Сергей Белоусов: «Нужны те, кто умеет строить мосты, создавать ракеты…»

Новосибирский государственный университет готовится к переменам. В августе 2014 года состоялось заседание наблюдательного совета НГУ, на котором были уточнены направления развития вуза. Ректор НГУ профессор Михаил Федорук в интервью Executive.ru уже рассказал о своем видении реформ, а сегодня тему продолжает председатель наблюдательного совета НГУ, руководитель Acronis Сергей Белоусов.

Сергей Белоусов,
предприниматель

Менеджмент


Это было предварительное совещание перед встречей Наблюдательного совета НГУ, которая пройдет в сентябре 2014 года. На нем мы решили, что нужно сосредоточиться на следующих пунктах:


Менеджмент


1. Самое важное для нас – более глубокая интеграция Новосибирского университета и Сибирского отделения Академии наук России. Сотрудничество с академическими институтами (на снимке: Новосибирский Академгородок.- E-xecutive.ru) – главный резерв НГУ. Нужно построить эффективную систему, позволяющую приглашать в университет лучших ученых и концентрироваться на самых перспективных направлениях.Для этого будут созданы научные комитеты, которые будут решать, какие именно исследования стоит проводить. Вся система должна быть прозрачна для Академии наук, Федерального агентства научных организаций, Министерства образования и для самих ученых.

2. Улучшение преподавания английского языка. Чтобы вуз мог повысить свой рейтинг, его преподаватели и студенты должны свободно говорить и хорошо писать на английском. Статьи в ведущих научных журналах с самого начала пишутся на английском (причем, на хорошем английском), а не переводятся с русского на иностранный. Сейчас у меня складывается впечатление, что система преподавания английского в НГУ на всех факультетах, кроме факультета иностранных языков, построена по остаточному принципу. Когда мы привезли в Новосибирск министра из Сингапура, вуз попросил меня выступить в роли переводчика, хотя мой английский далек от совершенства. В хорошем вузе должно быть достаточно людей, которые говорят на английском абсолютно свободно, безо всякого акцента.

3. Создание школы системного инжиниринга. Пока Наблюдательный совет еще не решил, как именно она будет выглядеть. Такая школа создана при Физтехе, и она пользуется очень большой популярностью. Это платная магистерская программа, в рамках которой готовятся специалисты, умеющие строить мосты, создавать ракеты, делать новые приборы, бурить горизонтальные скважины и так далее. Такие профессионалы очень нужны работодателям, это очень интересное направление.

4. Создание системы аттестации кафедр и факультетов. В НГУ много подразделений, но далеко не все из них эффективны. Нам нужен набор критериев, по которым можно было бы оценить, как факультеты и кафедры влияют на рейтинг вуза, на его научные и образовательные результаты. Понятно, что эти критерии должны учитывать специфику подразделений: нельзя подходить с едиными стандартами к кафедре высшей математики и к кафедре физкультуры.

5. Создание интерфейса взаимодействия с работодателями. Это – принципиально важный момент. Мировые рейтинги на 85% зависят от мнений работодателей. Соответственно, нам нужно очень сильно улучшить взаимодействие с ними: рынок должен четко представлять себе возможности Новосибирского университета. Нам предстоит показать как можно большему числу работодателей, что мы существуем, и что мы намерены реформировать вуз.

6. Организация Института востоковедения. Говоря о зарубежном мире, чаще всего подразумевают Западную Европу и Северную Америку. На самом деле большая по населению часть мира живет в Азии, которая сейчас активно развивается. Самые большие технологические компании сегодня находятся именно там – в Японии и Южной Корее. В Китае и других странах Восточной Азии растет спрос на специалистов в самых разных отраслях науки и производства. Я с трудом представляю себе, что студент из Германии поедет учиться в Новосибирский университет, но легко могу представить в Новосибирске студентов из Китая, Вьетнама или Индонезии. Институт востоковедения может стать каналом взаимодействия НГУ с Восточной Азией. Это очень перспективный проект.

