Время пересмотра экономической парадигмы пришло

Статья директора ОАО «Череповецкий литейно-механический завод», участника Сообщества Владимира Боглаева «Кому нужна модернизация в России?», вышедшая на Executive.ru в 2010 году, произвела в Сообществе эффект разорвавшейся бомбы – публикация вызвала большой резонанс и дала старт масштабной дискуссии, собравшей более 1100 мнений и комментариев. Вопросы о том, кому действительно нужны подобные преобразования в нашей стране, и кто должен их оплачивать, оказались более чем злободневны. Актуальны они и в настоящее время, хотя четкого видения вектора модернизационных преобразований, равно как и самих кардинальных преобразований в России пока не наблюдается.

20 марта 2013 года на Московском экономическом форуме Владимир Боглаев представил доклад «Промышленная политика в условиях ВТО. Трудности только начинаются», который стал логическим продолжением темы болевых точек модернизации российской экономики в мировом контексте. Данное мероприятие оказалось знаковым – этой крупнейший форум за последние двадцать лет, в котором приняли участие представители более 30 стран – в том числе руководители предприятий, собственники компаний, политики, аналитики, ученые и журналисты.

Каково будущее российской промышленности? Кто должен финансировать конструктивную трансформацию этого сектора? Как России перестать быть сырьевым придатком Запада? Каковы для нашей страны последствия вступления в ВТО? По словам Владимира Боглаева, состав участников форума представлял круг лиц, сплотившихся для возрождения России в противовес учредителям Гайдаровского компрадорского форума и был более чем «звездным». Результаты форума участники мероприятия будут осознавать еще долго – настолько велико было количество поступивших предложений по выведению страны из экономического тупика.

«Пришло время пересмотра экономической парадигмы России, но чтобы перевернуть черную страницу разрушительного этапа в истории страны, необходимо отказаться от услуг идеологов власти международного финансового капитала», - говорит Владимир Боглаев. По его словам, конкретных предложений по альтернативному пути развития России оформлено немало, так как ряд идей начал прорабатываться еще до проведения форума на предварительных секциях. Объем исследовательской и аналитической работы, проведенной участниками форума, колоссален. «Но если говорить вкратце, то советник Президента РФ Сергей Глазьев убедительно показал безальтернативность политики новой индустриализации, а первый зам. председателя комитета по бюджету и налогам ГД РФ Оксана Дмитриева рассказала о ресурсах, которые могут быть использованы на эти цели. Очень убедителен был Нобелевский лауреат Жорес Алферов в своем докладе о ведущей роли научно технического прогресса в обеспечении права на суверенное управление страной», - подводит итоги Владимир Боглаев.

Однако если анализировать отношения российского бизнеса, связанного с производством, и власти в целом, то здесь, с сожалением отмечает эксперт, до единства мнений далеко. Видение одних и тех же экономических реалий у руководителей, решающих насущные проблемы «в поле», и у тех, кто принимает решения «наверху», отличается самым кардинальным образом. Отсутствие четкой системы экономических координат не позволяет определить реальное положение дел. Поэтому непонятно, куда же следует идти. «Допустим, мы сделали два шага влево, - говорит Владимир Боглаев. – Теперь надо свериться с компасом. Но как это сделать, если его стрелка постоянно в движении? Если вы не знаете, где находитесь, то сложно определить направление движения». Отсутствие обратной связи представителей власти с объектом управления делает любое управляющее действие хаотичным и бесцельнозатратным.

При этом есть ряд очевидных статистических показателей положения дел в стране, которые сильно уж отличаются от радужных докладов высших чиновников.

Так, если говорить о товарной структуре экспорта России в 2011 году, то 93% - это сырье и материалы, в том числе нефть и газ – 72%. Машиностроение – 4% из которых больше половины приходится на продукцию оборонной промышленности. Особенно красноречивы данные о посевных площадях современной России – их уровень не только ниже, чем в 1995 или даже в 1940 году, но даже меньше чем в 1913 году.

