Для затравки темы приведу известный афоризм Сталина: "Есть логика намерений и есть логика обстоятельств, и логика ОБСТОЯТЕЛЬСТВ сильнее логики намерений.»
Хорошее знание как раз диктует ПРАВИЛЬНЫЕ намерения в бизнесе в управлении и т. д.
Но опираясь на свой личный опыт более 20-летнего управления компанией могу обоснованно утверждать, что проблемные ситуации в компании имея «каноническое» решение из учебников и курсов МБА чаще неприменимо, или даже вредно из-за ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, существующих (возникших) на момент решение проблемы.
Я, конечно, не проводил исследований и не могу точно утверждать, но в моей производственной компании ОБСТОЯТЕЛЬСТВА в 50% случаев диктуют управленческие решения и в основном опираются на ОБСТОЯТЕЛЬСТВА на не на знания из учебников, курсов и даже «универсальных» консультантов.
Отсюда я делаю вывод (возможно спорный) что хорошо образованные люди, потратившие много сил на изучение ЧУЖОГО опыта ориентированы при проблеме на поиск «книжного» решения, а требуется креативное, нестандартное. И в этом их беда …
Креативность в управлении это скорее Божий дар, а не объем знаний.
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
К сожалению нет.
Он очень недоволен своей жизнью и появилась у него под старость какая-то зависть к некоторым одноклассникам которые в школе считались как бы ниже (успеваемость, спорт, девочки...),но в жизни устроились. Зарабатывают свою "копейку" которой хватает им на нормальную сытую жизнь. Они в принципе жизнью довольны.
Странно. Они довольны, а он завидует.
Кто, когда и на чём – это вопрос конкретного человека. Есть еще контекст, обстоятельства, потребности. Поэтому делать выводы абстрактно, – все равно что вилами по воде) хотя виды успеха и выделены в типологию.
Да разве странно? Про зависть философы тома написали). Зависть – это желание того, что есть у других, но нет у вас.
Что Вы знаете про его жизнь, кроме формальных жизненных этапов?
А Вы уверены, что он хотел бы Вашей жизни хоть кусочек?
Вопрос: А почему Вы решили, что что-то(кто-то), кому-то, чего-то гарантирует?
Попробуем не совсем формальные отыскать…
А теперь вопрос: Если наложить на №1, №2, или не наложить, как Вы думаете иммунитет по жизни, разный будет?
Ещё коммунисты по моему говорили, что “Бытиё определяет сознание”.
От себя добавлю, что НАСТРОЕНИЕ, от слова НАСТРОЙ.
Вот и получается, что ВСЕ мы разные и жизненный опыт у нас у ВСЕХ разный, потому и жизнь у нас то же разная…
Да и науку ГИНЕТИКА пока ещё Слава Богу не отменили.
Да и воспитание в СЕМЬЕ, Слава Богу пока ещё возможно.
Откуда Вы решили, что по формальным признакам, могут быть одинаковые результаты?
Классифицировать - не сможем.
Причины - не найдём.
Время потратим зря, отношения испортим.
"Голова дело тёмное, исследованию не подлежит". Формула Любви - кино.
Есть вопросы, которые надо решать ЛИЧНО, САМОМУ!!!
Даже при наличии, здорового коллектива...
А. И. Райкин
За ВСЕ принятые или непринятые решения, мы несём ответственность ЛИЧНО. - этому я учу своих детей...
Мне кажется, что, какую дорогу ни выбрал бы человек, все равно на 100% и всегда доволен жизнью он не будет.
У карьеристов иногда проскальзывает сожаление, что упустили время для отдыха, расслабления, в погоне за карьерой и деньгами.
Те, кто всю жизнь отдыхал и расслаблялся, периодически сожалеют, что не строили карьеру.
Те, у кого мало детей, иногда сожалеют о том, что у них нет дружной многодетной семьи.
Те, у кого много детей, иногда сожалеют о том, что у них все время уходит на этих детей.
И так далее.
Причем эти моменты сожаления возникают как раз, когда человек сталкивается с примером иного выбора, чем сделал он.
