Доверяй, но проверяй, или Почему CEO должен помнить слова Рональда Рейгана? Лучшая статья (21-27.09.10) в «Творчестве без купюр»

Виктор Пашула

О взаимоотношениях финансовых учреждений и PR–агентств как в докризисные, так и в нынешние времена написано и сказано уже столько, что истина, пожалуй, надежно и глубоко погребена где-то там. Я же хочу поделиться некоторыми наблюдениями, которые покажут оборотную сторону медали аутсорсинга, ставшего живительной кормушкой как для «продвинутых» PR-менеджеров, так и отдельных заботливых PR–агентств.…


Так уж случилось, что в разные годы мне довелось побывать и в «шкуре» журналиста, и директора рекламных агентств, и руководителя PR медиа– и финансовых структур, – то есть по разные стороны баррикад. Зная об этом факте моей биографии, знакомые попросили меня провести нечто наподобие независимого PR–аудита некой финансовой компании, в которой PR уже давно был отдан на откуп (аутсорсинг) PR-агентству «X».


Ознакомившись с восторженными отчетами о небывалых успехах в области PR благодаря синергии PR-менеджера «Y» и PR-агентства «X» за отчетный период, я обратил внимание на одно весьма интригующее обстоятельство. Обеспечивая PR–сопровождение, агентство без ложной скромности активно использовало в коммуникациях свой бренд, акцентируя внимание на, как бы сказали в эпоху развитого коммунизма, «руководящую роль партии» – «made in «Х». Понятное дело, что в контракте между компанией и агентством сей факт на бумаге отражен не был. При этом, не менее поразительными выглядели результаты контент–анализов, исходя из которых компания должна была входить в тройку лидеров в финансовой сфере по упоминаемости, в то время, как сравнительные отчеты независимых экспертов (в открытом, между прочим, доступе) упорно свидетельствовали об обратном. При детальном рассмотрении на свет Божий явила лик свой презанимательнейшая арифметика. Дабы не утруждать внимание скучной терминологией и описанием методик подсчетов, скажу лишь, что за единицу принимался не сам факт публикации, а количество упоминаний в тексте компании. Иными словами, количество было призвано «изобразить» качество. Вот вам и вариация на тему картины И.Репина «Не ждали».


Но то была только завязка сюжета. При оценке PR–бюджета выяснилось, что единственным контрагентом по PR и рекламе выступало одно и то же … PRагентство, как вы уже догадались, «X». Такая вот себе монополия. Дальше – больше. Держа в голове исходные данные, которые являются основой делового и честного сотрудничества, а именно, что при аутсорсинге агентство, осуществляющее медиа–сопровождение, отдает получаемые им скидки за размещение материалов заказчика в 100% объеме.

  • Заказчик оплачивает агентству сумму, равную стоимости размещения материалов в СМИ за вычетом 100% скидок агентства;
  • Отдает причитающиеся за размещение материалов заказчика бесплатные PR-бонусы в 100% объеме заказчику. Заказчик не оплачивает PR-бонусы;
  • Заказчику выставляется счет только за агентское обслуживание (от 10% и больше) по согласованию с заказчиком, – не трудно было заметить схему манипулирования. Агентство, с одной стороны, продавало бесплатные PR-бонусы, полученные за размещение в СМИ рекламы, с другой стороны, не предоставляло компании причитающиеся ей скидки за прямую рекламу в 100% объеме.

При этом, агентство умудрялось дифференцировать даже скидки на региональные выпуски одного и того же издания одного и того же медиа–холдинга. Хотя любому рекламисту–медиабаеру известно, что, заходя в медиа–холдинг комплексно на региональные выпуски издания, получаешь одну унифицированную скидку на все выпуски, за объем. Ну а венцом подобного креатива стали, конечно же, «законные» агентские за обслуживание, предназначенные PRагентству «X» как за рекламное, так и за PR–сопровождение.


