HR-новости

Компания перенаправит средства на кибербезопасность и искусственный интеллект.

За год больше всего интерес молодежи вырос к профессии менеджера по работе с клиентами.

Большинство респондентов предлагают таким кандидатам зарплату на одном уровне с новичками с высшим образованием.

Главным приоритетом на ближайшие 2–3 года большинство компаний назвали оценку персонала.

Только 7,2% респондентов не верят ни в какие околонаучные и эзотерические способы предсказания будущего.

Зарплаты сотрудников, которые занимаются созданием, тестированием и внедрением искусственного интеллекта, превысили 300 тыс. руб.

В среднем по стране сварщики получают 215 тысяч рублей.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в РФ за год выросла на 17,8%.

Число привлеченных работников из Кении выросло в 39 раз, из Зимбабве — в 15 раз.

Большая часть специалистов покинет компанию до конца 2024 года.

При этом условия программы серьезно изменились.

Предприниматели и самозанятые назвали главный минус работы не «на дядю» – нестабильный заработок.

При этом 31% респондентов в целом боятся быть уволенными.

Наибольший рост спроса пришелся на менеджеров по работе с маркетплейсами.

Только 15% компаний признались, что закрывают на это глаза и часто рассматривают кандидатов без дипломов.

Более 40% опрошенных считают, что им необходимо переучиться или получить дополнительное образование в связи с требованиями рынка.

По словам представителей компании, такая мера позволила улучшить качество обслуживания в 1,6 раз.

В цело за все время действия налогового режима число работающих на себя всех возрастов превысило 10 млн человек.

Из них половина регулярно организовывают внутренние спортивные мероприятия, а свыше трети предоставляют абонементы в фитнес-клубы.

Самые высокие пожелания по размеру дохода у специалистов сфер IT и телекома, фитнеса и салонов красоты, юриспруденции, строительства и недвижимости.