С 1990 по 2009 год численность работающих в промышленности, то есть тех, кто создает добавленнную стоимость, сократилась на 35,3%, в том числе с 2000 по 2009 год – на 22,7%. Соответственно на каждого приращивающего национальное достояние прибавилось едоков. За счет чего же стране удавалось их кормить? Ответ прост: с 2000 года нефтяные цены пошли вверх, и к 2011 году Россия заработала в 10 раз больше, чем за предыдущее десятилетие - более двух триллионов долларов.

Примитивное устройство российской экономики, ориентированной в настоящее время на добычу и экспорт сырья, - лишь часть безрадостной картины российской действительности. Еще одна проблема, требующая безотлагательного решения, - культурная деградация населения и низкое качество образования, ставшее причиной отупления молодежи. «Желаю увидеть смену тренда деградации России на тренд развития и процветания, - отмечает Владимир Боглаев. – После форума я еще больше укрепился в мысли, что необходимо срочно начинать готовить высокообразованных граждан в количестве и качестве намного большем, чем необходимо для общества грамотного потребления, иначе потреблять обществу скоро будет нечего». Отмечая неизбежность глобализации, он охарактеризовал этот процесс как «войну национальных и наднациональных элит за право распределять по своему усмотрению имеющиеся на планете ресурсы, где победители определяют правила международного разделения труда и соответствующим образом концентрируют производственные мощности мировой экономики.» По его мнению, «ВТО - это механизм глобализации, легализующий право победителей в этой войне принимать решение о перераспределении производства добавленной стоимости между территориями и участвовать в разделе мирового богатства». Эксперт считает, что вполне можно предположить последствия принятия тех или иных условий вхождения любой страны в эту организацию, а ответы на главные вопросы ВТО:

· В каких странах будут закрываться производства?

· Национальные интересы каких стран будут определять геополитическую картину мира?

учитывая «условия принятия России в ВТО, не оставляют сомнений, какую роль нам стремятся отвести в мире», - отмечает Боглаев.

По его словам, принятые обязательства ограничивают суверенитет распоряжаться ресурсами страны так, как этого требуют национальные интересы, что делает тренд деградации к сырьевому придатку почти неизбежным. «Даже если у вас есть газ и нефть и на вашей земле родится знатный урожай, но при этом у вас нет технологий добычи и переработки, а на полях ходят импортные машины, то ни при каких ценах на пшеницу и углеводороды вы не будете жить хорошо. Вся сверхприбыль уйдет в оплату за саму возможность добывать и выращивать. Поэтому обсуждаемые на круглых столах МЭФ вопросы «какую промышленность нужно строить после» и «что производить, если за четверть века наше место на внешних и внутренних рынках заняли другие?» я считаю приоритетными», - говорит эксперт. Считая обладание знанием ключом к развитию любой национальной экономики, Боглаев вводит понятие национальной пирамиды управления, где Знания являются вершиной. Представив логическую модель глобальной конкуренции в виде борьбы национальных пирамид за распределение мировых ресурсов, Боглаев указал на вытекающие из этой концепции первоочередные меры по выходу из этой ситуации:

- воссоздание машиностроительных предприятий, связанных с добычей и первичной переработкой сырья (в первую очередь углеводородов), а также с предприятиями сельского и лесного хозяйства. Этот шаг должен перекачать бесполезный офисный планктон назад в производственный сектор и устранить причину надвигающегося социального протеста, основным электоратом которого будет неработающее общество потребления.

- увеличение госзаказа предприятиям с технологиями двойного назначения и оборонной промышленности. Это даст шанс к развитию высокотехнологичных производств. За счет расширения заказа на знание, Правительство должно перейти из геополитического отступления к формированию пирамиды атаки, нацеленной на расширение влияния России в глобальном мире.

