Международная рекрутинговая компания Hays совместно с Oxford Economics провела исследование Global Skills Index (GSI) — Индекса состояния рынка труда. В исследовании приняли участие 34 страны из Восточной и Западной Европы, Азии, Северной и Южной Америки. Основными результатами исследования стали:
- несоответствие квалификации сотрудников потребностям бизнеса и угроза стагнации заработных плат. Странами с максимальным несоответствием требований работодателя и умений кандидатов являются Франция, Люксембург, Испания, Швеция и США;
- нехватка высококвалифицированных профессионалов в ряде областей России;
- рост уровня вовлеченности специалистов в экономику России.
Как одну из основных проблем на мировом рынке труда специалисты определяют замедление роста заработной платы. Эксперты считают, что за стагнацией заработной платы стоят такие факторы, как неконкурентные рынки труда, рост аутсорсинга, а также стремительные технологические изменения и автоматизация.
