Почему советы миллиардеров бесполезны

Кажется логичным следовать советам тех, кто добился выдающихся результатов. Действительно, кому как не чемпионам известны секреты успеха. Они стали лучшими, а значит, могут рассказать о своем пути, поделиться опытом и выводами.

И делятся: во всех отраслях человеческой деятельности лидеры охотно рассказывают про свои инсайты, планы тренировок, дорожные карты проектов и инвестиций. Каким диетам следовали, во что вкладывали деньги, какой макияж и свет в кадре применяют, как становились богатыми и знаменитыми.

Отчасти это полезные сведения из первых рук. Подкасты и книги миллиардеров, их выступления на ТВ и ролики на YouTube — все годится, даже крупицы дельных советов не помешают.

Проблема в том, что возникает соблазн сделать ставку на своеобразное заочное наставничество. Всерьез полагаться на около спортивный или бизнесовый контент, будто прочтение десятков таких книг и подписка на множество каналов помогут в собственных делах и успехах. К сожалению, это, скорее всего, не сработает.

Давайте разберем основные причины провалов в «гонке за лидерами».

Родословная успехов

Прежде всего, стоит учитывать жизненность анекдота про мытье грязных яблок. Помните, как богач вспоминает:

— Тогда я был юным и без гроша за душой. Нашел грязное яблоко, но не стал его есть, а вымыл и продал за 1 цент. Потом нашел второе, поступил так же. Третье, четвертое. К концу недели накопил целый доллар!
Е
го спрашивают:
— И вы инвестировали этот доллар?
— Не, купил на него мороженое. А потом умер мой дядя и оставил мне миллионое наследство.

У многих селебрити были состоятельные родители или родственники с важными связями. Их старт вы при всем желании скопировать не сможете. Таких примеров очень много, вот лишь несколько навскидку:

  • Билл Гейтс. Первый его крупный контракт – с IBM. Так совпало, что его мама была членом совета директоров United Way и First Interstate Bank of Washington и вела дела как раз таки с IBM. Отец – преуспевающий адвокат. Дед – президент Национального городского банка в Сиэтле. Ну и все завертелось.
  • Джефф Безос. Одолжил у родных $300 000 на проверку своей гипотезы о перспективности онлайн-торговли. Первые годы Amazon был убыточным, но запас прочности позволил продолжать эксперименты.
  • Марк Цукерберг. Частная школа Phillips Exeter Academy, потом Гарвард. Лучшие преподаватели того времени, доступ к современной технике, знакомства с элитой. Все это легло в фундамент его будущей империи.
  • Илон Маск. Родом из состоятельной семьи. Родители дали ему хорошее образование, помогли эмигрировать в Канаду, потом в США. Профинансировали первые стартапы.

Если покопаться в биографиях знаменитостей, можно обнаружить невероятные совпадения. В любой сфере деятельности, а не только в IT или бизнесе.

  • Звезда музыкальной современности Тейлор Свифт начала с контрактов в Big Machine Records. Как раз накануне ее отец купил там долю.
  • Джорджа Клуни буквально провели в Голливуд с черного хода. Его дядя и тетя (актер Хосе Феррер и певица и актриса Розмари Клуни) в свое время были заметными фигурами со множеством связей. 
  • Дрю Бэрримор снималась с раннего детства, потому что родом из настоящей династии актеров в нескольких поколениях.
  • Уолт Дисней начал свой первый анимационный бизнес на средства дяди Роберта Диснея.

Все это звучит как банальная зависть? Несомненно. Они смогли использовать помощь на старте лучше, чем кто-либо другой. Помогают многим, а преуспевают далеко не все. И в любом случае, сейчас состоявшиеся «звезды» вне подозрений насчет того, что их любят за заслуги родственников и в результате каких-то одолжений и кредитов. 

Речь о другом. Первые шаги состоявшихся «топов» повторить очень сложно. Если они использовали ресурсы и рычаги, которых у вас нет — очевидно, нужны и другие шаги. Их опыт не поможет.

Здесь рыбы нет

Биографии легендарных личностей, которые сделали себя сами, читаются как захватывающий детектив:

  • Роберт Кийосаки живет с женой в машине, хотя у них есть дом — и они его сдают. Зарабатывают капитал на все будущие свершения.
  • Ричард Брэнсон арендует самолет и тут же распродает билеты другим пассажирам, застрявшим на острове — так вот когда началась история будущей Virgin Atlantic!
  • Стив Джобс и Стив Возняк основали Apple в гараже родителей Джобса. Они построили новую индустрию буквально из ничего, на ровном месте.