Пирамида управления

Автор в виде «Пирамиды управления» предлагает свое концептуальное виденье права на власть, как функции владения знаниями, считая зависимость очевидной. В рамках подобного подхода он указывает на два направления возможных действий в борьбе за ресурс с конкурирующими пирамидами:

- обеспечить опережающее развитие вершины пирамиды. Это приведет к росту высокоэффективного производства и доходов к распределению, что позволит расширять подконтрольную группу населения, занимающуюся производством услуг, а также содержать социальных иждивенцев и резервный человеческий капитал;

- замедлить расширение сектора знаний у конкурентов, а еще лучше создать механизмы разрушения их пирамид за счет организации диспропорций в строении;

До сих пор нет внятного ответа на вопросы «почему 35% человеческого капитала страны из производственного сектора были простимулированы или опуститься к основанию нашей национальной пирамиды или усилить производственный и научный сегмент конкурирующих с нами на глобальном рынке других пирамид»? А так же «кто соответствующим образом перераспределил финансовые потоки вниз пирамиды»?

Владимир Боглаев, в зависимости от динамики развития, предложил три варианта пирамид. Эту пирамиду он называет «равновесной»:

pir1.jpg

Знания и технологии позволяют получить властные полномочия для удержания в управлении людей, которые и занимаются производством добавленной стоимости. Эти люди, в свою очередь, приобретают на рынке услуги, обеспечивая работой сферу обслуживания. Отдельная категория населения являет собой дотационное потребление и остаточное содержание (социальные иждивенцы и резервный человеческий капитал, в том числе «офисный планктон»).

В условиях глобальной войны национальных элит за право распределять мировые ресурсы в стране, которая хочет получить власть над большим количеством ресурсом, равновесная пирамида управления трансформируется в пирамиду атаки, где увеличение базы знаний дает возможность получить больше власти:

pir2.jpg

Противоположностью данной прогрессивной модели является пирамида деградирующая, имеющая сегодня место в России. В данной схеме при консервации определенного количества знаний, начинается угнетаться производитель, и средства, обычно направляемые на его развитие, переходят к дотационному слою. В результате пропадает заказ на развитие знаний и технологий, люди не хотят работать на производстве и переходят либо в дотационный слой, либо вообще в пирамиду другой страны:

pir3.jpg

Вызываемая сокращением секторов знаний и производства диспропорция угрожает потерей контроля за ситуацией и повышает риск дальнейшего распада страны, так как сужающийся сектор знания теряет легитимное право на управление расплывающимся основанием пирамиды. Не случайно зимняя проверка власти на прочность опиралась не на рабочих и инженеров, а на разбухший электорат квалифицированных потребителей.

Что может противопоставить этой глобальной схватке цивилизации один человек?

Автор считает, что каждая пирамида является не монолитом, а сборной конструкцией из более мелких пирамид управления территориями, городами, предприятиями и просто самим собой. Принцип же управления ресурсом остается тот же - обладание большим объемом знаний повышает потенциальную возможность трудиться более производительно и увеличивает вероятность получения большей доли в распределении общественного продукта. «Прошедший Московский экономический форум показал актуальность этого пути к хорошей жизни как общества в целом, так и отдельной личности, тем более, что для начала движения по нему нужно лишь желание конкретного человека жить лучше, чем он жил вчера и создать возможность своим детям жизнь лучше, чем жил сам», - уверен Владимир Боглаев.


