Бессмысленный АВС

Цель этой заметки – показать, что распространенный алгоритм проведения ABC-анализа решает не ту задачу, для выполнения которой обычно используется. В связи с этим я предлагаю внести коррективы.

Как это делается

ABC-анализ проводится, точнее, должен проводиться для того, чтобы разделить клиентов фирмы на несколько категорий и дифференцировать работу с ними. То есть, чтобы отношения с этими клиентами были сообразны их вкладу в выручку/прибыль и прочие показатели жизнедеятельности компании-поставщика. Значит, ABC-анализ должен помочь выявить разницу во вкладе различных клиентов в благосостояние компании.

Как это сделать? Этому вопросу и посвящена заметка. Анализ многих тематических публикаций и встроенных в доступные CRM-системы инструментов позволяет сделать вывод о том, как этот анализ делается в большинстве компаний. Точнее, в большинстве компаний, где он вообще делается.

Итак, алгоритм анализа и сразу на примере компании «Высший морковный пилотаж», производящей и продающей морковь. Для простоты рассмотрим ABC-анализ только согласно критерию выручки, однако манипуляции и выводы будут аналогичными и для критерия прибыли, и для других показателей.

Шаг 1. Определяем пропорции

Например, мы решили, что:

- категория A – 70% от выручки,
- B – 20% от выручки,
- C – 10% от выручки.

Такие параметры используются по умолчанию во многих CRM-системах. В некоторых CRM-системах, кстати, не предусмотрена (!) возможность изменения этих параметров.

Шаг 2. Ранжируем клиентов и распределяем в группы в соответствии с выбранными пропорциями

Таблица 1. Ситуация первая: 10% клиентов создает 10% выручки

fofanov01.jpg

Почему это не работает

Так как клиентов у нашей компании не много, а особенности первой ситуации намеренно «выпячены», то, возможно, уже на этом этапе очевидно – ABC-анализ дает странный результат.

Мы включили в группу А очень много клиентов. Также наглядно видно, что ситуация далека от «20% клиентов создает 80% выручки». Это не просто придуманная мной методическая фигня. В реальности такое бывает чаще, чем можно себе представить.

Так почему же «сбоит» наш «абэцэ»? Потому что уже на первом этапе мы заложили в него получушь. Мы сделали это, введя произвольные параметры для наших клиентских групп.

Еще пример.

Таблица 2. Ситуация вторая: к одной категории относим очень разных клиентов

fofanov02.jpg

Видим, что «абэцэ» в одну группу относит «Склад №2» и двух его соседей, несмотря на то, что объемы «Склада №2» в разы больше. При этом оставшиеся семь клиентов отнесены к двум группам, хотя их объемы не сильно отличаются. Вполне возможно, что на протяжении большого периода они постоянно меняются друг с другом местами в рейтинге, совершая колебания вокруг примерно одинаковых «чисел».

Таким образом, применяя «абэцэ» так, как это предлагается некоторыми экспертами и CRM-системами, мы рискуем объединить в одну группу очень разных клиентов или, наоборот, разделить схожих клиентов на разные группы.

Как исправить этот недостаток? И вообще - сколько нужно выделить групп, чтобы сделать наш «абэцэ» эффективным инструментом?

Предлагаю свой вариант решения проблемы и жду его оценки критическим умом Сообщества.

Возможное решение

Давайте рассмотрим графическую модель первой и второй ситуации. Для этого расположим наших клиентов в двух осях: по одной оси – их ранг по выручке, по другой – размер этой выручки.

На рисунке 3 мы наглядно видим, что убывание выручки носит почти идеальный линейный характер, и все клиенты покупают примерно в одинаковом объеме.

Рис. 3

fofanov03.jpg

Таким образом, мы не можем отнести их к разным категориям. По крайней мере, наугад. Проведя анализ таким способом, мы получаем одну группу (выделенную синим цветом), хотя «классический» способ дает деление на три группы (выделенные красным цветом).

На рисунке 4 мы видим, что действительно можно выделить три группы, образующих разные типы тренда (выделены синим), однако это далеко не те же самые группы, что и при «классическом» анализе (красным).

