Executive.ru отключает дизлайки у всех типов публикаций на сайте

По просьбам участников Сообщества с 1 февраля 2022 года на Executive.ru отключается показ дизлайков.

Это поможет создать более дружелюбную атмосферу как для авторов, так и для комментаторов и читателей. Executive.ru – площадка для объединения профессионалов, обмена мнениями и конструктивной критики. Кнопка дизлайка могла вносить только лишний негатив, часто не мотивированный ничем, кроме секундной эмоциональной реакции.

Новвовведение по отмене дизлайков коснется всех типов публикаций на сайте: статей, комментариев, форумов, новостей, книг и др. 

При этом дизлайки, оставленные до 1 февраля 2022 года, будут видны в рейтинге публикаций, а также в рейтинге участников, получивших дизлайк, но добавить новые дизлайки уже будет нельзя. То есть рейтинги участников Сообщества и рейтинги публикаций пересчитываться не будут.

Если вы обнаружите какую-то проблему или ошибку в связи с нововведением – оставьте комментарий под этой публикацией.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер по компенсациям , Москва
Михаил Лурье пишет:
Это не очень корректная аналогия, потому что штрафуют и наказывают уполномоченные лица, действия которых могут быть обжалованы, а тут дизлайки часто стали переходить во взаимные нерегулируемые перепалки.

Не соглашусь. С точки зрения логики, нет разницы, кто наказывает: уполномоченное лицо, родитель, учитель, прохожий, сослуживец/сосед или бандит. Важен только факт получения наказания. И даже справедливость наказания не важна, важны только стереотипы поведения в обществе.

И жаловаться на кого угодно Вы можете. Результат только, разный бывает.

Закон физики помните? Каждое действие имеет противодействие. Этот закон и в социуме работает. Если не дать человеку возможность спустить пар, то он будет его накапливать, пока "не взорвется"

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Вячеслав Фомичев пишет:
Не соглашусь. С точки зрения логики, нет разницы, кто наказывает: уполномоченное лицо, родитель, учитель, прохожий, сослуживец/сосед или бандит. Важен только факт получения наказания. И даже справедливость наказания не важна, важны только стереотипы поведения в обществе.

Ну тогда получается разборка как, например, между соседями, кто и как припарковал машину.

В такой разборке побеждает не тот, кто более прав, а кто более наглый и решительный.

Ну и самое главное, а остальным участникам дискуссии это важно и интересно?

Аналитик, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Бывают молодые авторы со своим мировосприятием, их тоже полезно читать, чтоб  узнать - чем они дышат, о чём думают, куда стремятся, какой опыт старших у них востребован.

А Вы часто на author.today бываете??? У меня лично, про поколение молодых авторов по художественной литературе совсем другое мнение:

1. Хочется плюнуть в лицо их преподавателям по русскому языку и литературе...

...Вот и пример того, что будет с e-xe. Почитайте свежие книги на АТ, и делайте выводы, какое качество публикаций будет на портале. У молодых по всякому энергии больше, а старики, - вымирают, такова жизнь...

Честно - ни разу не был на этом сайте. Есть такое, да, Вы правы.
Но молодые всё равно разные, а потом - что же сделаешь? Нам с ними жить )))
Если брезгливо отворачиваться, то будет только хуже. 

Консультант, Москва
Антон Французов пишет:

И таким образом из самоорганизующейся среды общения, получим жестко администрируемое сообщество. Кто бы подумал. Только кнопку убрать. Браво! 

Интересно, Антон, почему Ваше "Браво" досталось моему комменту? Разве мы в противотоке?

Ну и далее, раз уж Вы меня прокомментровали. 

Во-первых,  самоорганизующейся среды общения здесь и не было. Мысль периодически звучит, но дальше благих намерений не пошло. Или Вы самоорганизацией называете удаление автором негативных комментов? Я, например, об этом говорила.

Во-вторых (оно же - причина п.1),  это УЖЕ модерируемая среда (не само- , а просто модерируемая). И если в Дискуссии модератор удаляет сообщения, которые не соответствуют Правилам, то и в обсуждении статей он, Модератор (а не автор) может делать то же самое. Автор же пусть с достоинством принимает и аплодисменты, и пинки.