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Александр Карасёв, Владимир Боглаев, Владимир Лукин, Марат Бисенгалиев, Александр Нечмирь, Владимир Коновалов, Сахават Юсифов, Николай Хрумалов, Сергей Чурюмов, Борис Кондрабаев, Сергей Норкин, Александр Абрамов, Алексей Лотов, Ярослав Дворак, Игорь Семенов, Владимир Токарев, Михаил Щелкин, Владимир Крючков, Александр Кудряшов, . ., Валерий Корчевский, Геннадий Стремоухов, Анатолий Чуев, Павел Алтухов, Алексей Мартюшенко, Александр Володарский, Руслан Николаев, Евгений Николаев, Татьяна Орлова, Валерий Овсий, Евгений Корнев, Николай Бадулин, Виталий Елиферов, Владимир Зонзов, Виктор Большаков, Иван Кузнецов, Вадим Крысов, Елена Черепнева, Станислав Алексеев, Владимир Пархоменко, Александр Мизун, Сергей Бурых, Владимир Бердников, Андрей Иванов, Армен Мнацаканян, Виктор Шкурин, Виталий Федяев, Ильгиз Рамеев, Константин Комшуков, Олег Зайковский, Геннадий Толстых, Александр Хватов, Владимир Петренко, Борис Яровой, Леонид Строганов, Елена Пржевальская
Старший консультант, Германия
Сергей Норкин пишет: надо, хотя бы наспех, прочесть историю ''вовлечения'' Сергея Михайловича
Без проблем. Дайте ссылку, прочту.
Сергей Норкин пишет: ''призыв Сергея Михайлович перейти от слов к делу'' на САМОМ ДЕЛЕ - девиз Партии дела и лозунг темы ''Пора переходить от слов к делу''
Т.е. до создания ''партии дела'' и темы ''Пора переходить от слова к делу'' Вы призывали к чему-то другому? ;) Без проблем. Сформулируйте, буду употреблять Ваш вариант.
Адм. директор, Москва

Далее читать не надо, может быть опасно для структур сознания.

Итак, все равно речь идет о ПАРАДИГМЕ, экономической и о том, что пришло время ее пересмотра.
Все остальные тра-ля-ля и бла-бла-бла за проживание кредитов или неровности носа - мусор и труха, отбросы отстойного соображения.

Есть экономическая парадигма России? Автор, вынося в заголовок статьи - утверждает, что есть. И что наступило время ее пересмотра.

Как можно или/и нужно ''пересматривать'' эту ''экономическую парадигму''? Здесь еще нет смысла углубляться в ее состав и содержание, надо понять, как с ней иметь дело в целях пересмотра этой парадигмы - целиком, по частям, вообще всю смотреть в ряду других ''экономических парадигм'' или даже совсем крамольное - среди парадигм не только ''экономических?

Допустим, что ВРЕМЯ ПРИШЛО. Какого черта автор бодается с троллями и реагирует на паскудство отстойных выражений гнилой по сути реакции злобствующих, вместо этого самого ПЕРЕСМОТРА ?
И какого лешего разные все ''теоретики'' и прочие, кто ''за ресурсы не бьется'' дергают автора за я..а и прочие его успехи, норовя растрясти ПРОШЛЫЙ его опыт и его успех?
Почему НЕ ПЕРЕСМАТРИВАЮТ? Кичась своими ''теоретическими'' и ''аналитическими'' способностями, хвастаясь прошлыми трудами - заслугами, всучивая в этой теме свои тексты, где даже слова такого - ПАРАДИГМА - не употребляется?

Значит ли такое поведение уважаемых участников темы дискуссии «Владимир Боглаев: «Пришло время пересмотра экономической парадигмы России» » в форуме: Знания для менеджера, доблестных бывателей планеты E-xecutive, засеившие всем этим мусором 21 страницу с 33 309 прочтениями, что никакой такой единой ПАРАДИГМЫ, тем более - экономической у России нет?
Ибо, будь у России такая экономическая парадигма - она, парадигма, была бы и у перечисленных выше. И они ее, парадигму, расчехвостили бы вдоль и поперек, внутрь и наружу.

Следует ли, что такая, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ парадигма нужна и стране, и бывателям, действующим генеральным и не очень, собственникам, консалтерам и прочим тренерам-коучам в наступающую эпоху ПОСТ-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УКЛАДА?
Или же надо вырабатывать представления об этом самом пост- и выстраивать свои представления о новой парадигме?

