О дивный новый мир

Читая Джона Ролза, думая о справедливости и о том, как нужно менять мир, более-менее оформил свой взгляд на обмен благами между людьми. Картинка будет такая.

Вы просыпаетесь утром – у вас на счету 1000 единиц денег, будем называть их баллами. Не важно каких. Каждому жителю земли каждое утро дается 1000 баллов. Или, например 1440 баллов, что соответствует количеству минут в сутки. Каждый день все стартуют с одного уровня потребления. Причем этот уровень обеспечивает защиту от холода, голода, лечение и развлечение. В принципе, можно ничего не делать и за день потратить эти 1440 баллов на жизнь. Потому что завтра утром они снова будут у вас на счету, потому что все, что вы сегодня не потратите, завтра уже не будет существовать. Ваш счет сначала обнуляется, а затем на него поступают новые 1440 баллов.

Это коммунизм, поскольку каждому – по потребности, а не по желанию. Определение потребности оставим пока за кадром. Но если вам нужно диетическое питание, вы получите именно его. Если вам нужна операция на сердце именно сегодня, то она также вам будет сделана за ту же плату, что и удаление родинки.

Все производят машины, всем управляет компьютер. Ваш труд может потребоваться людям и компьютеру, и тогда вы сможете не просто проедать свои 1440 баллов, а стать полезным кому-то и получать еще баллы для сверх-потребления, то есть свыше нормального – потребления по вашим способностям. Например, вы спели песню, и она настолько хороша, что именно сегодня ее прослушали миллионы людей, и каждый вам заплатил по одному своему баллу. Сколько их у вас теперь? Миллион тысяча четыреста сорок! И вы можете ими распорядится, потому что вы полезны обществу, вы можете купить то, что очень дорого ценится в обществе. Но только сегодня! Завтра этих баллов не будет. Для чего их хранить? Ведь завтра еще миллион или больше послушает ваше исполнение, и у вас снова будет миллион, а может, миллиард баллов.

В чем справедливость такой системы? Она не позволяет накапливать анонимные деньги. Каждый балл, полученный вами, будет получен за конкретный труд или конкретную пользу для других людей – вы сможете посчитать это. Это система голосования за того, кто более достоин сверхпотребления. Если вы не хотите быть потребителем, то вы должны быть полезны конкретным людям, и они будут голосовать своими баллами за то, чтобы вы потребляли больше, чем они. Потому что вы этого достойны, вы способны связывать время других людей, занимать их.

Весь фокус в связывании свободного времени людей! Это будет большая проблема нашего социума через 50-100 лет. 100 млрд часов свободного времени! Чем больше человек сможет занять свободных часов своей идеей или работой, чем больше сторонников и последователей он соберет, тем больше баллов на потребление он получит. Если время не связано, если люди предоставлены сами себе... это будут страшные часы одиночества, наркомании, убийств и насилия. Или в противном случае это будет тоталитарный концлагерь с жесточайшим контролем. Ни того, ни другого для своих внуков я не хочу.

Вернемся к баллам. Вы не сможете их накопить: потратить их нужно до вечера. Может быть, слетать на луну, может быть, отдать на операцию кому-то, может быть, попросить людей помочь вам в реализации нового проекта. Тогда вы их наймете, и они смогут потратить полученные от вас баллы на свое сверх-потребление. Завтра будет новый день, и он покажет, насколько интересным будет то, что вы сделаете завтра. И снова вы получите признание и благодарность за то, что кого-то развлекли, кого-то развили, кому-то помогли. Но может так случится, что ваша песня уже спета, слушателей нет, и теперь у вас только 1440 баллов, которые дают вам возможность жить потребителем и отдавать их тем людям, которые вас развлекают, помогают, обслуживают.

Думаю, что идея дальше будет вызревать и укрепляться, и ее уже можно тестировать на малых социальных группах. Я предлагаю этот общественный строй назвать техно-коммунизмом и продумать глубже. Думайте, задавайте вопросы, развивайте тему и становитесь соавторами будущего строя. Никаких войн, никаких смертей от голода и холода, никаких третьих стран. Завтра все будут снова равны и получат равный доступ к ресурсам. Никаких войн, никаких смертей от голода и холода, никаких отсталых стран. Элита только интеллектуальная и деятельная. Никакого воровства, рейдерства, никаких налогов, таможен и процентов по кредиту. Каждый день все будут снова равны и доступ к ресурсам люди получат по своему труду, физическому или интеллектуальному.