Консультант, Москва
Дмитрий Чуркин пишет:

Коллеги, периодически вижу комментарии участников в ленте, и удивляюсь - ну неужели эта тема действительно так важна, и так влияет на жизнь и будущее E-xe, что требует такого внимания? Почему - если Да? Мне вот абсолютно безразлично, есть дизлайки, или их нет. Чем эта тема так значима для вас?

Это периодически случается, где-нибудь раз в 2-3 года))

Может, в этот раз повод и покажется кому-то мелковатым (отменить дизлайки!), но суть подобных обсуждений - попытка самоидентификации, самоосознания Сообщества. Кто мы? Зачем мы здесь? Кто с нами? Против кого дружим? Ну и пр.

Такая сверка часов. По-моему, полезная вещь для любого объединения людей

IT-менеджер, Красноярск
Александр Чёрный пишет:

...

Дальше всё просто. Если главные версии («Поделиться знаниями» и «Получить новые знания») верны, тогда текущая главная стратегия развития портала может быть нацелена на то, чтобы:

1. Цель 1 (главная) – добиться профессионального и высокого качества статей, а также привлечь на портал новых профессиональных участников. Резерв есть всегда. Для этого (п.2 и п.3):

2. Цель 2 - не публиковать на портале статьи, которые никаких новых знаний не несут.

3. Цель 3 – внедрить культуру комментариев и избавиться от комментариев, которые пишутся «от нечего делать».

Как это сделать? Мой ход мыслей такой: ... 

Наверное, неверно вы указываете набор целей. 

Цель некоторых, если не многих, участников сообщества - продать свою экспертность в каком-то вопросе. Цель администрации сайта - им в этом помочь. 

Если к экспертности, предоставляемой на суд сообщества есть вопросы, грубо говоря, но мягко выражаясь, там смотреть не на что, то сообщество реагирует весьма однозначно. И вот тут, у автора и администрации в плане реакции есть варианты. Либо принять критику и идти оттачивать свое мастерство, "допиливать" свой "товар", либо клянчить у администрации защиты от, якобы, буллинга. У администрации, если подумать, вариантов для реагирования также не густо, учитывая то, что члены администрации не являются активными участниками фооума. 

Я бы предложил сделать проще. Определить раздел "реклама", в котором убрать вообще любую обратную связь от участников форума. Для остальной части форума, оставить все как есть. Учитывая что, большая часть форумчан приходит на этот сайт чтобы пообщаться и узнать что-нибуть новое, что можно потом будет применить к своей работе. 

IT-менеджер, Красноярск
Любовь Гвоздилина пишет:
Антон Французов пишет:

И таким образом из самоорганизующейся среды общения, получим жестко администрируемое сообщество. Кто бы подумал. Только кнопку убрать. Браво! 

Интересно, Антон, почему Ваше "Браво" досталось моему комменту? Разве мы в противотоке?

Ну и далее, раз уж Вы меня прокомментровали. 

Во-первых,  самоорганизующейся среды общения здесь и не было. Мысль периодически звучит, но дальше благих намерений не пошло. Или Вы самоорганизацией называете удаление автором негативных комментов? Я, например, об этом говорила.

Во-вторых (оно же - причина п.1),  это УЖЕ модерируемая среда (не само- , а просто модерируемая). И если в Дискуссии модератор удаляет сообщения, которые не соответствуют Правилам, то и в обсуждении статей он, Модератор (а не автор) может делать то же самое. Автор же пусть с достоинством принимает и аплодисменты, и пинки.

Хочу пояснить свою позицию. Есть правила сообщества, где прописано, чего нельзя делать и из прописанного там, действительно мало кто что-то делает, потому что это грубо и глупо. Но, на всякий случай, администрация следит за этим и в рамках этих правил, может модерировать все сообщения. 

