Что такое управленческая идеология Russian-cost

В процессе автоматизации управления на современных российских предприятиях безусловное лидерство продолжает оставаться за 1С, которая пытается пройти заново по своему же триумфальному пути желтеньких коробочек автоматизации бухгалтерского учета. Хотя свои покупатели есть и у других управленческих автоматизированных решений. При этом необходимо отметить, что в основном приобретаются те из них, которые в общем можно назвать отдельными «кирпичиками» процесса скорее не управления, а функционирования предприятий. Это объекты и процессы, учет которых регламентирован государством, сложные локальные задачи, а также программное взаимодействие с монополистами и крупными партнерами.

Постановка проблемы

В результате наблюдаем кусочно-разношерстную автоматизацию всего и вся в виде набора упоминаемых выше «кирпичиков». Более точно было бы назвать такую автоматизацию просто компьютеризацией. Собственно наличие стройной сквозной автоматизированной системы управления и учета, которая к тому же еще обладала бы интеллектуальными свойствами, то есть способностью распознавать опасности и перестраивать режим работы предприятия (либо громко «пищать» о необходимости этого), продолжает оставаться редким явлением. Почему? Причины разные.

Среди них отсутствие у современных управленцев понимания необходимости в интеллектуальных автоматизированных системах управления, преобладание учета внешних факторов принятия решений над внутренними.

Может быть, одной из причин «каши в головах» является такой временно-пониматийный разрыв, смена эпох которые случились в перестроечную пору. Получилось уж чересчур «до основания …», а вот с «… а затем…» задержка вышла.

А ведь терять то было что. Люди, которые работали на советских предприятиях, помнят наличие отличных методичек, других материалов, которые разрабатывали отраслевые экономические институты, написанных доступным вменяемым языком. Их понимали и по ним работали. Сами чертили формы, пустографки, шахматки, делали свои заводские формулы расчета показателей. Разрабатывали нормы, методы стимулирования, модели подрядов, хозрасчетов и так далее. Это была самая настоящая управленческая полевая идеология.

Затем пришло время отрицания, и я бы сказал такого бесшабашно яростного уничтожения всего, что не было на иностранном языке. Будучи в те времена молоденьким экономистом ПЭО, отлично помню повальное сокращение планово-экономических отделов, помню, как действительно сильный экономист говорила: «ничего на пойму, я училась пять лет в институте и теперь меня подчинили бухгалтеру, которая окончила пятимесячные бухгалтерские курсы. А кто же все будет планировать и всем этим управлять?».

Важность идеологии

С учетом изложенного, считаю необходимым обратить более пристальное внимание на развитие экономических идеологий, моделей управления («хороших и разных»). Понимание их, способность оперировать ими, вырабатывает у управленцев системность мышления, что в свою очередь значительно развивает управленческие навыки, а также способствует пониманию и принятию автоматизированных систем управления. Такое пристальное внимание к последним является следствием того, что иного будущего у микроэкономики нет. Думаю, что в будущем термины учет и автоматизированный учет вообще станут синонимами.

Применительно к данной статье речь пойдет об одной из таких моделей – экономической идеологии Russian-cost, являющейся основой для одноименной системы управления предприятием. Идеология не должна быть враждебна менеджеру и быть комфортной, гибкой, соответствовать его мыслям и пристрастиям.

Управленец должен уметь использовать ее как ему вздумается: на бумажных листках, в своем ежедневнике, да хоть с помощью узелкового письма. Только в этом случае он сможет эффективно воспринять ее в виде рабочего инструмента, а потом – в виде программного продукта.

Идеология Russian-cost – это концентрированный, реальный управленческий опыт, симбиоз бюджетирования, проверенных инструментов отечественной микроэкономики, моделей внутреннего предпринимательства, новых элементов интеллектуального управления предприятием. Система апробирована на реальных предприятиях. Необходимо отметить, что некоторые из приведенных ниже учетных формы, отчетов скопированы с реальных документов (цифры и названия были изменены) а другие формы намеренно упрощены и даже примитивизированны.

Система состоит из трех основных блоков:

1) финансового, который регламентирует движение денежных средств;

2) управленческого – в зону ответственности которого входит система внутреннего предпринимательства и непосредственного управления производственными подразделениями;

3) а также процессного блока – регламентирующего процессы управления системой.