Не трудно догадаться, какие «лирические мысли» возникли по итогам незатейливого PR–аудита. Выводы напрашивались сами. Впоследствии, в неформальной беседе с управляющим директором PRагентства «X» я узнал, что между тем, что агентство предоставляло PRменеджеру «Y» компании в качестве инструментария, и тем, что показывал PR–менеджер руководству своей компании, было, как говорят в Одессе, «две большие разницы». От чего–то агентство настоятельно рекомендовало отказаться. На чем–то упорно настаивал заказчик. Увы, потребительский подход «кто платит, тот и заказывает музыку», а тем более в период экономической турбулентности, все еще берет верх над профессиональным подходом к ведению бизнеса.


Возможно, именно поэтому, зная о такой недвусмысленной черте характера загадочной славянской души, в октябре далекого 1986 года в ходе переговоров на высшем уровне в Рейкьявике американский президент Рональд Рейган напомнил генеральному секретарю КПСС Михаилу Горбачеву замечательную русскую пословицу: «Доверяй, но проверяй!» («Trust, but verify!»).

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Москва
Одна из редких статей по делу (редких на данном ресурсе по моему убеждению). Тема мошенничества - одна из ключевых в отечественном бизнес-пространстве. В каждой отрасли - свои нюансы. Время идет, методы меняются. Делать их достоянием общественности - правильно. Маленький совет автору: если описанный в вашей статье мыльный пузырь узнал себя и с первого комментария пытается уязвить вас, не расходуйте на него ваше драгоценное время - все равно ничего не докажете. Для некоторых - понты наше всё. А копни поглубже... :D
Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва

Ха, удивили! В сфере, где откат на откате сидит и откатом погоняет - ожидали какого-то иного резальтута? :D

Виктор Пашула Виктор Пашула Директор по PR, Абхазия
Евгений Чивилев пишет: Ха, удивили! В сфере, где откат на откате сидит и откатом погоняет - ожидали какого-то иного резальтута? :D
Евгений, на самом-то деле избавиться от того, о чем Вы говорите, элементарно просто: достаточно выделить пиарщику... нулевой бюджет на PR :D и посмотреть, что он с ним будет делать. Если привык за все платить - следовательно так сподручнее (тут уж вопрос в компетенции). А там где ''лавэ нанэ'' - и подозрений ''нанэ''. Был бы результат. ;)
Виктор Пашула Виктор Пашула Директор по PR, Абхазия

Граждане, коль уж возникают у кого вопросы по теме, просьбочку можно? Задавать их не оффлайн, а в данной ветке. ;)
Спасибо за понимание.
:D

Директор по продажам, Москва

До кризиса ко мне приезжали PR-щики. просили 600 000 за PR-компанию. После кризиса эти же люди приезжали и просили уже 150 000р. Учитывая, что их затраты на PR не могли так сильно упасть, я представляю КАК ребята собирались на мне нагреться до кризиса. Короче сфера платного PR мне уже тогда показалась странной и я отказался.
Потом прочитал отличную книгу ''закат рекламы и расцвет PR'', суть которой в том, что хороший PR должен быть бесплатным. :D

Виктор Пашула Виктор Пашула Директор по PR, Абхазия
Александр Попов пишет: До кризиса ко мне приезжали PR-щики. просили 600 000 за PR-компанию. После кризиса эти же люди приезжали и просили уже 150 000р... :D
А Вы тендер проводить не пробовали? Н-р, закрытый, дабы отфильтровать ''залетных гастролеров''? ;) Все зависит от установок - что Вам было нужно... Так, н-р, те же ивенты абсолютно бесплатными не бывают - будь ты ''и швец, и жнец и на дуде игрец''... :D
Виктор Пашула Виктор Пашула Директор по PR, Абхазия

Вопрос риторический: зачем организации «билетер-контролер» (PR-менеджер), когда за него всю работу выполняет агентство? ;)

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.