Вот что безусловно можно и нужно брать из таких биографий: смелые мечты, настойчивость, решимость. Но какие конкретно рецепты действий можно использовать?

Кийосаки учил покупать недвижимость в ипотеку и сдавать ее внаем. Есть версия, что именно эта стратегия послужила одной из основных причин мирового финансового кризиса в 2008 году. Сегодня достаточно посчитать на калькуляторе, чтобы перейти к поиску других, более актуальных идей. Живи хоть в машине, хоть на улице — цифры не сойдутся.

Брэнсон – красавчик, кто же спорит. Но среди его юношеских проектов попадаются не только рискованные, но и откровенно незаконные (спекуляции, контрабанда). Все подряд копировать нежелательно. И не факт, что «чистенькие» методы в его случае сработали бы отдельно от других.

Джобс и Возняк могли начать производство компьютеров буквально «на коленках», но то время давно прошло. Сейчас и завода будет недостаточно, чтобы выйти на рынок микропроцессоров и печатных схем. Какой там гараж! Уже себе ничего не починить: телефоны, ноутбуки – все работает как «черный ящик». Во многом как раз благодаря действиям Apple, между прочим.

И вот так со всеми историями успеха. Это клады, которые давно выкопаны. Теперь там музеи. Экскурсоводы водят группы и показывают ямы, лопаты, стоптанные башмаки Господ Основателей. Но сокровищ больше нет.

По биографиям и мемуарам ничего скопировать не получится.

Банальная эрудиция

Еще одна проблема с обучением по советам великих в том, что они… как бы это помягче, слишком очевидны.

  • «Секрет успеха в том, чтобы начать». Марк Твен.
  • «Риск происходит от незнания того, что вы делаете». Уоррен Баффет.
  • «Большие цели требуют больших усилий». Брайан Трейси.
  • «Не бойтесь совершать ошибки». Ричард Брэнсон.
  • «Делайте больше того, что работает». Уильям Джеймс.
  • «Ваша жизнь изменится, когда вы решите изменить ее». Тони Роббинс.

Делай хорошо, и будет хорошо. Возможно, когда-то все это было откровениями. Но в наши дни даже щегольнуть в беседе такой цитатой не получится. Засмеют.

Тем более винегрета из банальностей мало при запуске новых бизнесов, создании революционных продуктов, выхода из оперативных затруднений, кассовых разрывов, ссор с партнерами, недовольства клиентов. Ни одна настоящая задача такими присказками не решается. 

А все конкретные рекомендации, как правило, устарели на полвека, да еще были проверены на другом континенте, при другом менталитете общества с другими доходами и потребностями, в другом юридическом поле.

Все другое. При всей красоте слога и яркости примеров – ловить там нечего.

Что же делать

Допустим, советам знаменитостей следовать не стоит. Кстати, они ведь фонтанируют рекомендациями не только в сферах личных компетенций. Спортсмены веско говорят о бизнесе, кинозвезды рассказывают, как строить отношения и воспитывать детей. Многие из забравшихся на трибуну воображают, будто разобрались в жизни в целом.

На таких ракурсах хорошо заметно, почему все это в лучшем случае не определяющие мнения, а бывает, что и попросту бред.

Хорошо, вот мы очнулись от чар чужого успешного успеха, стали циничны, недоверчивы. И при этом потеряли доступ ко всем накопленным знаниям человечества? У кого учиться-то? У неудачников?

Зачем же. Надо просто прикрутить фитилек с триллиардов поближе к своей финансовой, деловой и жизненной ситуации. Искать тренеров попроще.

  • По технологиям вместо выступлений Илона Маска смотреть ролики электриков, маляров, сантехников. Есть много толковых каналов про то, как сделать ремонт на кухне, оживить стиралку или пылесос.
  • В поисках богатства начинать не с книг Билла Гейтса и Уоррена Баффета. Искать своих конкурентов с похожими доходами, но чуть выше. Почему заказы достаются другим фрилансерам, а не вам? Как эти люди прошли собеседования там, где с вами вежливо попрощались? Откуда лиды и продажи у соседнего сервиса и магазина? Вот что интересно.
  • Не надо погружаться в феерические криптоаферы, безумные схемы с выводом дивидендов от фьючерсов на арабскую нефть через африканские офшоры. Лучше потратить время на изучение банковских условий по депозитам или поменять тариф на телефоне.