Схемы и модели

Схематичное изображение системы управления Russian-cost в виде объемной модели приведено на схеме встатье «Юрий Тюленев: Идеология системы управления бизнесом Russian-cost». Данная схема демонстрирует взаимодействие между блоками системы.

Более подробная схема взаимодействия не только блоков, но и отдельных учетных регистров разных блоков системы управления приведена на схеме «Что дает предприятию внедрение системы управления бизнесом «Russian-cost».

Скачать схему: что дает предприятию внедрение системы управления бизнесом russian-cost

На обозначенном сером цвете поле внешней среды фиолетовым и зелеными цветами соответственно выделены финансовый и управленческий блоки системы управления. Сама схема является «троянским конем» поскольку формы, документы, отчеты, изображенные на ней, являются активными ссылками, которые после скачивания самой схемы, можно открыть и посмотреть непосредственно каждую управленческую форму или реестр. Дополнительно к этому некоторые из этих ссылок размещены по тексту настоящей статьи (по мере упоминания).

Финансовый блок

Отдельно розовым цветом на схеме выделена подсистема управления финансово-сбытовой деятельностью процессного блока. Связано это с ее особой ролью в работе всей системы управления. Финансовый блок представляет собой достаточно хорошо известный набор бюджетов, иных планово-учетных форм, которые в основе своей пришли к нам из западных систем управленческого учета. Внедрение этого блока на предприятии не вызывает особых вопросов, хотя необходимо отметить, что в системе Russian-cost блок функционирует со свойственной только ей спецификой.

Собственно можно констатировать, что внедрение систем управленческого учета на многих предприятиях часто заканчивается именно на финансовом блоке. Дальше гораздо сложнее, поскольку необходимо вторгаться в настройку работы непосредственно производственных участков, общаться с начальниками цехов, отделов, устанавливать принципы формирования, учета ресурсов, нормативов, внутренней эффективности, оплаты труда основных и вспомогательных рабочих и много другого.

В системе Russian-cost за это отвечает управленческий блок, который, в основном, опирается на использование инструментов отечественной производственной микроэкономики.

В данном случае выделенный розовым цветом участок схемы является стыковочным узлом между финансовым и управленческим блоком. Как следует из схемы именно через подсистему управления финансово-сбытовой деятельностью устанавливается и доводится до финансового блока информация по месячному объему поступления денежных средств по подразделениям.

Вместе с ней доводится информация по объемам кредиторской и дебиторской задолженностей, кредитования, а также запросы на оплату счетов контрагентов по подразделениям и по разделам финансирования с учетом задолженностей и объемов погашения кредитов.

Планирование исходящего денежного потока осуществляется непосредственно распорядителями разделов финансирования – «финансовыми директорами разделов финансирования». Через указанную подсистему в финансовый баланс доставляется также информация от управленческого блока системы управления относительно плана поступления денежных средств от прочей деятельности каждого производственного подразделения.

Поясню. Дело в том, что управленческий блок системы управления регламентирует непосредственно процесс управления центрами финансовой ответственности, а также разграничивает сферы влияния между руководителями производственных центров и центральным менеджментом предприятия. Каждый центр финансовой ответственности принимает участие в выпуске общезаводской товарной продукции, а также может производить собственную продукцию без участия других центров. Вот именно по последней (выше она названа прочей) продукции план поступления денежных средств передается для формирования доходной части финансового баланса от руководителя центра финансовой ответственности. По общезаводской же товарной продукции это делают централизованные финансово-сбытовые службы всего предприятия.

Аналогичный порядок существует и при формировании разделов финансирования их распорядителями. По общезаводской товарной продукции разделы финансирования формируются распорядителями – работниками центрального аппарата управления предприятием по функциональным направлениям, например, главный механик, инженер, энергетик, начальник ОМТС и так далее. По продукции, производимой самим центром, разделы финансирования формируются его руководителями, а затем передаются для анализа и контроля распорядителям, которые после проведения такого контроля и включают их в состав своих разделов и которые в дальнейшем, после их утверждения, формируют исходящий денежный поток финансового баланса предприятия.

