«45 лет – звучит как приговор»

Идея повысить пенсионный возраст вызвала негативную реакцию 90% россиян. Особенно остро переживает поколение старше 45 лет: ни работы, ни пенсии. О том, что показывают исследования, Executive.ru рассказывает руководитель отдела прикладных социологических исследований «Левада-Центра» Денис Волков.

Executive.ru: Как среагировало российское общество на сообщение о повышении пенсионного возраста?

Денис Волков: Мы задавали вопросы в общероссийском репрезентативном опросе общественного мнения, а также провели серию групповых дискуссий с противниками и сторонниками пенсионной реформы. Главной реакцией был шок. Большинство россиян не думало о том, что наступит повышение пенсионного возраста. По крайней мере, наступит так скоро. Только что завершилась предвыборная кампания, в ходе которой никто не говорил о повышении пенсионного возраста. Звучали совсем иные идеи – об увеличении уровня жизни, об увеличении пенсии, повышении зарплат… В итоге примерно через три месяца после выборов объявили о повышении пенсионного возраста.

Мы давно уже не видели такой однозначно негативной реакции, когда почти 90% опрошенных сказали, что они не поддерживают эти перемены. Оставшиеся 9-10% поддерживают идею. По нашим представлениям поддержка могла бы быть больше – до 20% или даже 25%, но многим не нравится то, как была преподнесена эта новость. Она стала неприятной неожиданностью.

Executive.ru: Что именно не нравится респондентам? Что новость была опубликована под «информационным прикрытием» в дни футбольного чемпионата?

Д.В.: Не только. Одни говорят, что сама идея в принципе кажется верной, но нехорошо, что ее объявили под шумок. Другим не нравится, что до выборов и после выборов власть говорит разное. Одна из главных претензий – что это нечестно: за отсутствие денег в пенсионном фонде предложено заплатить людям, а не, например, крупному бизнесу или олигархам.

Респонденты говорят, что крупный бизнес должен вести себя более ответственно в социальном плане. Что нужно бороться с коррупцией: стоит найти еще несколько таких квартир как у полковника Захарченко, и не надо повышать пенсионный возраст. Что государство находит деньги на Сирию и на мост в Крым, но не находит на пенсии. Если раньше общество относилось к подобным темам равнодушно – делайте, что хотите, то после новости о повышении пенсионного возраста люди стали задаваться вопросом, а куда же делись деньги?

Executive.ru: Вы можете уточнить социальные и демографические характеристики тех, кто против повышения пенсионного возраста, и тех, кто – за?

Д.В.: Когда речь идет о 80-90%, это означает: вся Россия. Хотя внутри этого большинства есть различные оттенки и мотивы. Самая уязвимая группа – люди после 45 лет. Им приходится менять планы на ходу. Некоторым оставалось несколько лет до пенсии. Они строили какие-то планы, полагая, что выйдут на пенсию в конкретном году, и им воспринять эту новость было тяжелее всего. Они формулируют свое отношение: «Как же так? Мы уже настроились на пенсию. Здоровье уже не то. И работать негде».

Executive.ru: Вы спрашивали респондентов, чего именно они боятся?

Д.В.: Во-первых, респонденты боятся, что до пенсии доживут не все. А если доживут, то в каком виде, в какой физической форме? Мы видим по опросам, что со спортом дружат около 20% населения. Некоторые респонденты ранее полагали: «Выйду на пенсию и займусь здоровьем. У меня будет больше времени. Начну лечиться». Теперь эти планы отодвигаются, и респонденты не уверены в том, что у них хватит сил продолжать работать.

Второй мотив – наличие работы. Есть респонденты, которые говорят, что хотели бы продолжать трудиться, но не знают, будет ли у них эта возможность. На групповых опросах прозвучали такие высказывания: «45 – это приговор. Если тебе 45 лет, тебя могут уволить, а если ты потеряешь работу, на нормальную тебя больше не возьмут». Из тех, кто хотел бы трудиться после выхода на пенсию, большая часть не работает. Причин две: одним людям не позволяет здоровье, другие не могут найти работу.

Третий – страх общего снижения уровня жизни. Для значительного числа населения прибавка в 12-14 тыс. рублей – значительные деньги.

Executive.ru: Кто не боится повышения пенсионного возраста? Кто входит в эти 10%?

Д.В.: Те, кто в меньшей степени зависят от государства – предприниматели, в том числе владельцы ИП, которым не важно, когда они выйдут на пенсию. Они выражают позицию примерно так: «Мы не надеемся на государство. Нам все равно, что будет с пенсией. Мы сами себе зарабатываем». Также в эту группу входят люди с очень хорошим образованием – они осознают, что найдут работу и после 45 лет.

