Как обезопасить себя в отношениях с бизнес-партнером: 4 базовых правила

Многие стремятся построить партнерские отношения как в бизнесе, так и в браке. Однако это задача не из легких. Большинство партнерских отношений заканчиваются скандалами, враждой, обидами. Все потому, что на начальном этапе не были оговорены все условия и обстоятельства партнерства, либо в партнеры были выбраны не те люди. Начинаете вы бизнес с кем-то или вступаете в брак, первое, что нужно сделать – это обсудить все вопросы, важные моменты и ситуации, с которыми вы можете столкнуться.

1. Выбирайте в партнеры профессионалов, а не хороших друзей

Партнер в бизнесе – это человек, который на равных правах входит в то или иное дело. Он понимает его суть, участвует во всех операционных задачах компании, знает этот бизнес и помогает ему развиваться. Тот человек, которого вы решили сделать партнером, должен быть не просто хорошим другом, он должен быть в первую очередь успешным предпринимателем.

Ошибочно полагать, что предприниматель — это тот человек, который вложил деньги в бизнес или придумал какую-то гениальную идею для проекта. Нет. Предприниматель — это прежде всего человек, который обладает нужными компетенциями для управления бизнесом и способствует его развитию и процветанию. Он одновременно и бизнесмен, и бухгалтер, и оратор, и маркетолог и т. д.

И здесь вспоминаются слова Олега Тинькова, что предприниматель – это такая же профессия, как хорошо петь, хорошо считать, хорошо готовить еду и т.д. Именно поэтому, когда вы открываете бизнес, необходимо ответить себе на вопрос – вы начинаете дело с другом или профессионалом. Может быть ваш друг – хороший верный парень, однако он не обладает теми профессиональными качествами, которые будут важны и нужны в вашем общем бизнесе. Нужно абстрагироваться от личных качеств, которые вызывают симпатию, и сделать акцент на профессиональных компетенциях. Берите себе в партнеры прежде всего профессионала. Не важно, какого он пола, как он выглядит, самое главное, как он подходит к своей работе

2. Заключайте партнерское соглашение

Когда с вами нужный правильный человек, заключайте партнерское соглашение, в котором прописывайте каждый свои обязательства. Обсудите и письменно зафиксируйте все возможные случаи, даже если они кажутся смешными.

Например, можете ли вы привлечь в качестве бухгалтера свою супругу, и не будет ли против ваш партнер. Также в партнерском соглашении укажите, как вы будете поступать, если у одного партнера закончились деньги, имеет ли второй партнер право получить его имущество. Как быть, если у кого-то из владельцев бизнеса начался бракоразводный процесс, и его жена претендует на долю в вашем общем бизнесе. Открывая общее дело, не бывает незначительных ситуаций. Важны все ваши договоренности, которые в обязательном порядке нужно прописывать в партнерском соглашении.

Основные пункты партнерского соглашения: 

  • Роли и обязанности каждого партнера: кто является управляющим партнером, какие обязательства у другого, как роли могут меняться.
  • Налоговый статус.
  • Условия для выхода из бизнеса и вступления в него.
  • Как вы будете решать корпоративные конфликты.
  • Как вы видите стратегию развития компании, какие цели преследуете. 
  • Вклад и роль каждого из партнеров в бизнесе. 
  • Определение удачного и неудачного развития бизнеса. 
  • Распределение прибыли и другое.

Вы можете прописать в соглашении все, что посчитаете нужным, так вы защищаете свои интересы в дальнейшем. 

3. Инвестор не равно партнер

Часто еще на этапе выбора партнера происходит подмена понятий и непонимание, кто какую роль в деле играет. Много заблуждений в отношениях партнер-инвестор. Некоторые уверены, что, вложив деньги, они автоматически становятся партнерами и предпринимателями.

Однако партнер – не инвестор, а инвестор – не партнер. Любой инвестор рассчитывает вложить денежные средства, чтобы извлечь прибыль. Человек, который вкладывает свои деньги в проект, не начинает бизнес, он инвестирует. Инвестор не принимает никаких решений, связанных с бизнесом, не руководит делами компании, он лишь получает свою прибыль от вложенных денежных средств. Между предпринимателем и инвестором должен быть заключен письменный договор инвестирования, который поможет разграничить все зоны ответственности. 