Управленческий блок

Основным учетным документом управленческого блока системы управления Russian-cost являются сводно-аналитические формы (САФ) центров финансовой ответственности (разных типов). САФ центра аккумулирует в себе плановую, учетную и аналитическую информацию о его работе.

Среди наиболее важной информации можно отметить:

  • долю центра в общих денежных поступлениях,
  • товарную продукцию, в которую включается как часть от общезаводской товарной продукции, так и товарная продукция собственного производства,
  • их себестоимость,
  • прибыль.

Конкретные настройки устанавливают, какая часть этой «прибыли» формирует ФОТ работников центра и иные стимулирующие фонды, а какая направляется в распоряжение центрального менеджмента предприятия.

На иных принципах определяется «прибыль» производственных (вспомогательных) центров затрат, которые участвуют в производстве товарной продукции не напрямую, а посредством участия в затратах центров доходов.

С учетом этого, доходы таких центров являются расходами центров доходов. Принципы формирования ФОТ персонала центров и стимулирующих фондов одинаковы для всех типов центров и представляют собой долю (с учетом конкретных настроек) от их «прибыли». С учетом этого, ситуация заставляет руководителей центров наращивать выпуск как собственной, так и общезаводской товарной продукции, отказываясь при этом от затрат, чтобы обменять часть «прибыли», полученную за счет этого, на собственную заработную плату и стимулирующие выплаты.

Для выплаты этой заработной платы необходимы наличные средства, которых может не быть, если руководители производственных центров управленческого блока системы управления Russian-cost начнут наращивать «прибыль» за счет бездумного производства товарной продукции. С учетом этого возникает необходимость в составе финансового блока, сопоставить денежный поток с источниками его создания в сфере производства с целью определения его достаточности для реального покрытия текущих денежных расходов производственных центров управленческого блока.

За эту функцию в составе финансового блока отвечает система трансфертного окна с виртуальным центром финансовой ответственности, расположенная непосредственно под финансовым балансом. Собственно трансфертное окно представляет собой таблицу, которая регистрирует перемещение денежных средств между выделенными в учете центрами единого юридического лица. Для осуществления этих виртуальных переводов окно «закрывается и открывается» один раз в месяц.

Управляет виртуальным счетом переводов реально несуществующий центр – «Центральное казначейство», который учитывает их в «чистом виде» и в дальнейшем сопоставляет денежные потоки, остатки средств на «счетах» всех центров. Понятно, что фактически существует один реальный расчетный счет предприятия. Функции виртуального центра может выполнять и реально существующий центр, Например, заводоуправление.

Итоговым документом управленческого блока системы управления Russian-cost является структурный счет прибылей и убытков по товарной продукции, увидеть который можно здесь, а также на приведенной выше схеме под ссылкой. Этот счет является по существу управленческой картой доходов и затрат в производстве товарной продукции и учете внутризаводского оборота, которая дает управленцам достаточную информацию для принятия как тактических так и стратегических решений.

Схема 92

Как отмечалось, обязательным требованием к системе управления является ее интеллектуальность, способность не допустить или предупредить управленцев об угрозе жизнедеятельности предприятия. В системе управления Russian-cost за эту функцию отвечает схема 92 – схема источников и движения товарно-денежных потоков. Найти ее можно на указанной выше схеме системы управления наведя курсор на одноименное обозначение схемы. Схема объединяет в себе товарные и денежные потоки на уровне всего предприятия, синхронно включает в себя данные итоговых отчетов финансового и управленческого блоков.

К основным функциям схемы 92 можно отнести:

  • соотнесение в одном документе данных о производстве товарной продукции, себестоимости по элементам затрат и прибыли с входящими и исходящими денежными потоками;
  • она является эталонной экономико-финансовой моделью предприятия в планируемом периоде.

Посредством схемы 92 контролируется получение и использование прибыли, себестоимости с разбивкой по элементам затрат, как источников обеспечения денежного потока, полученными непосредственно от производственной деятельности предприятия денежными средствами. В этом плане схема 92 соответствует отчету под названием «Отчет об источниках и использовании средств», который в 1975 году введен в состав проверяемой финансовой отчетности британских компаний стандартом SSAP-10.