В наше время жадность трансформировалась. Раньше жадность проявляла себя к ресурсу, к наслаждению, к удовольствию. Она была животная, потребительская. Она была ограничена возможностью «съесть на месте». А теперь она есть символ власти – жадность к деньгам: она ментальная, виртуальная. Жадность ради жадности. Ведь эти миллиарды не съешь и в могилу не унесешь. Какой смысл копить. Присваивать... Воровать... И нет насыщения, это бездонная прорва. Поскольку миллион больше тысячи, а миллиард больше миллиона, а триллион больше миллиарда. Где конец этой виртуальной алчности? Я полагаю, что большие состояния требуют постоянной защиты, войны, съедения других. Это бессмысленно и опасно для души.

В будущем мире, если захотите приз, вам понадобится соображать и делать. Это меритократия, только не в том виде, как ее описал Майкл Янг. Он свою антиутопию писал, исходя из неизменности элитарного строения и угнетения. Я надеюсь, это получится изменить ненасильственным путем. Нужно несколько поколений управленцев.

P.S. Каждое утро где-то в Африке просыпается газель. Она знает, что должна бежать быстрее, чем самый быстрый лев, иначе она погибнет. Лев, поднимаясь каждое утро, знает, что он должен догнать хотя бы самую медленную газель, иначе он умрет от голода. И не важно, кто вы – газель или лев. Когда встает солнце, вам лучше бежать.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Федор Нестеров пишет: Очень странно наблюдать на что множество умных людей тратит свое драгоценное, невосполнимое время...
Федор, а Вам не кажется еще более странным, что Вы вошли в число этих людей? :D
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Николай Романов пишет: ''вытраханная наизнанку'' модель
Коллега, ''не дайте помереть дурой'' - дайте ссылку на этот тип модели
Партнер, Москва
Ирина Агафонова,
Откуда берется новое? К сожалению, этого никто не знает. Откуда приходят новые идеи, озарения, как, вообще. происходит творчество?
Есть предположение, что новое берется от постоянного забывания старого. Поскольку наш мозг построен на биологической нервной ткани и образы по сути это работа клеток, то если с клетками что то случается то и с образами случается - ''творчество'' :) Вернее даже не клеток, а так называемых синапсов - соединений клеток между собой. Связность клеток - синапсы и есть наше мышление. Но мышление вынуждено защищать имеющиеся знания и делает это за счет избыточных ресурсов. Т.е. многократным дублированием синапсов. Проявляется это и на когнитивном уровне. Как говорил И.П.Павлов - пока нет гипотезы, не увидишь фактов. Разрушение и образование клеток и синапсов разрушают, видоизменяют образы но и создает новые образы и новые гипотезы. Как только появилась гипотеза мы начинаем наблюдать факты ее поддерживающие или опровергающие. Если фактов много, гипотеза укрепляется и превращается в знание и в итоге в реактивный навык. Отсюда, я могу сделать творчески мыслящий компьютер :) все что нужно случайно вытирать связи между знаками(синапсы) но и создать же механизмы образования связей проще простого. Но вот вот мой вопрос для нейрофизиологов - скажите по какому принципу нейрон выбирает куда вырастать очередному дендриту (это его отросток которым он соединяется с другими нейронами)? Эта та тема которая еще не встала и не обсуждается. Наши мысли растут как грибы, и в этом смысле мышление похоже на выращивание садов. Они вырастают под воздействием опыта и информации. Мысли можно селектировать, поливать, удобрять. Поэтому я совершенно не расстраиваюсь по поводу поведения оппонентов. У многих не выросли мысли о корректном ведении дискуссий, неоткуда было. Или наоборот, вся среда их жизни именно такая, что рождает агрессию. У многих просто бурелом в голове :) У некоторых пустыни или тропические леса мыслей, но своих, не похожих на мои. И я уважительно отношусь ко всему выросшему в природе :) В более строгой научной интерпретации это называется мемплексом - набором информационных мемов, которые диктуют человеку совершенно определенное восприятие реальности и реакция на нее. Творчество есть частичное забывание С уважением
Партнер, Москва

Или вот еще какая мысль - компьютер забирает на себя те вещи которые человеческий мозг выполнить не может, компьютерный интеллект будет обладать более разветвленной системой измерений происходящих процессов как физических так и социальных. Компьютер отличается от человека скоростью образования и разрушения связей между сущностями. У нас часы, дни, месяцы, годы. У него микросекунды.