Executive.ru: А как реагирует на повышение возраста молодежь?

Д.В.: Судя по опросам, молодые об этом еще не задумываются.

Executive.ru: Кого респонденты видят бенефициаром повышения пенсионного возраста?

Д.В.: Государство в целом как систему. На вопрос, кто выиграет от повышения пенсионного возраста, они ответили: «Государство, но не люди». «Бюджет сойдется, выиграет система». «Выиграют чиновники, бюрократия».

Executive.ru: Вы сказали, что наиболее остро восприняли новость о повышении пенсионного возраста люди в возрасте 45+. Как они планируют адаптироваться к новой реальности?

Д.В.: Респонденты говорят, что нужно срочно адаптироваться к новой ситуации и понимают, что для этого у них очень мало времени. Они рассуждают об адаптации без знания дела. Одни полагают, что надо совершенствоваться в своей профессии. Другие – что нужно приобретать новые навыки. Третьи полагают, что будут искать подработку. Четвертые, что сдадут в аренду комнату или другую недвижимость. Пятые – что станут собирать в лесу грибы и ягоды и продавать их – этот мотив звучал в группах с наименьшими ресурсами.

Респонденты, по крайней мере, на словах, выражали готовность переучиваться. Очень важно, поможет ли государство этим людям адаптироваться. Например, сможет ли оно предложить программы по профессиональной переподготовке.

Executive.ru: Программа переподготовки – это хорошо, но должны быть еще и рабочие места…

Д.В.: Респонденты это понимают. Они говорят: «Дайте нам рабочие места, и мы будем работать». Они действительно готовы трудиться – за исключением тех, кому это не позволяет здоровье. Также они понимают, что копить деньги на пенсию в возрасте 45+ уже поздновато. Тот, кто не успел скопить, уже не скопит. Поэтому так необходимы дополнительные гарантии для людей предпенсионного возраста, которые уже строили планы на пенсию и которым сейчас будет очень сложно перестроиться.

Executive.ru: Как эти настроения повлияют на медийное и общественное пространство?

Д.В.: Реальным кандидатом на то, чтобы агрегировать эти настроения, выступает КПРФ. Эти мотивы принадлежат к «левой повестке». Люди в предпенсионном и пенсионном возрасте традиционно входят в ядро электората коммунистов. КПРФ – парламентская партия, у нее есть выход на телевидение – доступ к аудитории. КПРФ может эксплуатировать эту тему, в том числе попробует провести референдум. Как далеко КПРФ сможет зайти в этом процессе – неизвестно.

АНО “Левада-Центр” принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента

Что, на ваш взгляд, должны делать люди старше 45 лет, чтобы поддержать уровень жизни?
Loading...
Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель проекта, Новороссийск

45 лет, два полноценных высших, плюс дополнительные курсы, 22 стажа - полгода ищу работу без результатов. Проблема не столько в возрасте,сколько в самом отношении работодателя к этой проблеме. Проще взять молодого специалиста с минимальным опытом на пониженную зарплату и без всякой социалки (конверт в конце месяца) по срочному контракту, чем брать профессионала. Это приводит к ухудшению качества работы, снижает конкурентное преимущество компании и в глобальном масштабе по стране приводит экономику к тому состоянию, в котором она сейчас находится. Это конечно не единственная составляющая упадка и деградации, но довольно существенная.

IT-менеджер, Курск
Константин Барсуков пишет:
Почему повышение не касается подпогонных, они что, не жители России или получают пенсию из другого пенсионного фонда.

они следующие в этой очереди. "вампиры" никого не оставят в покое

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Обе стороны околопенсионного противостояния -- не без греха.

Да:

  • До- и пред-пенсионные граждане возмущаются тем, что у них украдут пенсию за 5 лет.
  • Государство оправдывается тем, что пенсионное корыто некому наполнять. А посему необходимо уменьшить количество едоков из него.

Но:

  • Граждане помалкивают о том, что они получали зарплату «по-черному» и «по-серому»? Соответственно, ПФ от них взносы не получал. С чего ПФ будет платить им пенсию?
  • Государство позволяло буржуинам не платить в ПФ начисления на зарплату.

«Сколько верёвочке не виться ...». И вот встал вопрос – кто покроет недостачу в ПФ? – Ясный перец – не государство и не буржуины. Но, такой вариант покрытия, на фоне беспредельного разворовывания средств ПФ его руководителями, взрывает лояльность граждан к государству. А что тогда происходит с государством?