Старший консультант, Германия
Евгений Корнев пишет: 2.Мне на практике было по разному, но никогда не выделялись 100% необходимых ресурсов.
Евгений Викторович, вот описание ситуации. Что на мой взгляд человека, очень далекого от ''взаимоотношений ген. директора и собственника'' -- удивило. Можно ли было в той ситуации не год упрашивать управляющую компанию, а взять обычный кредит под обычные проценты? Либо в банке, либо в управляющей компании. И потом расплатиться. Т.е. как я понимаю, здесь две разные ситуации. Боглаев работает с кредитами и поэтому в инвестициях не зависит от ''желания'' собственника, а зависит от своего умения рассчитать и выплатить. В то же время есть директора, которые в силу определенных причин так не работают. Это можно отнести к разным парадигмам? Т.е. в моем представлении это относится к умению провести переговоры с собственником в самом начале. Насколько я не прав?
Генеральный директор, Вологда
Александр Володарский пишет: Т.е. в моем представлении это относится к умению провести переговоры с собственником в самом начале. Насколько я не прав?
Именно так. Но с позиции силы наёмный руководитель может говорить только, когда собственнику уже хуже не будет и даже денег на зарплату директора у него нет. По таким проектам я и предпочитал работать. Люблю опираться на своё ошибочное мнение.
Старший консультант, Германия
Сергей Норкин, Сергей Михайлович, и замечательно. Делайте следующий шаг. Не ждите. Начинайте давать определения, примеры и т.д. , делая прозрачным Ваш
Сергей Норкин пишет: в наступающую эпоху ПОСТ-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УКЛАДА? Или же надо вырабатывать представления об этом самом пост- и выстраивать свои представления о новой парадигме?
текст. А вот ведь здесь:
Сергей Норкин пишет: И какого лешего разные все ''теоретики'' и прочие, кто ''за ресурсы не бьется'' дергают автора за я..а и прочие его успехи, норовя растрясти ПРОШЛЫЙ его опыт и его успех?
А буквально выше сегодня:
Сергей Норкин пишет: На самом деле в свете темы (пересмотр или смена парадигмы) полезно, да и значительно выгоднее произвести ''выделение'', фиксацию и ''отчуждение'' опыта генерального директора, который своим приходом и активностью произвел подобные перемены в полуразрушенном заводе. Такие выделения, фиксация и отчуждения возможны в особой ''школе генерального директора'' или ''школе антикризисного управления'', где опыт, знания, тип мышления и способы деятельности генерального директора становятся объектом внимания заинтересованных исследователей. Продолжая начатое темой ''Пора переходить от слов к делу'' направление внимания ''СБОР'' и составляя оргпроект ОДИ-д, я предполагал, что такую школу можно спокойно составить в том же режиме ''удаленного доступа'', который предполагается в Игре. Для тех, кто имеет интерес, видит пользу и предполагает выгоду от освоения и последующего использования уникальных способностей генерального директора эта школа позволит существенно увеличить индивидуальные преимущества. А мне будет интересно эту школу образовать на планете E-xecutive.
Видите, ''выделять'', ''фиксировать'' и ''отчуждать'' Вы ведь собирались... И я это прочел, как действия относительно прошлого опыта генерального директора. А оказалось все не так. ;) Без определений и примеров -- не получается. Нет?
Генеральный директор, Вологда
Сахават Юсифов пишет: очень интересно только в статье кажется говорится о фондоотдаче, затратах на руб продукции, а не о производительности труда
Сахват, долго думал, чего ж так по быстрому, что бы и про команду, и про динамику, и про развитие в общих чертах. нашёл в http://www.ini21.ru/?id=1788 Кому лень открыть, надеюсь, что найдут многие ответы тут. Номер 2_2012 № 2, 2012 г. Дружба народов — политический лозунг или экономическая необходимость? Со времён СССР мы помним достаточно много лозунгов, которые украшали наши города и предприятия. Но, пожалуй, самыми часто используемыми были слоганы и символы, которые воспевали дружбу народов Советского Союза. Слова гимна великой страны — «дружбы народов надёжный оплот», — да и сам символ страны, герб, не оставляли никакого сомнения: национальный вопрос для советской России — один из важнейших. И надо отметить, что пропаганда национальной толерантности была