Неслабый пол

За последние 20 лет количество женщин-предпринимателей увеличилось более чем в два раза, что привнесло значительный вклад в развитие экономик разных стран и мировой экономики в целом. Внедрение прекрасных дам в бизнес происходит настолько быстро, что если еще совсем недавно их вклад нередко игнорировался, то сейчас можно услышать разговоры об отсутствии необходимости деления бизнеса на мужской и женский в принципе - ведь мы делаем одно большое и нужное дело ради светлого будущего. Однако даже если все мы - и мужчины, и женщины - играем в одну игру, то все равно принадлежим к разным командам. Не является ли в этом случае желание выявить сильнейшего логичным и закономерным?

Хорошие новости из-за границы

В США бизнес, владелицами которого являются женщины, приносит около $13 млрд. ежегодно и задействует 16 процентов общего количества рабочей силы страны. Эти достижения делают бизнес с женским лицом влиятельным и значимым участником национальной экономики, сообщается в специальном исследовании, результаты которого оглашены в октябре 2009 года.

Анализ провели некоммерческая организация Center for Women's Business Research при финансовой поддержке группы Women Impacting Public Policy и содействии крупнейшего ритейлера Wal-Mart. Цель данного мероприятия – изучить суммарный вклад в экономику бизнеса, владельцами которого являются женщины. Во внимание исследователей попали частные компании, в которых представительницам прекрасного пола принадлежит как минимум 50 процентов капитала. Удалось выяснить, что в этом бизнесе задействовано 23 млн. человек, что, по мнению поклонников активных бизнес-леди, должно в корне изменить представление скептиков о женщинах-предпринимателях как о преимущественно нишевых игроках. По словам Маргарет Бартон, исполнительного директора National Women's Business Council, эти новые данные будут весьма полезны при ведении переговоров с чиновниками и отстаивании интересов предпринимательниц.

Результаты исследования были представлены в ходе специального экономического саммита для женщин-владелиц собственного бизнеса, организованного Wal-Mart и WIPP. В ходе мероприятия более 300 участниц рассмотрели ряд насущных вопросов, в том числе были затронуты темы доступности капитала для организации малого бизнеса, значение специальных стимулирующих государственных программ, а также специфика программ по защите здоровья персонала компаний.

Одна из участниц саммита Марион Бонхом – владелица американской компании Knowledge Connections, предоставляющей услуги в сфере телекоммуникаций и консалтинга. По словам предпринимательницы, одной из самых актуальных проблем на настоящий момент для нее является вопрос финансирования. Ее банк уменьшил линейку кредитов, повысил процентные ставки и размер комиссионного сбора на пике кризиса. Для того, чтобы удержаться на плаву, Бонхом была вынуждена уволить более 10 процентов персонала своей компании, общая численность которого -100 человек. Чтобы удержать их, просто не хватило средств, сокрушается бизнес-леди.

Вместе с другими участницами саммита Бонхом надеется, что ее голос, а, точнее, мольба о помощи и содействии в решении проблем, которые, кстати, для мужчин-бизнесменов не менее актуальны, будет услышана теми, в чей компетенции решение таких вопросов.

Представители Wal-Mart отмечают, что около 40 процентов членов Сэмс Клаб (сети центров оптовой и мелкооптовой торговли, управляемых Wal-Mart Stores) – женщины, владеющие своим бизнесом. По словам генерального директора Майка Дюка, это одна из причин для крупнейшего в мире ритейлера для поддержки этого мероприятия и его участниц.

Отметим, что участие Wal-Mart в данном мероприятии имеют весьма символическое значение, если учесть количество исков от собственных сотрудниц по обвинению в половой дискриминации. В этом плане Wal-Mart является мишенью судебных преследований на протяжении уже нескольких лет. Этим летом Дюк дал торжественное обещание увеличить количество женщин, продвигаемых в компании по служебной лестнице.

В это время в России

У российских женщин тоже есть повод для оптимизма. Согласно недавнему заявлению Екатерины Лаховой, заместителя председателя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике, сделанном 13 октября 2009 года на заседании Третьего комитета 64-й сессии Генассамблеи ООН, наша страна входит в тройку лидеров по количеству представительниц прекрасного пола, занятых в бизнесе. Однако свидетельствует ли количество о качестве этого участия?

