HR-новости

Рост зарплат в этой сфере составил в среднем 12,5% за год. 

Главной задачей HR-бренда специалисты считают удержание сотрудников, а также оптимизацию стоимости подбора кандидатов

44% опрошенных предпочитают бумажные книги, а 34% читают книги в электронном виде.

Больше всего склонны к перемещениям молодые люди в возрасте 25-34 лет.

Чаще всего после стажировки молодые специалисты остаются работать в сферах транспорта, логистики и доставки, медицине и IT-сфере.

В конкурсном отборе принимали участие более 600 претендентов.

Чаще других в хантинге принимали участие специалисты из сфер маркетинга, рекламы и PR, туризма, гостинично-ресторанного и автомобильного бизнеса.

Основными преимуществами поколения Z являются их цифровая грамотность и коммуникативные навыки.

Платформа для поиска IT-специалистов поможет стартапам сформировать команду, а студентам найти первую работу по специальности.

70% опрошенных запланировали посещение культурных мероприятий во время летнего отпуска.

Сервис работает в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленобласти.

В зависимости от температуры воздуха депутаты предлагают сокращать рабочий день от одного до четырех часов.

Вследствие этого работодатели вынуждены увеличивать срок адаптации новых работников.

В основном доходы выросли у специалистов из сфер производства, продаж и торговли и административного персонала.

Меньше всего инноваторов работают в нефтяной промышленности. IT всего лишь на 13 месте в рейтинге.

Наибольший разрыв в зарплатах фиксировался в области информации и связи, а также в сфере культуры, спорта и развлечений.

Компания планирует привлечь во время размещения 15-20 млрд руб.

Зарплатные предложения в этой сфере также выросли на 32%.

Для юридических лиц планируют ввести штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

У каждого третьего опрошенного увеличился бюджет на летний отпуск по сравнению с 2023 годом.