достаточно успешной — в период «развитого социализма» таких вспышек национализма, подобным тем, что то и дело возникают в современной России, припомнить сложно. Вологодская область, занимающая 42-е место в стране по численности народонаселения, стоит на первом месте среди всех других регионов России по доле русского населения в регионе (96,56%). И всё же помимо русских здесь проживают представители многих иных национальностей. Как обстоят дела с национальной толерантностью на Вологодчине? И что сегодня способствует формированию культуры толерантности? На эту тему мы побеседовали с Владимиром Боглаевым — генеральным директором ОАО «Череповецкий литейно-механический завод», на котором сегодня успешно работает, возможно, самый интернациональный коллектив в стране. Владимир Николаевич, учитывая, что на предприятии, которым Вы руководите, работают выходцы из разных концов бывшего Советского Союза, не является ли для Вас проблемным национальный вопрос? Я думаю, что именно созданный многонациональный коллектив стал главным рецептом спасения одного из старейших предприятий города. Напомню, что после признания «Северсталью» своей «дочки» бесперспективным активом и продажей завода как непрофильного предприятие фактически умерло. Многомесячные задержки зарплаты и безнадёжные долги кредиторам при минусовых чистых активах компании, а потом и внешнее управление сделало завод не самым привлекательным местом работы для жителей Череповца. По всем показателям завод попадал под определение «банкрот». Те, кому сегодня приходится сталкиваться с ОАО «ЧЛМЗ» и оценивать его нынешние достижения, с трудом могут представить, что такие времена на предприятии вообще могли быть. Очевидная заслуга в том, что завод показывает на протяжении последних лет уникальную динамику роста, конечно, принадлежит вновь собранному коллективу, который и сотворил это небольшое в масштабах страны экономическое чудо. И в чём же заключались экономические преимущества этой интернациональной команды? Сам часто задавал себе этот вопрос, и единственно разумный ответ для себя находил в сравнении с заселением колонистами Америки. Только те срывались с насиженных мест в поисках религиозной и политической свободы, а наша команда складывалась из людей, ценящих свободу работать и создавать. Эффект от смешения культур и рискового менталитета колонистов позволил добиться экономического расцвета Нового Света. Похоже, что этот эффект сработал и на ОАО «ЧЛМЗ», ведь многие приехавшие специалисты имели опыт работы и серьёзные достижения в крупнейших компаниях России и ближнего зарубежья. Люди имели в своём багаже нереализованные проекты и идеи, которые не были интересны на прежних местах работы. Ну и, конечно, это были носители информации о рынках за пределами города — той информации, с которой не ознакомишься в Интернете. Возможно, по этой причине умирающий завод, с портфелем заказов, на 95% состоящим из поставок на ОАО «Северсталь», превратился в активного игрока на рынках за пределами области. Сегодня почти 94% продукции мы отгружаем за границы Вологодчины, а 35% от этого — на экспорт. Нашими потребителями являются около 200 компаний самой разной отраслевой принадлежности от Магадана и Комсомольска-на-Амуре до Кольского полуострова. Я абсолютно убеждён, тот факт, что на протяжении последних 8 лет на заводе номенклатура ежегодно меняется более чем на 50%, — это результат создания команды, состоящей из людей, мечтающих о самореализации и новаторстве — для чего они сюда и приехали. А насколько широк географический разброс специалистов, работающих на предприятии? Простое перечисление может занять полосу вашего уважаемого журнала, поэтому лишь коротко пройдусь по руководителям предприятия. Сам я родом из Белоруссии. Оттуда же приехали главный технолог, главный сварщик, главный конструктор, начальник сварочно-сборочного цеха и ещё ряд ведущих специалистов. Мой первый заместитель — с Украины, финансовый директор — из Татарстана, главный бухгалтер — из Белгородской области, начальник управления качеством — из Архангельска, главный механик — грузин, начальник литейного производства и начальник литейного цеха № 2 приехали из Челябинска, оттуда же и первый начальник службы управления персоналом; родом из Таджикистана — начальник 1-го литейного