Как отмечается в ежегодном исследовании компании PricewaterhouseСoopers, женщин-руководителей в России год от года становится больше. В этом году их количество по сравнению с 2008 годом возросло с 30 до 40 процентов. При этом увеличилось число прекрасных дам, занимающих кресла финансовых директоров – с 28 до 39 процентов. Однако при всем этом представительницам прекрасного пола так и не удалось получить пост президента ни в одной из опрошенных в ходе исследования компаний. Таким образом дамам в России остается довольствоваться пусть и более многочисленными, но требующими меньше ответственности, нежели «мужские», позициями. В списке самых «женских» профессий по прежнему главные бухгалтеры, директора по управлению персоналом и директора по маркетингу. При этом опрошенные российские специалисты хором отмечают, что существенных различий в уровне вознаграждения между мужчинами и женщинами в их компаниях нет.

Несмотря на «кадровое» отставание в качественном отношении, россиянки проявляют к возможности организовать собственный бизнес гораздо больше интереса, нежели мужчины. До кризиса такую возможность не упустила бы каждая пятая наша соотечественница, сообщается в специальном исследовании Global Enterpreneurship Monitor. А все потому, что для наших женщин практически всех возрастов характерны активность, наличие качественного образования и достаточное количество социальных связей. Однако попытку начать собственное дело наши дамы предпринимают, как правило, в двух случаях и не от хорошей жизни – если другой возможности самореализации и получения дохода просто нет, а также при возникновении удачного стечения обстоятельств. При этом успех сопутствует далеко не всем – из тех, кто начал свое дело, только 13,6 процента охарактеризовали его как стабильный.

Экономические потрясения, существенные изменения пропорций рынка и условий ведения бизнеса, отсутствие поддержки со стороны государства и социальная незащищенность – все это проверяет и без того хрупкий женский бизнес на прочность. При этом пресловутые женские уловки, - интуиция, хитрость, хорошее владение психологическими приемами, которые, как часто считается, дают женщинам дополнительные бонусы, - бессильны. В бизнесе успешен не тот, кто в силу своего пола в совершенстве владеет мужским или женским стилем руководства, а тот, кто умеет сочетать глубокие профессиональные знания и несгибаемый характер.

Итак, медленно, но верно женщины идут в наступление и выигрывают все чаще. Однако является ли это свидетельством того, что рано или поздно в мире, а значит, и в нашей стране, наступит момент всеобщего управленческого равенства, как в бизнесе, так и в политике? Насколько далеко мужчины позволят зайти женщинам, и как далеко они сами захотят зайти? Наступит ли день, когда необходимость деления бизнеса на мужской и женский канет в Лету? И еще вопрос: кто первым признает, что половой дискриминации в бизнесе больше нет, – мужчины или женщины?

Материал подготовлен на основе статьи Women a Big Force in Business из издания The Washington Post

Фото: pixabay.com


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

Вот читаю я все эту дискуссию и не могу понять, кто, собственно, и за что агитирует.
Основная мысль обсуждения, по-моему, потерялась из-за очевидного межличностного ''недолюбливания'' поведшего за собой исключительно междуусобную ''войну''.
Дорогие коллеги, мне показалось , что в процессе обмена эмоциональными высказываниями вы также запамятовали то, с чего начинался разговор...

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Байкалов пишет: Марат, Вы заблуждаетесь
нельзя ли конкретно? :D
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ирина Лебедева пишет: Екатерина не просто полюбила новую Родину, от души приняла Православие... Кстати, и собственный день рождения никогда не праздновала – только день ангела по православной традиции.
Как трогательно :cry: И это - об убийце мужа, любительнице попереписываться с самыми главными атеистами тогдашней европы, и распутнице, которая и сегодня весьма круто выглядит...
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Марат Бисенгалиев, Можно ли, Платонов, лекции по истории Отечества. Если интересуетесь - найдете ответы!
Генеральный директор, Санкт-Петербург

Виктория Большакова
Цитировать

Вот читаю я все эту дискуссию и не могу понять, кто, собственно, и за что агитирует.
Основная мысль обсуждения, по-моему, потерялась из-за очевидного межличностного ''недолюбливания'' поведшего за собой исключительно междуусобную ''войну''.
Дорогие коллеги, мне показалось , что в процессе обмена эмоциональными высказываниями вы также запамятовали то, с чего начинался разговор...