Программист, Москва

Количество лузеров в комментариях поражает воображение...

IT-менеджер, Курск
Евгений Фадеев пишет:

Количество лузеров в комментариях поражает воображение...

хорошо, что есть позитивно настроенные, верящие в успех люди.
жаль только, что в молодом возрасте всегда большие проблемы с наличием серого вещества в плане общего понимания ситуации

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Евгений Фадеев пишет:
Количество лузеров в комментариях поражает воображение..

Пришёл кто-то на высоких понтах. Милости простим, ждём ценного замечания по теме.

Аналитик, Москва

Собственно говоря, остаётся только одно - искать варианты. Впрочем, как и всегда. Например, следует искать такую работу, спрос на которую всегда востребован, т.к. связан с товарами и услугами неэластичного спроса. И под эту работу приобретать соответствующие навыки. В этом смысле мне понравился кейс Константина Столярова про то, как он осваивал работу шиномонтажника. Я, правда, надеялся на то, что он свой шиномонтаж потом откроет. Не открыл. Но направление для выживания он выбрал правильное. Если с работой уж совсем не получается, то люди должны объединяться в кооперативы, артели и сами создавать себе рабочие места.

IT-менеджер, Курск
Константин Комшуков пишет:

Собственно говоря, остаётся только одно - искать варианты. Впрочем, как и всегда. Например, следует искать такую работу, спрос на которую всегда востребован, т.к. связан с товарами и услугами неэластичного спроса. И под эту работу приобретать соответствующие навыки. В этом смысле мне понравился кейс Константина Столярова про то, как он осваивал работу шинмонтажника. Я, правда, надеялся на то, что он свой шинмонтаж потом откроет. Не открыл. Но направление для выживания он выбрал правильное. Если с работой уж совсем не получается, то люди должны объединяться в кооперативы, артели и сами создавать себе рабочие места.

работа шиномонтажника достаточно тяжелый физический труд. особенно в сезон массового "переобувания". я уж не говорю о том, что в это время просто холодно. попробуйте, например, потаскать 20 дюймовые колеса (снять/поставить/перебортировать комплект). так что это не вариант для человека предпенсионного возраста.

Аналитик, Москва
Владимир Локтионов пишет:


Константин Комшуков пишет:
Собственно говоря, остаётся только одно - искать варианты. Впрочем, как и всегда. Например, следует искать такую работу, спрос на которую всегда востребован, т.к. связан с товарами и услугами неэластичного спроса. И под эту работу приобретать соответствующие навыки. В этом смысле мне понравился кейс Константина Столярова про то, как он осваивал работу шинмонтажника. Я, правда, надеялся на то, что он свой шинмонтаж потом откроет. Не открыл. Но направление для выживания он выбрал правильное. Если с работой уж совсем не получается, то люди должны объединяться в кооперативы, артели и сами создавать себе рабочие места.
работа шиномонтажника достаточно тяжелый физический труд. особенно в сезон массового "переобувания". я уж не говорю о том, что в это время просто холодно. попробуйте, например, потаскать 20 дюймовые колеса (снять/поставить/перебортировать комплект). так что это не вариант для человека предпенсионного возраста.

На мой взгляд, любая работа для человека пенсионного/предпенсионного возраста - это не вариант. У меня пример - мой покойный дедушка Паша. Он как на пенсию пошел в 60 лет, так больше не работал. Потому что он начал работать с 10 лет: его как Ваньку Жукова увезли из деревни в город и отдали в ученики к столяру. На пенсии он занимался огородом, за грибами ходил, читал. И дожил до 80-ти, пребывая в здравом уме и светлой памяти, хотя его поколение войну пережило, а также голод, разруху и репрессии. И ещё бы больше прожил, если бы не допотопное развитие советской медицины в сибирской глубинке. Тут зачастую даже не в здоровье дело. Очень сложно себя мотивировать на трудовые подвиги, когда ты уже столько "отпахал". Уж лучше необременительная подработка, пассивный доход какой-то, хобби, увлечения. Но в текущей ситуации делать-то что-то надо. Шинмонтаж - в качестве примера привел. Хотя герой этого кейса тоже был далеко не мальчиком когда этим занимался.

Аналитик, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Евгений Фадеев пишет:
Количество лузеров в комментариях поражает воображение..

Пришёл кто-то на высоких понтах. Милости простим, ждём ценного замечания по теме.

Чтобы такой "золотой" человек стал оппонировать "лузерам"? Как-то это совсем "не камильфо". Достаточно высказать свое пренебрежение. :-)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.