Менеджмент

Чтобы посмотреть интервью Сергея Белоусова Новосибирскому каналу НСК-49, кликните по фото.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по рекламе, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Любое известное миру научное имя - результат продуманной маркетинговой политики ученого сообщества.
Не так. Не маркетинговой политики, в маркетинге нет политики только ''старые схемы'' упрощающие действия тем кто не может совсем понять что делать и действует на уровне исполнения простых техник. Ученое сообщество ГОРАЗДО мощнее уровнем чем техники у них политика в мировоззренческом аспекте, политика в цивилизационном аспекте, политика в институциональном аспекте и много еще и настоящие ученые плотно спаянный этнос, поддерживающий понимаемую всем этносом общую цель. Если государство понимает, что без технологического лидерства ему не выстоять в конкуренции, то оно любые средства и условия передаст в науку, лишь бы сделали. Если наука начинает сама искать кормовую базу и пытаться в ''маркетинг'', то значит она на голодном пайке и ищет еду. Конкурирует за ресурсы и тут вот маркетинг попытается осознать но неофиты маркетинга не понимают что маркетинг не поможет неофитам, в маркетинге все не очень хорошо и он никому не помощник, вокруг маркетинга бизнесы то не могут выжить и нужны инициативные лидеры, которые ''вопреки маркетингу'' или все равно как в маркетинге добьются целей. Поэтому когда нет денег и нет перспективы ни знаний ни источников ресурсов, то начинают говорить ''нам нужны менеджеры'' в надежде что придут волшебные ''красивые парни'' и все разрулят.
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Экспансия западного «просвещения» незаметно приводит к необратимым изменениям. Вот сейчас одного выперло к шедевру [COLOR=gray=gray]отредактировано модератором[/COLOR] (в сообщении от 27.08.14 10:11). А второй, уже будучи достаточно «изменённым», протолмачил сие «перлоподобное» достижение (сообщением от 27.08.14 11:13). Сообщение отредактировано модератором. Нарушение п. 8 Декларации Сообшества: 8. Участники Сообщества должны воздерживаться от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению как персонально к участникам Сообщества, так и к организациям.
Профессор, Чебоксары
Целью не может быть ''вхождение в рейтинги''! Они – разные и «искусственные». Они направлены на получение прибыли администрацией вуза! Целями могут быть: Новые Знания!, степень удовлетворенности полученными знаниями и умениями выпускников (их родителей), удовлетворенность российских работодателей знаниями и умениями выпускников, удовлетворенность процессом образования основных участников процесса : студентов, преподавателей, УВП. Огорчает еще и другое: ректор пишет: в управлении надо использовать ''опыт'' ''опытных'' управленцев? Личный (ограниченный) опыт! Старый опыт! Опыт в другой сфере! А где ''система поддержки принятия решений''! Современная, основанная на современных информационных технологиях! Где сбор данных, их анализ и моделирование с целью проверки управляющих решений на модели, а не на людях!
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Нормально воспитанный человек, в сообщении от 27.08.14 10:11, написал бы «Я с трудом представляю себе, как люди масштаба Ландау пытаются продать что-то из квантовой механики».
Но, фактически написано следующее: «Я с трудом представляю себе, как … пара … гениев пытаются продать … что-то из квантовой запутанности».

Второй «знаток теоретической физики» трепанул невежественную чушь об Эйнштейне.

А Е-хе-редакция не только толерантно позволила замарать свой сайт наглым и невежественным трёпом, но и защищает этот трёп от критики.
======================================.

Разложение общества зашло уже далеко. Приведу другой пример.
Сейчас в Донецке приходится просыпаться, как в песне Высоцкого: С утра разбудят, не петух прокукарекает. Снаряд поднимет, ... .
13-21.08.2014, в пансионате на море возле Мариуполя, я просыпался по другой причине. Молодая мама чистит картошку и кричит: Куда ты лезешь су.. ё..ная! А ну встал и пошел ну х…!
Выхожу с комнаты и вижу, по двору уходит трёхлетний ребёнок. Он понял, что ему сказано.

Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина

Именно такие мамы и избрали януковича президентом всем нам на голову. Они на одной волне живут и воспроизводят себе подобных

. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Зонзов пишет: А второй, уже будучи достаточно «изменённым», протолмачил сие «перлоподобное» достижение (сообщением от 27.08.14 11:13).
Да Вы не стесняйтесь - пишите как есть... Можно и в личку.
Креативный директор, Москва

Дискуссия отредактирована. Сообщения, не имеющие отношения к теме интервью ректора Новосибирского университета, удалены.

Президент, председатель правления, Екатеринбург

Вопрос: должны ли маркетологи владеть физикой?
Думаю (точнее, присоединяюсь к позиции): Мавр сделал свое дело ... Мавр - это, понятно, маркетолог.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Прочел я статью-интервью.

Заголовок – неудачный. Вместо ''удвоения объёма смысла'' он дезориентирует участников дискуссии. Лучше бы подошел заголовок «Что нужно делать для продвижения ВУЗ-ов России в мировых рейтингах? (На примере Новосибирского госуниверситета)».

В преамбуле хотелось бы узнать о критериях «рейтингования».

В интервью указана цель бренда НГУ – ''привлекать в кампус самых сильных профессоров и студентов со всего мира и концентрироваться силы на самых перспективных направлениях развития науки''.
В части привлечения «сильных профессоров». Сразу вспомнился самый яркий пример привлечения «сильного профессора» – Массачусетский технологический институт привлёк Ричарда Фейнмана к прочтению лекций по физике.
Посмотрел по Гугл-карте на МТИ. И мне показалось, что такая цель участия НГУ в мировых рейтингах похожа на соперничество Эллочки-людоедки, в нарядах, с дочерью Вандербильда.
Так что, учитывая состояние материальной базы и размера ежегодного бюджета, ВУЗ-ам России вообще не следует участвовать в мировых рейтингах. Ну нельзя позориться. Сравните здания МТИ и здание НГУ (особенно его крышу!).

Думаю, те «кто в курсе дела» не нуждаются в информации о месте НГУ в каких-то ''мировых рейтингах''. Да, авторитет Новисибирского Академгородка и, соответственно, НГУ уменьшился, по сравнению с советскими временами. Но, он всё-таки остаётся достаточно высоким. Поэтому, НГУ лучше делом заниматься, а не «маркетингом» в убийственно невыгодных условиях. Последнее напоминило мне «задачу Мариотти».

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
[COLOR=gray=gray]>>> Сообщения, не имеющие отношения к теме интервью ректора Новосибирского университета, удалены. Конечно, я согласен, что мои возражения оплошностям в сообщениях Сообщников, к которым я, вообщем-то, отношусь с уважением, прямо не относились к теме. Но, возразить надо было. Суть возражений осталась. За что я признателен модератору. [/COLOR]
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.