Да нет, почему? Все началось стого, что женщина-руководитель крупного бизнеса низбежно приходит к тому, что личность ее подвергается определенной трансформации и она постепенно приобретает мужские черты поведения и характера.
Некоторым юным созданиям, это, судя по всему, нравится. И даже более того ''скоро у нас будут женщины - директора металлургических комбинатов''. :D

Речь о ''равноправии'' как вреде сводилось только к этому, поскольку именно эта тема была поднята в статье. И сразу было сказано: творческий, научный процессы, работа в качестве специалиста не откладывает на женщинах какого-то неестественного отпечатка.
Кроме того, мы затронули еще одну тему - стремление к профессиональной самореализации в новомодном понимании объективно приводит к катастрофическом снижению рождаемости и старению первородящих матерей. Это железобетонно подтверждено опытом Западной Европы. Я семь лет прожил в Германии и видел кавыглядит такое общество и страна, которую очень быстро заселяют иммигранты, а хозяева просто вымирают, думая что они самореализуют себя.Хорошего в этом, как Вы понимаете, мало.

Все же, как мне кажется, основополагающими для отношений мужчины и женщины и полов в принципе должно оставаться: обеспечение/защита - дети и все что с ними связано. Все остальное - самореализация, удовлетворения амбиций и желаний красивой жизни - вторично. В итоге, с возрастом равно получается, что дети и семья - самые важные пути самореализации. И, кстати, ни совсем не простые.

В ответ слышно тлоько возмущенные возгласы о том, что ''мужики закомплексованные, обиженные, мы еще им покажем!''
Зачем нам чего-то показывать - непонятно. Женщины, занимающие очевидно мужские должности, или изображающие нечто гермафродитное в мужских видах спорта - на мой взгляд так же ненормально, как мужчина-маникюрщик или мужчина, занимающийся художественной гимнастикой, прихотливо извивающийся в телесном трико на коврике и скачущий с лентой и обручем.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Александр Байкалов:

Извините, так не пойдёт. Я не упоминаю какие-то учёные имена, а привожу конкретные события. Если я не прав - то их и опровергайте. А отсыл к некоему ''авторитету''. да ещё и без указания страниц есть просто уход от дискуссии.

Подам пример: Вот самая заурядная википедия.

Сначала вот:
''сумма государственных доходов с 16 млн руб. поднялась до 69 млн, то есть увеличилась более чем вчетверо''
потом вот:
''рост внутреннего оборота обозначился выпуском монеты в 34 года царствования на 148 млн руб., тогда как в 62 предшествовавших года ее выпущено было только на 97 млн» (по русски это называется разгон инфляции)
и вот: ''Вместе с тем, Россия при Екатерине пережила ряд финансовых кризисов и вынуждена была делать внешние займы, размер которых к концу правления императрицы превысил 200 миллионов рублей серебром.''

Как выразился на днях В.В. Путин - ''где деньги, Зин''? Точнее, Кать?

а вот и ответ:
Жалованная грамота дворянству:

* Подтверждались уже существующие права.
* дворянство освобождалось от подушной подати
* от расквартирования войсковых частей и команд
* от телесных наказаний
* от обязательной службы
* подтверждено право неограниченного распоряжения имением
* право владеть домами в городах
* право заводить в имениях предприятия и заниматься торговлей
* право собственности на недра земли
* право иметь свои сословные учреждения
o изменилось наименование 1-ого сословия: не «дворянство», а «благородное дворянство».
o запрещалось производить конфискацию имений дворян за уголовные преступления; имения надлежало передавать законным наследникам.
o дворяне имеют исключительное право собственности на землю, но в «Грамоте» не говорится ни слова о монопольном праве иметь крепостных.
o украинские старшины уравнивались в правах с русскими дворянами.
+ дворянин, не имевший офицерского чина, лишался избирательного права.
+ занимать выборные должности могли только дворяне, чей доход от имений превышает 100 руб.
----------------------------------------------------------------------------------------
Крепостное крестьянство:

