Отставки и назначения

23 августа 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 23 августа 2013 года

Увольнение старого и назначение нового начальства обычно сопровождаются бурной реакцией коллектива. Однако это может благоприятным образом сказаться на эффективности работы и, как следствие, прибыли. Читайте информацию о новых отставках и назначениях этой недели в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

16 августа 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 16 августа 2013 года

Карьерный рост – это не только покорение новых высот, не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Делая ставку на развитие новых компетенций, приобретение знаний и навыков, менеджер повышает собственную рыночную стоимость. О том, кто и как управлял карьерой на прошедшей неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.

09 августа 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 9 августа 2013 года

Скорость кадровых перестановок в ключевых компаниях не замедляется. Все потому, что профессионалы и опытные управленцы для прибыльного бизнеса востребованы в любые времена. Об отставках и назначениях за ушедшую неделю читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

26 июля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 26 июля 2013 года

Новое назначение несет позитивные перемены. Активным оно даст возможность попробовать силы в другом амплуа. А для перспективных, но засидевшихся – станет толчком к новым победам. Об отставках и назначениях этой недели - в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

19 июля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 19 июля 2013 года

Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.

12 июля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 12 июля 2013 года

Кадровый рынок находится в постоянном движении: компании ищут таланты, а менеджеры, в свою очередь, стремятся найти свою компанию. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто вынужден был вновь пуститься в плаванье по бурным водам кадрового океана, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru!

05 июля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 29 июня – 5 июля 2013 года

Каждый руководитель хочет иметь в своей команде таланты, и каждый сотрудник мечтает найти талантливого руководителя. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто продолжил поиски своего идеала, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru!

28 июня 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 28 июня 2013 года

Новая должность может стать вашим карьерным прорывом. Для этого нужно иметь в запасе сотню гениальных идей, перед потоком которых будущее руководство окажется бессильным. О том, кто на этой неделе не упустил свой звездный шанс, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru!

21 июня 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 21 июня 2013 года

14 июня 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 14 июня 2013 года

Кто-то идет в отпуск, предпочитая заслуженно отдыхать. А кто-то, несмотря на жаркий сезон, пользуется возможностью сделать еще один шаг наверх по карьерной лестнице. Узнайте, кто не упустил такой шанс на этой неделе, в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

31 мая 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 31 мая 2013 года

Новая должность может стать вашим карьерным прорывом. Для этого нужно иметь в запасе сотню гениальных идей, перед потоком которых будущее руководство окажется бессильно. О том, кто на этой неделе не упустил свой звездный шанс, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.

24 мая 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 24 мая 2013 года

Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Ответ прост – необходимо создать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании компании. Поэтому для руководителя сегодня так важно окружить себя талантливыми сотрудниками. О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

17 мая 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 17 мая 2013 года

Время от времени все задумываются о смене места работы. Желание повысить свои профессиональные навыки или сделать скачок вверх по карьерной лестнице подталкивает к решительному шагу. О тех, кто определился с дальнейшим направлением развития собственной карьеры на прошлой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.

19 апреля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 19 апреля 2013 года

Одной недели достаточно, чтобы сделать крутой поворот в карьере – стать жертвой хедхантера, получить от босса выгодное предложение, принять его или отказаться. Мы же за неделю фиксируем результаты подобных решений и публикуем их в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

12 апреля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 12 апреля 2013 года

Кадровый рынок находится в постоянном движении: организации ищут таланты, а менеджеры, в свою очередь, стремятся найти свою компанию. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто вынужден был вновь пуститься в поиски, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru.

05 апреля 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 30 марта – 5 апреля 2013 года

Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Создавать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании организации! О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

29 марта 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 29 марта 2013 года

Новая должность в компании подразумевает свой круг ответственности. Как менеджер будет справляться с поставленными задачами, коммуницировать с коллегами, так и будут обстоять дела в бизнесе. О кадровых перестановках этой недели читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

22 марта 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 22 марта 2013 года

Новый сотрудник в компании – то еще испытание. Удастся ли ему справиться с поставленными задачами, сможет ли он реализовать свой потенциал, как сложатся отношения с коллегами? О тех, для кого эти вопросы особенно актуальны, рассказывает кадровый дайджест E-xecutive.ru.

15 марта 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 15 марта 2013 года

Рабочий коллектив может добавить новых людей в круг ваших знакомых или пополнить ряды единомышленников. Потому правильный выбор компании гарантирует менеджеру и результат, и удовольствие. Кто и как решал этот вопрос на прошлой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

07 марта 2013 Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru). 7 марта 2013 года

Карьерный рост – не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Делая ставку на развитие новых компетенций, менеджер повышает собственную рыночную стоимость. Кто и как управлял своей карьерой на прошедшей неделе, узнайте из кадрового дайджеста E-xecutive.ru.