цеха, из Молдавии — главный металлург и начальник цеха сборки тракторов и спецтехники. Интересно, что в Кишинёве они жили на одной улице, а познакомились только в Череповце. Можно ещё долго перечислять. Когда в ноябре прошлого года состоялся турнир по боулингу «Интернациональный кубок ОАО «ЧЛМЗ», то в нём участвовало 12 команд от разных стран и регионов. Среди игроков — представители Белоруссии, Молдавии, Украины, Таджикистана, Кавказа, Урала, различных городов России и, конечно же, Череповца. Причём Кавказ и Белоруссия выставили по две команды. В ОАО «ЧЛМЗ» люди разных национальностей и вероисповеданий не только дружно работают над выполнением общих задач, но и вместе отдыхают. То есть организация совместного досуга позволяет Вам решать национальный вопрос? Нет, скорее совместный отдых стал возможен при отсутствии национальной проблемы. Я уже не раз отмечал, что наш завод является маленькой экспериментальной территорией, перед которой стоят те же проблемы, что и в целом перед нашей большой страной. Это касается и диверсификации производства, и модернизации, и инновационного развития, и, наконец, национального вопроса. Просто решаем мы эти проблемы более грамотно и, соответственно, добиваемся лучшего результата. Главная причина отсутствия межнационального трения на заводе — справедливое распределение между участниками создания совместного продукта. Когда основным и единственным критерием оценки специалиста является его эффективность и полезность для общего дела, то национальный вопрос просто снимается с повестки дня. Уверен, что именно справедливое распределение национального достояния и объективное признание заслуг друг друга является ключом решения и национального вопроса в России. Хотите сказать, что для ОАО «ЧЛМЗ» политика национальной толерантности, сложившаяся на предприятии, стала составляющей экономического развития? Завод — это частный случай. Если внимательно посмотреть на успехи глобальных мировых игроков, то вы без труда заметите, что для достижения успеха они активно применяли те или иные стратегии межнационального сотрудничества для вовлечения в процессы производства и потребления максимально возможной численности людей. Это происходит не случайно, а имеет под собой совершенно чёткую научную базу. Законы диалектики объективны. В данном случае экономического эффекта позволяет добиваться обращение себе во благо принципов закона перехода количества в качество. Национальная самоизоляция неизбежно приведёт к снижению качества экономики территории из-за потери своей доли на рынках сбыта, что в, свою очередь, приведёт к потере страной геополитической конкурентоспособности из-за роста удельных затрат на технологическое развитие. Правильность моих утверждений вполне доказывают события последних двадцати лет российской истории — ведь рынком сбыта нашей высокотехнологичной продукции был почти весь мир. Но основой рынка сбыта и международной кооперации являлись всё-таки страны СЭВ*. Не говоря уже о вдвое, по сравнению с сегодняшней Россией, более ёмком внутреннем рынке, с ещё почти 140 млн населения, проживающими в союзных республиках. Именно потеря этого рынка в глобальной войне экономических систем стала, на мой взгляд, основной причиной деградации нашей промышленности и науки. СНОСКА СЭВ — Совет Экономической Взаимопомощи — международная экономическая организация многостороннего сотрудничества социалистических государств с общей численностью населения около 400 миллионов человек. Я уже ссылался в своих предыдущих статьях на расчёты политического консультанта Анатолия Вассермана (больше известен широкой публике как непобедимый эрудит в «Своей игре»). Суть его тезисов заключалась в том, что существует некая минимальная численность населения на рынке, которая необходима для того, чтобы новые разработки, выпущенные на этот рынок, хотя бы теоретически имели шанс окупиться. В условиях постсоветского пространства, согласно применённым им методам математического анализа, эта минимальная численность — 200 млн человек. Правда, это условие является необходимым, но недостаточным. Исходя из своих расчётов, он рискнул предположить, что без объединения в общий рынок России, Украины, Белоруссии и Казахстана ни одна из этих стран не имеет шансов остаться в числе технологически