* Указ 1763 г. возлагал содержание войсковых команд, присланных на подавление крестьянских выступлений, на самих крестьян.
* По указу 1765 г. за открытое неповиновение помещик мог отправить крестьянина не только в ссылку, но и на каторгу, причем срок каторжных работ устанавливался им самим; помещикам представлялось и право в любое время вернуть сосланного с каторги.
* Указ 1767 г. запрещал крестьянам жаловаться на своего барина; ослушникам грозила ссылка в Нерчинск (но обращатся в суд они могли),
* Крестьяне не могли принимать присягу, брать откупа и подряды.
* Широких размеров достигла торговля крестьянами: их продавали на рынках, в объявлениях на станицах газет; их проигрывали в карты, обменивали, дарили, насильно женили.
* Указ от 3 мая 1783 г. запрещал крестьянам Левобережной Украины и Слободской Украины переходить от одного владельца к другому.
-----------------------------------------------------------------------------------
О искренно принявшей православие царице:

Вступив на престол Екатерина отменила указ Петра III о секуляризации земель у церкви. Но уже в февр. 1764 г. вновь издала указ о лишении Церкви земельной собственности. Монастырские крестьяне числом ок 2 млн чел. обоего пола были изъяты из ведения духовенства и переданы в управление Коллегии экономии. В ведении государства вошли вотчины церквей, монастырей и архиереев.

На Украине секуляризация монастырских владений была проведена в 1786 г.

Тем самым духовенство попадало в зависимость от светской власти, так как не могло осуществлять самостоятельную экономическую деятельность.
----------------------------------------------------

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

ну и так, вдогонку - как народ любил Екатерину:

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%B2%D0%BE%D0%B9%D0%BD%D0%B0_1773%E2%80%941775

Управляющий директор, Санкт-Петербург
Нескушный дненёк выдался, однако :)
Тимур Беставишвили пишет: А вообще, все разговоры об эмансипации заводят дамы, обделённые в жизни и мужским вниманием, и успехами, и умом.
А кто написал статью ''Неслабый пол''? Я не могу посмотреть, сайт глючит, не даёт прочесть. В смешанных компаниях разговоры по поводу мужского превосходства и плодов эмансипации начинают мужчины, как мне кажется. Встречаются и особо беспокойные персонажи, способные начать выяснять этот вопрос, при всякой встрече с дамой. Даже - один на один.
Тимур Беставишвили пишет: говорили бы о гендиректоре ИНТЕКО Лебедевой Ирине ... теперь буду знать принцип Локтионовой
А чё, звучит красиво! :D
Тимур Беставишвили пишет: добавлю не много чёрной краски к моему ещё более чёрному в глазах присутствующих здесь двух дам облике,
Уж не знаю, кого из присутствующих дам Вы заметили и сосчитали (т.е., приняли высказывания на свой счёт :D ), но, поскольку за Вашим разбросом мнений уследить просто не удаётся, я держу в голове те Ваши слова о женщинах и их роли во всякой мужской жизни, которые когда-то произвели на меня весьма благоприятное впечатление. Жаль, нигде не зафиксированы :D И напоследок: не помню случая на Е-х, чтобы мужчины проявили достаточное мужество и извинились бы за несправедливое высказывание в адрес женщины и пр., в общем, за то, где он сам оказался явно не на высоте. Не-а... Непосильное это дело, видать.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Ирина, я в принципе не такой уж законник - и понимаю, что в подобных делах издержки неизбежны. Поэтому к примеру Александр III при всех его недостатках представляется мне царём верным. Но Екатерина правила в интересах - ну пусть 5% населения - а остальные 95 влачили весьма жалкое существование. но поскольку эти 95% были никем не услышаны. а у 5% в руках были все тогдашние коммуникативные каналы то и образ великой благодетельницы живёт в веках.
Что же до поддержки культуры и искусств - тут я не спорю, был произведён качественный рывок вперёд, как и в внедрении веротерпимости. Поэтому сплошь чёрной краской я эпоху не малюю - но просто хочу напомнить о цене. которую за екатерининские успехи заплатил народ России. Дорого заплатил, очень.