Рис. 4. Видно три группы – но другие

fofanov04.jpg

В основе такого графического анализа лежит предположение, что сходство реальных объектов проявится в наблюдаемых графиках в виде определенных трендов. Такие тренды указывают, что определенное сходство между объектами есть, но они ничего не говорят о его природе.

Конечно, такой графический анализ не является единственно возможным. Более того, можно выбрать другие технологии и критерии для анализа и выделения подклассов внутри класса – и они дадут варианты подклассов, связанные настолько, насколько связаны между собой сами технологии и критерии.

Я лишь предложил один вариант, который лучше «классического» тем, что критерий для выделения – есть. Из этого следует, кстати, что число подклассов не обязательно равно трем. Подклассов может быть столько, сколько понадобится для решения наших задач.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Аналитик, Санкт-Петербург
Владимир Лунев & Игорь Семенов : ABC хорошо подходит для классификации запасов, например, в розничной точке. К клиентам он подходит меньше (если не сказать, что совсем не подходит).
коллеги, опять задам любимый вопрос. классификация сама по себе не может быть целью, она лишь для того, чтобы. вот и давайте говорить, для чего же...
Финансовый директор, Москва

Станислав!
Проведя с помощью АВС классификацию товарных позиций, выделяем из них оборотообразуещие (их как-раз будет 20-30%). эти позиции должны быть под особым контролем

Аналитик, Санкт-Петербург
Игорь Семенов пишет: Проведя с помощью АВС классификацию товарных позиций, выделяем из них оборотообразуещие (их как-раз будет 20-30%). эти позиции должны быть под особым контролем
ага, я читал это в каких-то книжках :) но это опять ни о чем. что это за зверь такой, ''особый контроль''? есть какие-то конкретные управленческие решения? типа ''отрезаем группу, обеспечивающую 80% оборота (прибыли), называем ее, к примеру, А, и устанавливаем для позиций этой группы уровень обслуживания X''
Финансовый директор, Москва

Станислав!
А Вы подумайте сами,для чего это надо, я чего-то притомился....
Если Вы считаете. что это не надо делать, напишите почему, зачем..

Аналитик, Санкт-Петербург

я уже много написал о том, что abc в управлении запасами на фиг не нужен, даже вреден. на все мои недоуменные вопросы, где он у народа используется, ни одного ответа не получил. неуловимый Джо какой-то.
так что придумать, для чего это надо, у меня не получается.

Консультант, Санкт-Петербург
Станислав Архипов пишет: но это опять ни о чем. что это за зверь такой, ''особый контроль''? есть какие-то конкретные управленческие решения? типа ''отрезаем группу, обеспечивающую 80% оборота (прибыли), называем ее, к примеру, А, и устанавливаем для позиций этой группы уровень обслуживания X''
Конечно, есть: 1. Поддерживаем товарный запас или нет 2. Уровень страхового запаса 3. Поддерживаем актуальные параметры номенклатуры в ИС или нет 4. Способ ценообразования И т.д. и т.п. Кстати, при классификации клиентов также используются конкретные управленческие решения: 1. Величина скидок 2. Величина отсрочки 3. Предоставление дополнительного сервиса И т.д. и т.п. Повторю: беда в том, что классический АВС-XYZ использует результаты прошлого периода, но не использует другие факторы, в частности, прогноз.
Финансовый директор, Москва

Спасибо Сергею Кручинецкому!
Самому было лень писать

Финансовый директор, Москва

Кстати ''и т.д.'' в перечне решений на базе АВС весьма длинное

Генеральный директор, Москва
Сергею Кручинецкому Существует один из вариантов XYZ анализа, позволяющий оценить качество прогноза, хотя опять же из статистики, по параметрам: ''точность/исполняемость'' или,другими словами, - размер наиболее вероятного отклонения от прогноза/плана, вероятность отклонения.
Консультант, Санкт-Петербург
Виктор Шиков, Насколько я понял, вы пишете о возможности постфактум оценить качество прогноза прошлого периода. Я же - совсем о другом. В начале ветки уже был пример: клиент имеет большой потенциал, но покупает у нас мало и не регулярно, так как мы с ним работать не умеем. Ну можно его классифицировать в категорию СZ, то есть лишить всех скидок, отсрочек, сервиса и т.д. Но только кому от этого хуже будет?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.