Скромность украшает. Но если она кажется скучной, недостаточно эффективной — вспомните о том, что все современные миллиардеры тоже начинали с маленьких, зачастую еще и ошибочных шажков.

Лестницу к воздушному замку можно построить только снизу вверх, от земли. Иначе вся конструкция окажется миражом и развеется как дым при первом же дуновении ветерка. 

Читать и слушать великих никто не запрещает. Они воодушевляют, расширяют горизонты. Просто это не обучение никакое, а именно что мотивация. В чистом, дистиллированном и абстрактном виде. Кстати, поэтому можно восхищаться презентацией Стива Джобса, а можно и первыми шагами малыша, неважно, своего или у случайных прохожих.

Мир вообще полон обнадеживающих знаков. Каждый день восходит солнце, после дождя бывает радуга, осенью вырастает вкусное и сочное, зимой уютно в тепле и потом длинные праздники.

Любое внешнее событие можно использовать в качестве источника энергии, надежд и драйва. Однако точно так же, как хорошая погода или веселое щебетание птиц не содержат подробных чек-листов для решения конкретных задач — нет этого и у звездных гуру. Они проживают свои лучшие жизни, а у нас есть наши.

Не менее прекрасные, если вынуть голову из чужих биографий и вплотную заняться собственной.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Марат Бисенгалиев пишет:
Тот же Борис Абрамыч - не самый богатый но самый активный - был занюханым научным сотрудником и таковым бы и остался - не сориентируйся он в ситуации. У меня с ним был общий знакомый. который учился с Абрамычем в институте - не в школе - так даже в институте будущего олигарха колотили почём зря.

Интересно, а за что его колотили в институте? Ну, наверное, не на танцах из-за девочек?

Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Марат Бисенгалиев пишет:
Тот же Борис Абрамыч - не самый богатый но самый активный - был занюханым научным сотрудником и таковым бы и остался - не сориентируйся он в ситуации. У меня с ним был общий знакомый. который учился с Абрамычем в институте - не в школе - так даже в институте будущего олигарха колотили почём зря.

Интересно, а за что его колотили в институте? Ну, наверное, не на танцах из-за девочек?

И в каком из?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Лурье пишет:
Интересно, а за что его колотили в институте? Ну, наверное, не на танцах из-за девочек?

Видимо за малосимпатичную физиономию и манеру поведения - это он всё сохранил и позже

Евгений Равич пишет:
И в каком из?

лесотехническом

 

 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Марат Бисенгалиев пишет:
Евгений Равич пишет: И в каком из?
лесотехническом

Ну тогда допускаю, там народ попроще.

Кстати, а он там случайно не был старостой, комсоргом, профоргом или иным мелким руководителем?

Руководитель, Москва
Евгений Равич пишет:
Возможно, я что-то пропустил. Вы всё-таки ответили на вопрос, откуда Вы черпаете информацию о настроениях широких масс?

Как и многие другие, одно время я увлекался чтением чужих историй успешного успеха. Начиная с бумажных книг, у которых удобно показано в выходных данных нечто вроде "Тираж третий, дополнительный. 30 000 экз." Когда видишь полные залы таких фолиантов, и их активно раскупают — это наводит на некоторые выводы

Потом начались все эти шоу, тренинги. Тоже залы не пустые. Наконец онлайн, тут вовсе просто. Условный Илон Маск роняет или поднимает ввысь курсы акций и некоторых валют одним движением своей брови. Люди следят за ними

Я слежу за людьми

Вы следите за мной, чтобы лишнего не сболтнул. Приглядываете

В природе все сбалансировано

Генеральный директор, Москва
Станислав Антипов пишет:

Условный Илон Маск роняет или поднимает ввысь курсы акций и некоторых валют одним движением своей брови. Люди следят за ними

Понял.

Широкие массы в данном случае - это покупатели каких-то неназванных книг и посетители каких-то неназванных шоу, хотя вряд ли эти книги пишут, а шоу проводят сами миллиардеры.

Мнение представителей широких масс Вы не спрашивали, но уверены, что Вы его знаете. Отлично!

О колебаниях валют и причинах изменений курсов акций можно поговорить как-нибудь отдельно. К советам миллиардеров, которым не нужно следовать (в отличие от Ваших советов) это прямого отношения не имеет. Обычно нужно чуть больше, чем просто двигать бровями.