Прошу прощение за отход от заявленной темы о ''женщине-руководителе'':D

Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Роман Еремян пишет: Все началось стого, что женщина-руководитель крупного бизнеса низбежно приходит к тому, что личность ее подвергается определенной трансформации и она постепенно приобретает мужские черты поведения и характера.
Роман, с таким же успехом можно сказать и про мужчину-руководителя крупного бизнеса, что и его личность подвергается определенной трансформации... Вы про гомосексуальные бани для олигархов не слышали? Давайте обсудим? Дело не в этом, а в том, что мы живем в таком разнообразном и неповторимом мире, что в нем найдется место и для элегантной бизнес-вумен, и для неэлегантной бизнес-вумен, и для женственной владелицы компании с мужем и двумя детьми и для неженственной владелицы компании с замашками старой стервы. То же само можно сказать и про мужчин. В этой жизни, к счастью, есть все. Мир такой разнообразный, а вы пытаетесь его изобразить всего двумя красками - черной и белой. А где же другие цвета, где оттенки? Вам на жизненном пути, очевидно, попадалась какая-то определенная категория женщин, занимающихся бизнесом, что вовсе не означает, что только такие и существуют на свете. Правильно сказал Евгений Корнев, что противопоставлять мужчин и женщин в бизнесе глупо, как глупо их противопоставлять в искусстве, науках и прочих областях человеческой деятельности. Ваш пафос мне напоминает пафос тех, кто задается вечным вопросом - а что лучше мужская литература или женская? Лучше - хорошая. Вы тут все про равенство полов говорите. Да никому оно не ннужно, это равенство!!! Равенство должно быть в следующем: - мужчина и женщина должны получать одинаковую зарплату за одинаково выполненную работу, чего практически нигде нет. Женщины всегда получают меньше. - мужчины и женщины должны иметь одинаковые стартовые возможности в том, что касается карьеры. Это тоже практически нигде не соблюдается. Женщина очень часто должна доказывать свою состоятельность, а мужчину могут взять на определенную должность потому, что он мужчина. - и последнее. Мужчины и женщины должны иметь одинаковые права в том, что касается исполнения их родительских обязанностей. Тоже мало гда соблюдается. Вот когда три этих пункта начнут исполняться в реальности, а не на бумаге, вот тогда мы с вами и поговорим о трансформации личности. И если женщина хочет толкать штангу, пусть делает это!!! Вам это может не нравится, но это не означает того, что доступ женщин в этот вид спорта должен быть закрыт. Запреты нужны там, где речь идет об ограничениях, связанных со здоровьем. Ну вот что делать мне, если мне попадалось немеренное количество идиотов - владельцев бизнеса? И это было и в России, и в Израиле. Один был просто прелесть - он фонтанировал целыми днями разными идеями. но не мог их сформулировать. Приходилось угадывать движение его мысли по движению тела... Ну и что? Я же не считаю, что все мужчины-бизнесмены такие. И вы попробуйте! Вам в голову не приходило, что в Германии рожают поздно, потому что медицина на таком уровне, что она позволяет женщине сначала выучиться, потом встать на ноги и затем осмысленно, повторяю, осмысленно подойти к рождению ребенка. И государство ей в этом помогает. А вы не думали, почему в России так рано выходят замуж и почему в стране так много детей-сирот? Порог ответственности родителя низкий, как мне кажется. Но вы меня поправьте, если я ошибаюсь. А насчет примеров успешных дам - в Израиле одна мадам возглавдяет крупнейший коммерческий банк, другая владеет гигантским пищевым концерном. И таких женщин немало, особенно, на Западе. Королева Иордании - возможно пример нетипичный, но она блестяще образована и занимается активной благотворительной деятельностью у себя в стране, патронирует, как пишут в официальных газетных сводках. И последнее - насчет женственности Маргарет Тэтчер. Не забыли, как ее называли? ''Железная'', но все-таки леди...
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.