развитых в среднесрочной перспективе. Думаю, что создание Таможенного союза и попытки консолидации части стран из числа бывших союзных республик в единое экономическое пространство с общим рынком, на котором явным лидером является Россия, — это попытка нашего руководства создать условия для модернизации нашей промышленности и запуска сценария инновационного развития страны. Уверен, что если бы Украина вошла в подобный союз, то в ближайшей исторической перспективе России бы удалось вернуть себе многие утраченные позиции в геополитике и глобальной экономике. По этой же причине считаю, что те горячие головы, которые сегодня призывают к дальнейшей изоляции великороссов от периферийных национальных образований, являются в лучшем случае не очень грамотной в этом вопросе частью населения, вольно или невольно играющей на руку геополитическим конкурентам России на глобальном рынке. Владимир Николаевич, я правильно понимаю, что Вы считаете национальную толерантность основой экономического роста? Я бы сказал по-другому. Получение решающих конкурентных преимуществ в глобальной конкурентной борьбе на геополитической арене без вовлечения в процесс производства и сбыта максимального количества населения земного шара сегодня невозможно. Национальная толерантность и честная национальная политика может значительно облегчить нам решение этой задачи. На этой фотографии с заводского боулингтурнира http://www.chlmz.ru/images/news/news28_11_11_2.jpg Вы вряд ли сможете определить, кто директор, кто начальник цеха, а кто просто электрик или программист.
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Александр Володарский пишет (07.05.2013 21:43:45): Получается, вы оба говорите об одном и том же (важности коллектива). И при этом ''называете друг друга редиской''.
А в каком сообщении я его так назвал?
Старший консультант, Германия
Владимир Боглаев пишет: Именно так. Но с позиции силы наёмный руководитель может говорить только, когда собственнику уже хуже не будет и даже денег на зарплату директора у него нет.
Владимир Николаевич, с первой группой из трех собственников так и было. А вот со следующими? У них ведь деньги на зарплату директору уже были? Нет? У меня все-таки сложилось впечатление, что Вы переговорам и а) уделяете повышенное внимание и б) можете это делать и в) делаете это не только когда ''собственнику хуже уже не будет''. Я, конечно, не знаю множества реальных историй в России. Но те истории, что я читал, и которые были в других странах, выглядели так: ''человек мог взяться за предприятие по блату, по договоренности или иначе. Но он раскладушку ставил в кабинете директора и первые годы пахал как ''папа Карло'', а не разъезжал по курортам, не покупал дорогие вещи и так далее''. Как пример, в Японии в первые десятки лет акции не покупались ради дивидендов. Только ради роста курсовой стоимости. Прибыль шла в развитие. В Германии и сейчас принято жить скромно. И куча семейных предприятий, которые передаются внутри семьи и вообще не платят дивидендов. В Германии нормально быть скупым в тратах и не жалеть деньги на инвестиции. В России... Здесь ведь интересно. Если формулировку ''переговоры, только когда собственнику хуже уже не будет'' взять как аксиому, то шанс в России только у предприятий-банкротов. Либо сильный управляющий/директор будет всегда согласовывать с ''несильным'' собственником. А ведь многие вещи можно доказать только делами. С этим как быть? ''Чертов круг''?
Старший консультант, Германия
Владимир Зонзов пишет: А в каком сообщении я его так назвал?
Ни в каком, конечно. Это моя попытка ''образно сформулировать''. Приношу свои извинения, если прочиталось как факт. Кавычки поставил. Смайлики забыл. Буду внимательнее ;)
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Александр Володарский пишет: Другое дело, что мы здесь провоцируем его вопросами об успехах. Но если не спрашивать -- он и не вспоминает.
Никто его не провоцировал. Провалив один переход от слов к делу, он принялся за второй, не менее ''глобальный''. Сообщники начали высказывать сомнения. Он, как и прежде, в первом переходе, начал аргументировать ссылками на свои достижения в прошлом. Сомнительными ссылками. Так что, никто его не провоцировал.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.