Но есть и другая категория проявления неприемлимого сообществом поведения, лежащая за пределами правил форума, тем не менее, контролируемая сообществом, активными его членами. Это относящиеся к профессиональной этике правила, которые достаточно сложно "зашить" в общий свод правил форума. И есть, на самом деле большая разница в том, кто выносит замечание участнику форума, другой участник или администрация. И если в случае с другим участником, все достаточно просто: "белый камешек", "черный"... То в случае с замечаниями администрации, нет уже никаких "камешков". Есть претворение в жизнь решения ограниченного круга лиц, действующих якобы от имени всего сообщества. 

Вы хотите этого? Я - нет. И полагаю, администрации нет никакой радости в том, чтобы углубляться в тонкости беседы и оценивать профессионализм и глубину ответов на вопросы. Механизм лайков/дизлайков плностью закрывал вопрос до тех пор, повторюсь, пока кто-то не обратился к администрации с просьбой взять под контроль и эту часть активности участников форума, то есть, по сути, превысить полномочия сверх определенного в правилах. 

И сейчас, перед администрацией стоит, по-сути, серьезный выбор: почти гарантированно потерять нескольких форумчан сейчас или возможно, потерять многих, но значительно позже. Повторюсь, прогнозы - дело неблагодарное, но нужно признать, люди, особенно такого уровня самостоятельности, как директора, начальники отделов, собственники любят определенную свободу в своих действиях. 

Консультант, Москва
Антон Французов пишет:
Вы хотите этого? Я - нет. И полагаю, администрации нет никакой радости в том, чтобы углубляться в тонкости беседы и оценивать профессионализм и глубину ответов на вопросы. Механизм лайков/дизлайков плностью закрывал вопрос до тех пор, повторюсь, пока кто-то не обратился к администрации с просьбой взять под контроль и эту часть активности участников форума, то есть, по сути, превысить полномочия сверх определенного в правилах. 

Антон, я не против минусов (хотя предпочитаю дискуссию, обмен позициями))). Поэтому и удивилась Вашему комменту под своим постом.

Сейчас, на всякий случай, Ваш два раза перечитала. По-моему, мы говорим в стиле моего любимого анекдота: "Ты домой идешь?". "Нет, я домой иду". "А я думал, ты домой идешь"))

Менеджер по компенсациям , Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Но молодые всё равно разные, 

Это так, да. Но "ложка дегтя бочку меда портит", а потому много публикаций в популярном жанре, когда молодые авторы желают "срубить денежку" по легкому, но не прикладывая достаточно сил для того чтобы изучить (кто не знал) или повторить (кто забыл) правила грамматики, орфографии и пунктуаци... То средний уровень публикаций стаит клеймо на все поколение...

Да, есть отдельные книги, которые и интересны, и грамотно написаны, - но они редкость...

Анатолий Курочкин пишет:
а потом - что же сделаешь? Нам с ними жить )))Если брезгливо отворачиваться, то будет только хуже. 

А вот это и есть тема нашего обсуждения))) Про дизлайки. Надо или не надо делать замечания за недостойное, или неправильное поведение?

 

 

Менеджер по компенсациям , Москва

 

Михаил Лурье пишет:
Ну тогда получается разборка как, например, между соседями, кто и как припарковал машину. В такой разборке побеждает не тот, кто более прав, а кто более наглый и решительный.

На ютубе есть отдельная серия публикаций про народный патруль. Не очень частое явление, но очень действенное.

https://www.youtube.com/watch?v=U7teS7Wk-Uw

https://www.youtube.com/watch?v=6NMD5Bde_lQ

Например, припарковался где не надо, а ему на переднее стекло огромные наклейки лепят (и ехать с такими сложно, обзор закрывают, и смысл надписей на наклейках позорит водятла).  Ходят же компанией, в случае конфликта, все по Маяковскому, "каждый сильный ему господин, и даже слабые, если двое".

Да и собачиться не обязательно с соседом. Мы же про дизлайки обсуждаем? Если про парковку соседа, то дизлайк, - это молча соседу ночью наклейку на лобовуху навесить, пусть с утра порадуется))). Или "стукануть" в ГИБДД знакомому инспектору, с просьбой воздействовать правовыми методами на нарушителя.

Разборки же с перепалкой в этом смысле, не на дизлайк, а на полемику в комментах похожи. Вот так)))

 

1 5 7 9 13
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.