Например, человек сожалеет, что у него мало детей, иногда - в те моменты, когда, например, в кафе видит смеющуюся большую семью. А в течение остальной жизни не сожалеет.
А тот, у кого много детей, сожалеет об этом в те моменты, когда, например, остановился поговорить с бездетным соседом (или соседом, у которого один ребенок и тот уже взрослый), а сосед рассказывает, как он классно проводит время, разъезжая по развлекательным местам в разных уголках страны. А тот, у кого много детей, вздыхает, потому что он с сентября по май никуда ездить не может, так как у детей учебный год. Но вздыхает он только в те моменты, когда слушает рассказы соседа.
Карьерист сожалеет о том, что упустил время для личной жизни, отдыха, семьи и укрепления здоровья, - когда видит фотографии довольного бывшего одноклассника, который в окружении семьи и друзей во дворе дешевого дома чистит рыбу, принесенную с рыбалки.
А тот, кто не строил карьеру, сожалеет об этом, когда видит фотографии бывшего одноклассника в дорогом доме.
Но это не значит, что человек в действительности поменял бы свой образ жизни на образ жизни того, кому он в такие редкие моменты завидует. Просто это так человек устроен - что он доволен своей жизнью не непрерывно от рождения до смерти: периодически он бывает недоволен.
Черт его знает откуда пошло такое утверждение.
Возьмите список Forbes, там нет необразованных людей.
Что касается цитат профессионального бандита и семинариста-недучки, то в одних и тех же обстоятельствах разные люди дейсьвуют по разному, поэтому списывание своего поведения на "логику обстоятельств" заведомо слабая позиция.
В моей кратине мира, различаю интеллект и рациональность, как правило, рациональные люди успешны, а рациональные интеллектулы - мега успешны, просто интеллектуалы скорее неуспешны. Успешность определяем в критериях капиталистической системы.
Это не утверждение.
Это скорее наблюдение и естественно имеет слабые (для утверждения) места. Это понятие "хорошее образование" и "чаще всего". Эти слабости подчеркнули почти все участники.
п.с. В СМИ такие слабости (неопределенности) широко применяют для разогрева дискуссии. Это, если я правильно помню , называется "Предикатная логика" где одной перемнной присваиваются множество правильных значений.
Ну это ещё сложнее и не определённее.
Понятие "интеллект" человечество :-)) до сир не определило. У каждого интеллектуала оно свое, и каждый считает что у него хороший(высокий) интеллект :-))
Это мой нарратив, помогает быть в согласии с собой ;-)
И потом, что понимается под "хорошим" образованием. Из текста неявно следует, что хорошо образованные люди - это те, кто получил хорошие оценки во время учебы.
Разница между хорошей оценкой и хорошим образованием примерно такая же как между учеником, натасканным на ЕГЭ по номерам задач и учеником, сдающим ЕГЭ потому что он просто знает способы решения задач и умеет их применять.
Здесь уместно опять применить термин "чаще всего".
Хорошие оценки характерны для учеников разных учебных систем типа школа, ВУЗ, курсы (платные:-( )
А оценки "по жизни" сторонними наблюдателями очень субъективны и они получаются путем сравнения образования (знаний) наблюдателя и неблюдаемого и чаще всего САМИМ наблюдателем.
К первоначальной идее дискуссии.
Может быть решать "креативно" нестандартные проблемы и не пришлось бы, если бы первоначально все было бы выстроно правильно, или около того, и некоторое время не менялось))))
Но видимо тогда нужных людей (неудачников теперь) не нашлось.....
Мой личный опыт показывает что как бы мы не старались учесть все факторы в бизнс процесса всегда найдётся что то упущенное.
И это естественно. Любая компания - это с системной точки зрения, ОТКРЫТАЯ система и не защищена от внешнего влияния среды существования.
Вот даже ледяной дождь в Москве... Наверное многим компания пришлось "по Сталинской" фразе учитывать обстоятельства. Они явно сильнее..
Задача не стоит учесть все факторы. Аналитик должен учесть все критически важные факторы. А это уже вполне себе реализуемая задача.