По данным исследования FinExpertiza на основе данных Росстата, средний заработок у российских женщин в 2023 году оказался на треть ниже, чем у мужчин — 56 тыс. руб. Такой разрыв стал максимальным за 11 лет.
Самая большая разница между зарплатами мужчин и женщин зафиксирована в северных и дальневосточных субъектах, а также в индустриально развитых регионах: в Мурманской области и Камчатском крае (разница по 45%), а также в Забайкальском крае (41%), Амурской области (40%), Кемеровской области (38,6%), Хабаровском крае (38,5%), Астраханской области (37,9%), Оренбургской области (37,9%), Курганской области (37,4%) и Курской области (37%).
Минимальная разница между зарплатами работников и работниц отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии (заработки женщин отстают на 8,8% от мужских), Кабардино-Балкарии (на 11,7%), Калмыкии (на 14,7%), Республике Алтай (на 16,5%), Чечне (на 17,6%), Северной Осетии (на 18,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (на 20,1%), Тыве (на 20,1%), Дагестане (на 20,6%), а также Карачаево-Черкесии (на 22,4%).
Женщины «недополучают» зарплаты во всех без исключения макроотраслях, однако в зависимости от сферы величина отклонения может заметно отличаться. Наибольший разрыв в зарплатах фиксировался в области информации и связи – там женщины отставали от мужчин на 37,5% и зарабатывали в среднем 99,2 тыс. руб. (после вычета налога) против 158,7 тыс. руб. Аналогичная разница в оплате труда наблюдается в сфере культуры, спорта и развлечений (−37,3%; 47 тыс. руб. против 75 тыс. руб.).
Также довольно значительный «гендерный зазор» заметен в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (сюда входят бухучет, юриспруденция, консалтинг, инженерия, научные исследования, реклама и др.; −29,9%; 86,2 тыс. руб. против 123 тыс. руб.), транспортировке и хранении (−26,8%; 58,7 тыс. руб. против 80,2 тыс. руб.), а также на обрабатывающих производствах (−26,7%; 61,8 тыс. руб. против 84,4 тыс. руб.).
Минимальные отличия в зарплатах наблюдаются в строительстве – женщины получают в среднем на 4% меньше мужчин, или 87 тыс. руб. против 90,6 тыс. руб. (притом что женщины в этой отрасли имеют наименьший удельный вес - всего 14%), в сфере операций с недвижимостью (−14,8%; 60,1 тыс. руб. против 70,5 тыс. руб.), образовании (−15,1%; 43,9 тыс. руб. против 51,8 тыс. руб.; в этой сфере, наряду со здравоохранением, доля женщин максимальна и составляет 82%), энергетике (обеспечение электроэнергией, газом, паром; −16%; 55 тыс. руб. против 65,5 тыс. руб.), а также в сфере водоснабжения и обращения с отходами (−18,4%; против 44,2 тыс. руб. против 54,2 тыс. руб.).