Выводы

В заключение хотелось отметить, что система управления Russian-cost прежде всего представляет собой информационно-управленческую оболочку, в рамках которой могут реализовываться предпринимательские планы и заданные (например, собственником) параметры функционирования предприятия. Понятно, что сама по себе она не может обеспечить управление предприятием, поскольку это только инструмент, идеология, в том числе и для построения на ее основе автоматизированной системы управления.

Список использованной литературы

1. Макулов А.С., Тюленев Ю.В. Интеграционный подход к планированию деятельности промышленного предприятия//Сборник докладов РНТК: Управление экономикой: методы, модели, технологии.-2001.- часть 3.

2. Тюленев Ю.В., Тарарако П.И. Система управления предприятием Russian-cost//Сборник докладов РНТК: Управление экономикой: методы, модели, технологии.-2003.

3. Тюленев Ю.В. Управленческая идеология промышленного предприятия в условиях современной российской экономики//Экономический анализ.-2004.-№ 1 (16).

4. Тюленев Ю.В. Управление финансово-сбытовой деятельностью в системе управления предприятием Russian-cost//Экономический анализ.-2004.-№ 14 (29).

5. Тюленев Ю.В. Планирование деятельности производственных подразделений в условиях децентрализации штабных полномочий на основе нормативного значения авансов покупателей//Экономический анализ.-2004.-№ 5 (20).

6. Тюленев Ю.В. Функционирование системы трансфертного окна с виртуальным центром финансовой ответственности в системе управления предприятием Russian-cost//Экономический анализ.- 2007.-№ 9 (90).

7. Гольдберг М.А., Хасанбек Л.Н. и др. Бухгалтерский анализ.- Киев.- Торгово-издательское бюро BHV.-1993.-425с.

8. Елена Черепнева. Почему российский IT-рынок напоминает «кладбище гениальных идей»? // E-xecutive 03.12.2013


Этот текст опубликован в рамках конкурса «Большая игра-2014» ― литературного состязания авторов, работающих в жанре Non fiction. Номинация «Менеджмент».

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва

Игорь,

а это Уолш называет EBITDA операционной прибылью?

