификация сотрудников служб информационной безопасности – это не только риски проникновения киберпреступников в корпоративную сеть или заражения ее компьютеров вирусами. Незнание программных и аппаратных средств защиты, особенностей их функционирования – это избыточные затраты на ненужное оборудование или несовместимое с инфраструктурой компании, либо внедрение недостаточно производительного или функционального решения.

Планирование информационной безопасности бизнеса должно быть ориентировано на имеющуюся IT-инфраструктуру и актуальные угрозы. Это сложный процесс, который должен происходить поэтапно: от создания ИБ-стратегии и аудита текущей ситуации до подбора конкретных специалистов под задачи бизнеса. Именно такой подход позволит защитить инфраструктуру и обеспечить оптимальную стоимость защитного решения.

Задача № 3: снижение потерь от кибератак

Одной из задач бизнеса, помимо получения прибыли от деятельности, является максимальное снижение потерь при возможных кибератаках. И здесь грамотные действия ИБ-подразделения играют ключевую роль. Если, несмотря на принятые меры, атака хакеров увенчалась успехом, грамотные действия ИБ-сотрудников сократят или исключат вовсе время простоя, потерю информации, а иногда и выплату выкупа. Соответственно, при отсутствии квалифицированных кадров придется смириться и с финансовыми потерями, и с остановкой работы.

В 2016 году ряд американских госпиталей стали жертвами вымогателя-шифровальщика Locky. В результате:

  • Методистский госпиталь в Хендерсоне, штат Кентукки, был вынужден отключить все компьютеры в здании, иначе они могли заразить друг друга. Преступники требовали всего $1600, но администрация заявила, что заплатит выкуп лишь в крайнем случае.
  • Калифорнийский медицинский центр заплатил взломщикам около $17 тыс., чтобы вернуть свои файлы.

Во всех случаях наличие квалифицированной ИБ-команды позволило бы устранить вредоносное ПО, а зашифрованные данные восстановить из резервной копии, избежав перечисления выкупа вымогателям и остановки работы.

Задача № 4: увеличение выручки

Сотрудники ИБ-службы, понимающие бизнес-процессы, могут не только защищать компанию от угроз и снижать процент успешных атак, но и улучшать потребительские свойства выпускаемой продукции и предоставляемых услуг. В перспективе это – снижение возвратов и негативных отзывов из-за ошибок, связанных с недостаточной проработкой средств обеспечения безопасности.

В феврале 2017 года Федеральное сетевое агентство Германии признало интерактивную куклу My Friend Cayla скрытым шпионским устройством – ее было легко превратить в средство слежения с помощью приложения на смартфоне. Продажу куклы запретили, а родителей обязали уничтожить принадлежавшие им игрушки. Из базы данных производителя «умных» плюшевых игрушек CloudPets во время кибератаки была похищена информация о более чем 820 тыс. учетных записей, содержавшая имена и фамилии владельцев, их логины, пароли и адреса электронной почты, а также 2,2 млн аудиозаписей, которыми обменивались дети и родители.

Оба случая демонстрируют последствия, к которым может привести недостаточная проработка готовой продукции с точки зрения информационной безопасности.

Что делать

Квалифицированная ИБ-команда – критически важное подразделение любой крупной компании. Совместная работа с лидерами бизнеса и высокий уровень профессионализма ИБ-сотрудников повышают отдачу от инвестиций, предотвращают утечки информации, снижают потери от кибератак.

На текущий момент в девяти из десяти компаний ощущается острый недостаток ИБ-профессионалов. Для восполнения такого пробела компаниям важно расширять фокус внимания и вкладываться в кибербезопасность. Ну а рынок труда в свою очередь начнет реагировать на растущие запросы бизнеса.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Александр Жириков
Александр Жириков +2192 Александр Жириков Генеральный директор, Хабаровск

Зачем бизнесу вообще безопасность? Для этого же нужна кибербезопасность. Причем даже тем, кто не связан с IT-сферой.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Forbes назвал лучших работодателей России

В список вошли 167 компаний, которые разделили на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».

Спрос на специалистов со знанием корейского языка вырос в 3 раза

Чаще всего таких работников ищут в сфере пищевой промышленности, транспортного машиностроения, строительства, туризма и гостиничного бизнеса.

Исследование: что мешает карьерному росту россиян

Только 15% опрошенных россиян не видят барьеров для карьерного роста в компании.

Большинство россиян меняют работу раз в 5-10 лет

Сильнее всего сменить работодателя опрошенных мотивирует повышенная заработная плата.