В скором времени около 3 млн россиян окажутся без работы из-за новых технологий, заявил министр РФ по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов.
По его словам, учитывая дефицит кадров в РФ, это огромный вызов, так как это относится прежде всего к людям в возрасте от 45 до 55 лет.
«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтеры, юристы, административные сотрудники, люди, работающие в системе управления и учета кадров, на рынке труда должно будет оказаться около 3 млн человек, которые не будут востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Это та возрастная когорта и та среда, которая очень тяжела с точки зрения принятия новых навыков образования, новых моделей, дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям.
На сегодняшний день не имеем инструментов и механизмов, которые бы мы противопоставили такому вызову. И это большая, серьезная проблема, которую нам надо будет решать, но решать не в одиночку. Потому что без взаимодействия государственной системы адаптации этих людей и тех, кто формирует заказ на новую рабочую силу, мы не сможем понять профиль востребованности этих специальностей и новых профессий, мы не сможем понять, каким образом правильно найти эффективное применение этому человеческому капиталу», цитируют агентства слова министра.
Фото: kremlin.ru
Вообще-то уже очень давно практически во всех вакансиях есть ограничение по возрасту. Для обычных специалистов - примерно до 30 лет, для руководителей - до 35 лет. И если у вас нет связей, и вы будете устраиваться по резюме, то шансов получить работу в возрасте 35+ очень мало. С каждым годом эта планка возраста становится всё ниже и ниже. Раньше было не найти работу после 50 лет, потом после 45, теперь вот после 35.
А я вообще удивляюсь, почему все еще существуют эта профессия. Ее ведь давно успешно заменили офлайн курсы на ютьюбе. Любой мотивированный ребенок с помощью родителя пройдет такой курс не выезжая из дома. Конкуренция бешенная, качество курсов растет постоянно. Откуда берутся эти вакансии на онлайн преподавателей для детских курсов?
Михаил, вы, похоже, переставили местами онлайн и офлайн.
Да,Виктор, я знаю,что офлайн - это в принятой терминологии как бы реальный мир. Но в данном случае я имел в виду - на линии коммуникации и вне коммуникации.
2 мысли поста в сухом остатке:
1) 3 млн россиян окажутся без работы - потому что мы развиваемся хорошо, а не почему-то-там-еще;
2) чиновников (гос систему) трогать нельзя, мы нужны! адаптируем-профилируем-развиваем, дайте денег!!!
2 мысли поста в сухом остатке:
1) 3 млн россиян окажутся без работы - потому что мы развиваемся хорошо, а не почему-то-там-еще;
2) чиновников (гос систему) трогать нельзя, мы нужны! адаптируем-профилируем-развиваем, дайте денег!!!
Бредовая публикация, т.к. перечислены те профессии, которые априори не имеют отношения к информационным технологиям. Взять того же юриста - его работа зависит от его знаний и интеллекта. Тоже самое и с работающими в системе управления персоналом. К тому же, чем старше юрист, тем, предположительно, он опытнее, а равно с ним клиент скорее обратиться с юристу возраста 45-55 лет, чем к 25-летнему адвокату. Смею предположить, что статья несла другой смысл: данные профессии скоро перейдут на удаленную работу. В Америке, например, бухгалтерия работает на аутсорсинге, думаю у нас перечисленные профессии также будут работать.
А чего в ней бредового? Вырванный кусочек из какого-то обсуждения. Обозначены определенные риски.
Автоматизация идет полным ходом, сначала заменяя физический труд людей, а теперь уже труд по получению, обработке и предоставлению информации. Ну не нужны будут специалисты сидящие в информационных потоках, их будут выводить из организаций, в том числе юридических. Это, вроде как, очевидно. Если таких людей ожидается под 3 млн., то требуется серьезное обсуждение, или Вы хотите сразу готовый ответ?