4. Заключайте брачный договор  

Семейный кодекс РФ внес в брачные отношения равноправие. Теперь у супругов права равны как в браке, так и в случае расторжения брака. Это значит, что при бракоразводном процессе, если не было заключено брачного договора между супругами или соглашения о разделе имущества, все совместно нажитое имущества будет делить пополам. К совместно нажитому имуществу будут относиться: все недвижимое имущество, автомобили, предметы роскоши, а также акции в ЗАО, ПАО, АО, доли в ООО, деятельность ИП, дивиденды, счета и вклады, инвестиционные паи, рабочие сайты и аккаунты. 

Если супруг в браке открыл бизнес, то его жена после расторжения брака имеет полное право на его долю в компании, даже если бизнес создан совместно с партнером. Вариантов раздела бизнеса несколько:

  • Все права на бизнес переходят одному из супругов (обычно тому, кто этой компанией занимался), а второй получает материальную компенсацию. 
  • Можно провести реорганизацию. Это значит, что действующий бизнес делится на несколько новых. В этом случае бывшие супруги получают равные доли в совместных предприятиях. 
  • Доля одного из супругов в предприятии будет поделена, и второй супруг имеет полное право участвовать в бизнесе: принимать решения по работе компании, управлять, получать прибыль. 

Когда один из партнеров проходит бракоразводный процесс, есть риск того, что его супруга захочет получить свою долю в вашем бизнесе и начать принимать активное участие в работе компании. Для того чтобы обезопасить себя в будущем, еще до того, как вы возьмете партнера в соучредители в ООО, попросите его заключить брачный договор со своей супругой. Пусть они пропишут в договоре, что в случае расторжения брака она не будет претендовать на долю в бизнесе. Так вы сможете не бояться того, что бизнес придется делить с кем-то еще. 

* * *

Такие простые знания помогут вам создать правильное бизнес-партнерство. Относясь к этому серьезно еще только создавая свою компанию, вы сможете обезопасить себя от потери денег, времени и бизнеса в будущем.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Независимый директор, Москва

Главное — внимательнее отнеситесь к поиску партнеров и поставщиков. В процессе сотрудничества важно осознать благонадежность партнера и его деловую репутацию, прежде чем заключить договор. Это принцип должной осмотрительности.

https://www.e-xecutive.ru/finance/novosti-ekonomiki/1995196-kak-uberech-kompaniu-ot-somnitelnyh-partnerov-3-sposoba 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Очень разумные идеи. Хотя в целом они на уровне 2х2=4 - но эти правила чаще не соблюдают чем соблюдают

Руководитель проекта, Самара

самое идеальное бизнес-партнерство, которое у меня было, построено было на следующей модели:

ООО моего партнера изготавливало продукцию и продавало мне. А мое ООО уже продавало конечным клиентам. Я не лез в его кухну, он в мою. Никакой аффилированности, никаких займов друг-другу. При этом, у нас были достаточно доверительные отношения. Но когда мой рынок сбыта рухнул, наше партнерство тихо приказало долго жить. И не было дележки, не было ссор. Каждый сам за себя. И психологически это было комфортно - никто не учил меня жить

Главный редактор, Севастополь

Создавать бизнес с друзьями - вещь и правда сомнительная. К сожалению, не так уж редко бывает так, что из-за денег вся дружба катится в пропасть, причем что в случае, если бизнес идет в гору, что в случае провала. Конечно, исключения бывают, но лучше ориентироваться непосредственно на профессионализм партнёра.

Глава филиала, регион. директор, Москва

Да  несколько лет тому назад, можно быо выстраивать корпративную структуру с применением иностранной компаниии, а сейчас сложно.

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Половина компаний доплачивают сотрудникам за лояльность

У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.

Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.

SuperJob ввел аукционную модель найма сотрудников

Теперь работодатели смогут открыто торговаться за соискателя.