HR-новости

Уже 41% работающих респондентов рассказали, что хотя бы иногда используют возможности искусственного интеллекта при решении рабочих вопросов.

В большинстве компаний отметили, что для их бизнеса навык работы с ИИ неважен.

Среди сфер наибольший прирост доли вакансий с таким доходом произошел в транспорте и строительстве.

Из тех, кто намерен сменить работу, большинство объясняли свое желание недостаточно высокой зарплатой и отсутствием перспектив зарплатного роста.

Число вакансий в сфере креативных индустрий увеличилось в 2,7 раза.

Компания сменит название и продолжит работать как отдельная организация.

Также в разы увеличилось количество вакансий для специалистов, работающих с Южной Кореей и Китаем.

Количество вакансий в секторе сельского хозяйства увеличилось в 4,2 раза по сравнению с тем же периодом в прошлом году.

Самым востребованным с точки зрения спроса работодателей стал сегмент туризма и ресторанов.

Сегмент образования и науки вошел в топ-5 самых востребованных сфер по увеличению числа вакансий в III квартале 2023 года.

При этом средние предлагаемые заработные платы увеличились на 38%.

Самые востребованные специалисты сейчас — архитекторы и инженеры проектов по различным направлениям.

Во 38% компаний стимулировать премиальными выплатами стараются ежемесячно, в 34% — ежеквартально.

Самое большое представительство в рейтинге сохранили компании из США.

При этом только 1% юридических лиц получают субсидию за трудоустройство молодежи.

Каждый пятый хотел бы получать заработную плату еженедельно.

При этом 15% опрошенных считают это явление скорее выдумкой психологов, не заслуживающей внимания.

Чаще всего прислушиваются к отзывам о потенциальном работодателе занятые в сфере продаж и розничной торговли, в транспорте и логистике, HR-специалисты и маркетологи.

В рейтинг не включены Москва и Санкт-Петербург, а города Подмосковья выделены в отдельный кластер.

Средние предлагаемые заработные платы выросли год к году на 28%.