По данным исследования SuperJob, за последние 5 лет медианные зарплаты директоров по IT выросли на 116,5%, программистов Python на 115,4%, а специалистов C++ на 100%.
Топ-5 профессий, показавших наиболее высокий темп прироста средних зарплат в IT за год:
- CIO,
- директор по кибербезопасности,
- специалист по защите информации,
- программист C++,
- тестировщик ПО.
Темп прироста средней рыночной зарплаты у директоров по IT составил 18,2% за год. У специалистов по информационной безопасности медианные зарплаты сегодня на 16,7% выше, чем год назад, у директоров — на 12,5%. Средний заработок разработчиков на языке C++ вырос на 12%, у тестировщиков — на 9,7%. В тройку самых востребованных языков программирования, судя по количеству уникальных вакансий, размещенных на основных рекрутинговых онлайн-сервисах, входят Java, PHP, C++.
Разработка на С++ бьет рекорды по темпам прироста средних зарплат (они выросли в 2 раза), у Java этот показатель составил 88,2% за 5 лет, у PHP — 86,7%. Средний заработок системных архитекторов за 5 лет увеличился на 90%, руководителей отделов разработки ПО — на 68%.
В сфере мобильной разработки медианные зарплаты iOS-разработчиков за 5 лет выросли в 1,5 раза, Android-разработчиков — в 1,75 раза: до пандемии разработка под iOS оценивалась работодателями выше, чем под Android, — если в 2019 программисты iOS зарабатывали на четверть больше, чем программисты Android (в среднем 200 и 160 тыс. руб. соответственно), то сейчас разрыв сократился до 7% (300 и 280 тыс. руб.).
В сфере защиты информации медианные зарплаты за 5 лет выросли следующим образом: у директоров по информационной безопасности — на 95,7%, у специалистов — на 90,9%.
Прирост средних зарплат руководителей отделов тестирования ПО составил 55,6%, специалистов по тестированию — 70,7%.
Аналитики данных в среднем стали зарабатывать на 80% больше, бизнес-аналитики — на 63%.
Эксперты отмечают, что чаще всего зарплаты растут у IT-специалистов с опытом работы 2—3 года. А вот вакансий для специалистов уровня «джуниор» сейчас мало – всего 5% от общего числа вакансий в Москве. При этом за последние 5 лет зарплаты новичков в IT сфере почти не растут, а по отдельным позициям наблюдается даже отрицательная динамика. Аналитики связывают это с тем, что работодатели неохотно приглашают на работу выпускников интернет-курсов, не имеющих практического опыта и отдают преимущество выпускникам и студентам профильных вузов.