Станислав Антипов пишет:
Вы следите за мной, чтобы лишнего не сболтнул. Приглядываете

А зачем мне за Вами следить?

Вы публикуете очередной текст в привычном для Вас жанре как автор, я пытаюсь его понять как читатель. 

Что в Вашем тексте лишнее - поговорите с редакцией ресурса, если кто-то читает Ваши тексты до публикации. 

 

Генеральный директор, Москва
Евгений Равич пишет:
Марат Бисенгалиев пишет:
Евгений Равич пишет:
Марат Бисенгалиев пишет:
Тот же Борис Абрамыч - не самый богатый но самый активный - был занюханым научным сотрудником

Это не так.

Что не так и если не так - то как именно?

Почему "занюханный"? 

Проверим  некоторые даты и события.

Два диплома о высшем образовании, включая диплом мехмата МГУ. Молодой кандидат наук. Молодой член КПСС. Лауреат премии Ленинского Комсомола. Молодой доктор наук. 

Завлаб в ИПУ АН СССР. Следующие понятные карьерные шаги -  член-корреспондент АН СССР и зам.директора института.

Совсем неплохо для тех времён. Это не просто какой-то безымянный научный сотрудник.

Консультант, Москва
Евгений Равич пишет:
Совсем неплохо для тех времён. Это не просто какой-то безымянный научный сотрудник.

Кстати, на его работу (в соавторстве) Многокритериальная оптимизация. Математические аспекты. Березовский Б.А., Барышников Ю.М., Борзенко В.И., Кемпнер Л.М. М., Наука, 1989 до сих пор много ссылок современных авторов из ВШЭ, СПбГУ, и т.д. Да и купить ее еще можно - порядка 3500 рублей. Это совсем не безымянный научный сотрудник!!!

 

Генеральный директор, Москва
Эрнст Мальцев пишет:
Евгений Равич пишет:
Совсем неплохо для тех времён. Это не просто какой-то безымянный научный сотрудник.

Кстати, на его работу (в соавторстве) Многокритериальная оптимизация. Математические аспекты. Березовский Б.А., Барышников Ю.М., Борзенко В.И., Кемпнер Л.М. М., Наука, 1989 до сих пор много ссылок современных авторов из ВШЭ, СПбГУ, и т.д. Да и купить ее еще можно - порядка 3500 рублей. Это совсем не безымянный научный сотрудник!!!

С работой в ИПУ и на ВАЗе до 1985г. всё более или менее понятно и привычно. Затем приоритеты изменились, началась открытая коммерция, ЛогоВАЗ и пр., благо ВАЗ был хорошо знаком. 

Руководитель, Москва
Евгений Равич пишет:
Вы публикуете очередной текст в привычном для Вас жанре как автор, я пытаюсь его понять как читатель

Спасибо. Это лучшее, на что может рассчитывать любой автор

Немного удивляет только, что вы (и не только, тут еще такие есть) ведете себя будто купили у меня консультацию, а потом разочарованы оказанной услугой. Требуете источники, доказательства. Вообще видели все это иначе, но как именно не говорите

Тем временем я считаю, что нормальная дискуссия предполагает обмен мнениями, а не нападки друг на друга. Точнее, здесь я как раз к вам (характерному представителю местных "широких масс") начал прислушиваться. Много лет вообще не писал комментарии. Потом стал отвечать на вопросы. В случае перехода на личности отшучиваюсь. Пожалуй, иногда и огрызаюсь — вежливо, разумеется, и тем не менее. Стараюсь приглядывать за собой, чтобы не переступить тонкую красную линию, за которой напористая риторика превращается в откровенное хамство. Хотя учителя тут как раз про это, к сожалению

Однако общение с троллями в целом тоже наверное полезно. Вы важная часть любой онлайн-экосистемы, это я безусловно признаю

1 6 8 10 12
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Павел Вайнштейн
Раз я в очередной раз сюда заглянул, отвечу на Ваш запрос.Алкоголь - это конечно не моя тема, но ...
Все дискуссии
HR-новости
У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.

Исследование: трудоголизм вреднее для здоровья, чем алкоголизм

Ученые подтвердили, что недостаток отдыха представляет серьезную угрозу для здоровья.

Работодатели стали чаще предлагать корпоративные пенсии

Корпоративные пенсионные программы все чаще используются для привлечения и удержания соискателей.