Отставки и назначения

Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 23 февраля – 1 марта 2013 года
Повышение – справедливая оценка профессиональных достижений. Как воспримет работу начальство, зависит от вашего же упорства и желания добиваться положительных результатов. Кого на этой неделе оценили по достоинству, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 22 февраля 2013 года
Существует ли универсальная формула успешного карьерного роста? Кто-то пытается найти ответ, штудируя специализированные издания, а кто-то выводит сам, на личном практическом опыте. Информация о последних регулярно попадает в кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 15 февраля 2013 года
Одни, строя карьеру, предпочитают получать опыт в разных компаниях. Другие выбирают одну и трудятся ради ее процветания не один десяток лет. Однако и те, и другие стремятся к самореализации. О новых отставках и назначениях – в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 26 января – 1 февраля 2013 года
Мы проводим на работе много времени, и смена компании – это всегда риск лишиться тех плюсов, которые уже есть. Но это и возможность получить куда больше. О том, кто решился сделать важный шаг на этой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 25 января 2013 года
Скорость кадровых перестановок в ключевых компаниях не замедляется. Все потому, что профессионалы и опытные управленцы для прибыльного бизнеса востребованы в любые времена. Об отставках и назначениях за ушедшую неделю читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 18 января 2013 года
Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 11 января 2013 года
Итоги прошлого года подведены, выводы сделаны – самое время двигаться к новым карьерным вершинам. Что выберете вы? Оттачивать профессиональные навыки в знакомой обстановке, искать другую работу, запустить собственное дело? О тех, кто начал год с перемен, – в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
1 26 28
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы сферы, где больше всего инклюзивных вакансий

Среди удаленных позиций доля таких вакансий составила 21%.

Половина компаний доплачивают сотрудникам за лояльность

У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.

Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.