Начался новый набор на программы KPI-Школы Управления и Мотивации

KPI-Школа – это онлайн-практикум по разработке, апгрейду и компьютерному моделированию вашей идеальной системы оплаты труда. Она полезна активным собственникам, директорам и топ-менеджерам.

В рамках школы участники создают KPI-карту мотивации для своей компании и промоделируют идеальный вариант kpi-мотивации на базе программы KPI-DRIVE. Можно усовершенствовать уже существующую модель оплаты труда или создавать новую.

Дополнительно участники изучают на практике универсальные KPI (kpi-Задачи, kpi-Оценки и др.), KPI-функции, R-оплата, R-рейтинг и многое другое, что очень важно знать для того, чтобы оптимально использовать ФОТ свой компании. 

Желающим внедрить новою модель оплаты или обновить текущую помогаем разрабатывать план-график внедрения и оказываем дальнейшую консультационно-техническую поддержку.

Подключиться к KPI-Школе можно в любой момент.

Компания: KPI-DRIVE
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.

Названы самые дефицитные IT-специалисты

Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.

Россияне назвали самые перспективные отрасли для трудоустройства

Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.