Российские компании начали чаще привлекать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии, сообщают «Известия». Спрос на сотрудников из этих стран вырос в десять раз.
В основном таких сотрудников нанимают в качестве рабочих, строителей и курьеров. Это связано с нехваткой кадров, относительной дешевизной таких трудовых ресурсов и ужесточением законодательства для уроженцев из приграничных государств.
По данным hh.ru, только в первом полугодии 2024 года число вакансий от российских компаний для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023-м — до 6,4 тыс. Увеличилось количество таких предложений и для граждан других стран Африки — Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира.
аиболее востребованные специалисты из дальних стран — рабочие (грузчики, кладовщики) и строители (маляры, штукатуры). На них приходится 35% вакансий, поделились в рекрутинговой компании. Также российские работодатели ищут обслуживающий персонал (кассиров, официантов, уборщиков) и производственных работников (инженеров, операторов).
Хотя квоты на трудовых мигрантов из визовых стран увеличены, работники из Африки и Латинской Америки пока составляют лишь 4% от общего числа иностранных работников в России. Привлечение таких сотрудников требует оформления трудовых виз, что создает дополнительные сложности для работодателей.