Экономист, Москва
Наталья Черентаева пишет: Цифры уж очень большие)). Посчитала - ''нолики'' надо добавить: 0,491 и т.д.
Наталья, цифры не очень большие. Просто в балансе там три колонки (начало марта, апреля и мая), а в отчете о прибыли и убытках две (обороты за март и апрель)... Все сходится вплоть до изменения нераспределенной прибыли (округления до единицы не считаем). Другое дело, что терминология немного кальковый перевод. Так fixed assets - это основные средства, SG&A (sales, general and administrative expenses) - ни фига не операционные, а накладные, чистая маржа - чистая прибыль и т.д. Кстати, не вполне понял отсутствие амортизации и налог на прибыль, но это мелочи... На самом деле, достаточно стандартные формы на западе, не понимаю, что так восхитило акционеров?
Председатель совета директоров, Москва
Владимир Зонзов пишет: ...Так что, я не верю в практическую пользу от книги К.Уолша...
А я верил долгое время, а теперь вдруг перестал, вернее вера осталась, а практическая польза в руководство (набор применительных практик) вызывает, большое сомнение как и польза от статьи спикера (особенно) не просто бесполезна, а скорее вредна, и вот почему. 1.Бизнес все больше становится заложником управленцев, коих большинство, которые пытаются задавить владельцев сложностью микроанализа структур (схем) управления. 2.Это происходит с позиции усложненности и попытках управлять все аспектами и все контролировать. Отсюда принцип управление крупным бизнесом не может быть простым. И при этом все говорят, крупный бизнес это хорошо при прочих равных условиях, но как заметил Ричард Кох, прочие условия практически не бывают равными. 3.Из всего многообразия показателей, схем, структур и прочая реальное значение имеет не более 20%, которые характеризуют и имеет воздействие на 80% бизнеса, остальные 80% только усложняют его и засирают собственникам мозги. 4.А как капитализация, рынок ценных бумаг и прочая байда (я исключаю отсюда общепринятые бухгалтерско-финансовые показатели, хотя и из них %% 50 можно было смело сократить), помогающая продавать бизнес подороже? Как не кощунственно это звучит, это происки ''больших'' консультантов, которые этим поднимают свою значимость и значимость своих консалтинговых компаний и этим зарабатывают не хилые деньги. 5.Мы уже здесь говорили об индивидуальном подходе в зависимости, от компании, времени и места ее функционирования и персоны ее руководителя&владельца. И для этих конкретных условий всегда свои 20%, причем величина их также переменна во времени и пространстве. 6.Вывод, а нужны ли эти горы книг и кучи статей, да безусловно, и, именно для того, что выбрать свои 20%. А вот этому большинство книг как раз не учат, как и большинство консультантов тоже. Хотя последних понять можно, они боятся получить 20% от запрашиваемого гонора. А настоящий директор должен понимать за что конкретно он должен платить 80% гонорара.
Директор по маркетингу, Нижний Новгород
Игорь Заславский пишет: Цифры и валюту баланса обсуждать не этично)
Кирилл Зубарев пишет: Наталья, цифры не очень большие.
Меня интересовал порядок цифр, а не сама величина. Прошу меня извинить. Привыкла тысячи в числах отделять точкой, а здесь - запятые, поэтому и спрашивала, почему 491, а не 0,491. :)
Игорь Заславский Игорь Заславский Финансовый директор, Австрия
Михаил Ободовский пишет: а это Уолш называет EBITDA операционной прибылью?
Полагаю, Вам ответ известен) -Это адаптация формы Уолша , к пожеланиям получателя информации. По этой причине, отсутствует амортизация. Разумеется, в этой ситуации , нужно составить протокол расхождений между управленческой отчетностью и IFRS Обычно, такая отчетность -составная часть перехода собственников среднего бизнеса ( от 100 до 800 миллионов долларов сша годовой объем продаж) от предпринимательской модели управления к корпоративной.
Игорь Заславский Игорь Заславский Финансовый директор, Австрия
Кирилл Зубарев пишет: не понимаю, что так восхитило акционеров?
Они впервые увидели этот тип стандарта. Ранее работали с вариациями Russian CostМне кажется, у Уолша это более ясно. Но , буду рад, если кто-то обратит внимание на безусловные преимущества Russian Cost
Экономист, Москва
Наталья Черентаева пишет: Привыкла тысячи в числах отделять точкой, а здесь - запятые
Да - это реально бывает проблемой. В силу моего ''интернационального'' опыта я привык к обоим вариантам, так что мозг переключается автоматически...
Игорь Заславский Игорь Заславский Финансовый директор, Австрия
[quote]Евгений Корнев пишет: А я верил долгое время[/quote
Евгений Корнев пишет: Владимир Зонзов пишет: ...Так что, я не верю в практическую пользу от книги К.Уолша...
Вера -вопрос интимный и больше относится к храму, чем к офису. Мы пытаемся обсудить достоинства и недостатки предложенной автором системы относительно '' классических''. А вопрос выбора и интерпретации показателей,трансформации результатов анализа в управленческие решения , это следующий этап проблемы) Безусловно , должна присутствовать сопоставимость и совместимость всех форм учета. Т.е Расчет плановой себестоимости изделия ( в части нормированных расходов) должен соответствовать технологической карте,и , в неизменном виде попадать в бюджет продаж( bottom up)
Экономист, Москва
Михаил Ободовский пишет: а это Уолш называет EBITDA операционной прибылью?
В принципе, это вполне нормально с учетом некоторых оговорок, хотя EBITDA в принципе не является бухгалтерским термином. Насколько я знаю он вошел в терминологию с фондовой биржи, и лучше понятен акционерам, нежели более точные и сухие определения бухгалтеров, поэтому его полюбило высшее руководство, которое, в свою очередь, навязало их использование во внутренних отчетах. То же касается всяческих ROCE, P/E и т.п.
Председатель совета директоров, Москва
Игорь Заславский пишет: ...Мы пытаемся обсудить достоинства и недостатки...
Главные недостатки: -излишняя усложненность; -ненужность 80% показателей.
1 5 7 9 19
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.