Новосибирский государственный университет готовится к переменам. В августе 2014 года состоялось заседание наблюдательного совета НГУ, на котором были уточнены направления развития вуза. Ректор НГУ профессор Михаил Федорук в интервью Executive.ru уже рассказал о своем видении реформ, а сегодня тему продолжает председатель наблюдательного совета НГУ, руководитель Acronis Сергей Белоусов.
Сергей Белоусов,
предприниматель
Это было предварительное совещание перед встречей Наблюдательного совета НГУ, которая пройдет в сентябре 2014 года. На нем мы решили, что нужно сосредоточиться на следующих пунктах:
1. Самое важное для нас – более глубокая интеграция Новосибирского университета и Сибирского отделения Академии наук России. Сотрудничество с академическими институтами (на снимке: Новосибирский Академгородок.- E-xecutive.ru) – главный резерв НГУ. Нужно построить эффективную систему, позволяющую приглашать в университет лучших ученых и концентрироваться на самых перспективных направлениях.Для этого будут созданы научные комитеты, которые будут решать, какие именно исследования стоит проводить. Вся система должна быть прозрачна для Академии наук, Федерального агентства научных организаций, Министерства образования и для самих ученых.
2. Улучшение преподавания английского языка. Чтобы вуз мог повысить свой рейтинг, его преподаватели и студенты должны свободно говорить и хорошо писать на английском. Статьи в ведущих научных журналах с самого начала пишутся на английском (причем, на хорошем английском), а не переводятся с русского на иностранный. Сейчас у меня складывается впечатление, что система преподавания английского в НГУ на всех факультетах, кроме факультета иностранных языков, построена по остаточному принципу. Когда мы привезли в Новосибирск министра из Сингапура, вуз попросил меня выступить в роли переводчика, хотя мой английский далек от совершенства. В хорошем вузе должно быть достаточно людей, которые говорят на английском абсолютно свободно, безо всякого акцента.
3. Создание школы системного инжиниринга. Пока Наблюдательный совет еще не решил, как именно она будет выглядеть. Такая школа создана при Физтехе, и она пользуется очень большой популярностью. Это платная магистерская программа, в рамках которой готовятся специалисты, умеющие строить мосты, создавать ракеты, делать новые приборы, бурить горизонтальные скважины и так далее. Такие профессионалы очень нужны работодателям, это очень интересное направление.
4. Создание системы аттестации кафедр и факультетов. В НГУ много подразделений, но далеко не все из них эффективны. Нам нужен набор критериев, по которым можно было бы оценить, как факультеты и кафедры влияют на рейтинг вуза, на его научные и образовательные результаты. Понятно, что эти критерии должны учитывать специфику подразделений: нельзя подходить с едиными стандартами к кафедре высшей математики и к кафедре физкультуры.
5. Создание интерфейса взаимодействия с работодателями. Это – принципиально важный момент. Мировые рейтинги на 85% зависят от мнений работодателей. Соответственно, нам нужно очень сильно улучшить взаимодействие с ними: рынок должен четко представлять себе возможности Новосибирского университета. Нам предстоит показать как можно большему числу работодателей, что мы существуем, и что мы намерены реформировать вуз.
6. Организация Института востоковедения. Говоря о зарубежном мире, чаще всего подразумевают Западную Европу и Северную Америку. На самом деле большая по населению часть мира живет в Азии, которая сейчас активно развивается. Самые большие технологические компании сегодня находятся именно там – в Японии и Южной Корее. В Китае и других странах Восточной Азии растет спрос на специалистов в самых разных отраслях науки и производства. Я с трудом представляю себе, что студент из Германии поедет учиться в Новосибирский университет, но легко могу представить в Новосибирске студентов из Китая, Вьетнама или Индонезии. Институт востоковедения может стать каналом взаимодействия НГУ с Восточной Азией. Это очень перспективный проект.
Чтобы посмотреть интервью Сергея Белоусова Новосибирскому каналу НСК-49, кликните по фото.
Маркетинговым проектом древних и средневековых астрономов была астрология. Да и вообще астрология как маркетинговое продвижение науки в народ, наряду с поиском ''философского камня'' как объяснение для невежд для защиты от инквизиции - самые примечательные маркетинговые проекты прошлого.
А что будет маркетингом в современной физике? :)))))
нужен не маркетинг, а умение приспособить свои теоретические знания и опыт к существующей ситуации на рынке.. труда, услуг, проектов. Это скорее социализация.
Главное назначение физики – чтобы не было толп людей на сеансах знахарей типа Кашпировского-Чумака и чтобы все знали что биополей, аур и прочего - НЕТ! И чтобы люди не нервничали из-за непонимания окружающего мира и у них не было язвы желудка! Ведь, как известно все болезни от неровов! Это и есть вечный маркетинговый план физики, за реализацию которого должно платить государство!
Новые знания - это маркетинговый план современной физики. За него тоже должно платить государство!
Нет, ну что физики крайние, что ли?
50 лет назад, их попрекали в отсутствии лирики. Сейчас навязывают маркетинг.
А вот химиков не попрекали. И маркетингом им не докучают.
К тому же, есть много других специальностей. …
[COLOR=gray=gray]Так что, не надо бы зацикливаться[/COLOR].
:)
По-моему странно навешивать на физиков и другие творческие профессии (художники, математики, медики в науке и т.д.) навыки маркетинга. Конечно, будет прекрасным, если у физика заодно будут навыки маркетолога. Но для чего? Чтобы он сам себе придумывал идеи, воплощал их в жизнь и продавал? Это уровень развития мелкого ремесленника.
Мне кажется, что грамотно было бы разделить деятельность творческих профессионалов на 2 части:
1. фундаментальные исследования
2. рыночные отношения
1. Для фундаментальных исследований нет необходимости беспокоиться о продажах идей, т.к. все средства поступают из бюджетов научных учреждений не ожидающих окупаемости (гранты и популярность учреждения за счет публикаций сейчас не будем рассматривать).
2. Для продажи идеи/продукта должна быть команда, как в области разработок, так и в области продвижения. И это должны быть разные команды. Команда разработчиков проекта должна используя небольшую часть фундаментальных знаний разработать продукт, который будет продвигать команда коммерсантов и маркетологов. Т.е. функции физика тут сводятся к созданию продукта под руководством руководителя отдела разработок. Хотя могут быть и вариации, когда рассматриваемый физик является руководителем этого отдела или входит в команду, которая придумывает продукт для рынка. Но ни как не совмещает в себе роль физика-маркетолога.