Мы вместе образуем человеко-машинный интеллект. Машина возьмет на себя то, что она делает хорошо. И одна из целей такой системы бороться за каждый творческий элемент системы, за каждого творческого человека. Этим и займемся когда не нужно будет РАБОТАТЬ ЗА ЕДУ.

С уважением

Финансовый директор, Украина

Сергей, если предположить даже гипотетически ''творчески мыслящий компьютер'', то тогда они нас победят. (Матрица в чистом виде).
Я не силен в нейро...(не знаю что там), но что-то мне подсказывает, что творчество это единственное, что выделяет человека из животного мира и только человек умеет это делать - творить. (как рыбы дышать жабрами, а птицы летать).
Так вот, следуя этому постулату, взаимоотношения с машиной это - не освободить человека для творчества - зачем его освобождать, если он этого не хочет. А вот появление потребности к творчеству в массовом масштабе - приведет к тому, что тогда машины начнут заменять все рутинные процессы, в т.ч. и ''электронный чиновник'' и пр.. Технологии уже есть, но они не востребованы людьми, разве что в бизнесе. Бизнес тоже хочет освободить людей от рутинной однообразной работы, но причина другая - он их заменит роботом и уволит. Беспокоиться о их творческом самовыражении он не будет.

Президент, председатель правления, Москва
Федор Нестеров пишет: Очень странно наблюдать на что множество умных людей тратит свое драгоценное, невосполнимое время...
На самом деле, уважаемый Федор, множество умных людей тратит свое драгоценное, невосполнимое время на участие в сией дискуссии только потому, что обсуждаемая тема, по большому счету, проявляет для всех нас, пусть и в очень упрощенной форме, единственную проблему, которую вообще стоит обсуждать, проблему, критически значимую для каждого из нас, проблему проблем, от решения которой наше будущее зависит намного больше, нежели мы можем себе представить. И здесь даже не столь важно, какой из аспектов этой темы становится предметом обсуждения либо какая именно концепция ''заводит'' уважаемую публику: как известно, роль метода мышления заключается не только и не столько в том, как думают о том или ином предмете размышления, сколько в том, что о нем вообще начинают думать! Что рано или поздно приведет к требуемому результату, даже если он будет очень сильно отличаться от того, о чем первоначально шла речь :D
Партнер, Москва
Александр Филимонихин, Они, нас... :) Это проявление эго. Какими сделаем такими и будут. Человек же не робота или компьютера боится, человек боится себе подобного, того кто этого робота создает. Именно поэтому кибер-мозг должны обучать все, а не кто то один. По поводу того, что бизнес уволит всех людей - это неизбежно. Уже людей уволили из массового производства и очередь за менеджментом и чиновниками. С рабочими этот процесс происходил около 50 лет с менеджментом будет быстрее - лет 15. Именно поэтому я утверждаю, что новый мир уже очень близко и нужно подготовиться морально и физически :) С уважением
Сергей Капустянский Сергей Капустянский Исполнительный директор, Санкт-Петербург
Сергей Последним абзацом Вашего текста Вы заставляете относиться к Вам несерьезно. Львы не охотятся на газелей (крайне редко и только случайно). На антилоп гну - да, на зебр - да, даже на буйволов и на бородавочников. Но на газелей Томпсона или антилоп-импал - практически никогда. Ибо последние слишком быстрые для львиц (о самцах и говорить не приходится), а их мяса не хватит всему прайду... На газелей и импал охотятся гепарды и леопарды, но никак не львы. :D :D :D
Директор по аудиту, Москва

черт с ним с распределением, вопрос вот в чем - как будет регулироваться численность популяции и обеспечиваться необходимый минимум пропитания и питьевой воды? Кстати, на какое население вы расчитываете? 10 ярдов, 20?
В обществе загнивающего капитализма работают встроенные в систему регуляторы - родители вынуждены думать о будущем своих детей, о том как накопить им на достойное образование и тд и тп. Отсюда и оптимальное количество детей около 2х на семью - больше уже тяжело ''потянуть''. В Африке сейчас ограничение - естественная смертность. Сергей, что будет ограничивать рост популяции в Вашем обществе? А если ее не ограничивать, то очень скоро благ перестанет на всех хватать и будет как раньше - сильный будет отбирать у слабого.

Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Сергей Капустянский пишет: Последним абзацом Вашего текста Вы заставляете относиться к Вам несерьезно. Львы не охотятся на газелей
- Учитель, откуда Вы знаете, как чувствуют рыбы, ведь Вы не рыба? - Откуда тебе знать, что я этого не знаю, ведь ты - не я.
1 4 6 8 16
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.