руководитель консалтинговой компании. орг консультант, системного (процессного) толка. профессиональные интересы: организационное развитие, консультирование топ - менеджеров компаний, постановка систем корпоративного обучеения (для того же орг развития). из важных убеждений: развите бизнеса неразрывно связано с развитием лиц, принимающих решения в компании. ресурсы и ограничения первых лиц во многом определяют ресурсы и ограничения компании. бизнес делают люди - развивая бизнес надо работать с людьми.
управление. консультирование топ-менедеров. анализ системной организационной ситуации компании. обучние топ-менеджеров. разработка стратегии развития компании. потсановка системы корпоративного обучения в компании