«Этот кризис – самая глубокая депрессия cо времен Второй мировой войны»

«Последний мировой экономический кризис, начавшийся в 2007 году и обострившийся в последующие годы, – это кризис продаж и прибыли, а не кризис расходов. Объемы продаж и прибыли значительно снизились, поскольку на многих рынках товары и услуги просто перестали покупать. Почему это происходит?» – задается вопросом Хэмен Саймон (другие варианты написания имени и фамилии эксперта – Херманн Симон и Герман Симон – Executive.ru). Книга спикера «Как преодолеть кризис. 33 эффективных решения для вашей компании» была анонсирована на Executive.ru в августе 2015 года.

Доктор Саймон преподавал менеджмент в Massachusetts Institute of Technology, Vienna Institute for Advanced Studies, Stanford University, INSEAD, Harvard Business School, London Business School. Сегодня Хэмен Саймон, возглавляющий Simon – Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants, отвечает на вопросы Executive.ru.

Executive.ru: Вы утверждаете, что нынешний кризис – это кризис продаж, а не кризис расходов – что вы под этим понимаете?

Хэмен Саймон: Можно выделить две основные причины кризиса. Первая – отсутствие конкурентоспособности издержек, что вызвано либо слишком высокими зарплатами и другими внутренними затратами, либо повышением курса валют. Последний случай мы наблюдаем в настоящее время в Швейцарии. Швейцарские компании переживают тяжелые времена, потому что уже не способны конкурировать на международном рынке из-за значительного повышения курса швейцарского франка. Вторая причина кризиса – спад или отсутствие спроса. Потребители покупают недостаточно активно, чтобы обеспечить необходимый уровень загрузки производственных мощностей. Корень этой проблемы – как правило, стагнация или сокращение располагаемого дохода или же неуверенность в будущем. Зачастую наблюдаются обе причины, как, например, в нынешнем российском кризисе.

Executive.ru: На странице 16, рассуждая об экономических циклах, вы приводите метафору «В высоких горах бывают глубокие пропасти». Но где в нынешнем кризисе глубокая пропасть? В 2008 году мы видели некоторое ухудшение экономических показателей в США, затем в ЕС. Где же пропасть?

Х.С.: Кризис 2008-2009 годов стал тяжелейшей депрессией после мирового экономического кризиса 1930-х. Его действительно можно назвать самой глубокой пропастью после Второй мировой войны. Даже сегодня многие показатели еще не достигли уровня 2007 года. Люди говорят о «Большой депрессии», особенно в Америке. Пропастью можно назвать и нынешнюю ситуацию в России. Российская экономика пережила взлет, особенно благодаря высоким ценам на нефть и газ. Это привело к вполне предсказуемому экономическому буму за последние десять лет. По сравнению с этим сегодняшний спад (или «пропасть»), вызванный в основном снижением цен на энергоносители, кажется намного тяжелее. Хотя доходы и прибыль в рублях не отражают этого в полной мере – из-за обесценивания рубля – это значительно ухудшает покупательную способность на международном уровне. Напротив, слабый рубль облегчает экспорт из России. Смогут ли российские компании воспользоваться этим преимуществом? Возможности довольно ограничены, так как 80% российского экспорта – это нефть и газ.

Executive.ru: Почему США преодолели кризисные явления быстрее, чем Европа? Потому что там меньше социализма и бюрократии? Вследствие большей инновационности?

Х.С.: Не совсем верно говорить, что США преодолели кризис быстрее, чем Европа. На самом деле, Германия опередила Америку. Южная Европа пока еще не восстановилась из-за тяжелейших структурных проблем, которые совпали с циклическим кризисом. Промышленность большинства южноевропейских компаний неконкурентоспособна. Греция – самый проблемный случай в этом отношении, однако Испания, Португалия и Италия тоже мало чем могут похвастаться, когда речь идет об инновациях и производительности. В США восстановление после кризиса происходило довольно долго, однако на сегодняшний день можно утверждать, что американцы пришли в себя. Их мощная инновационность – основной фактор роста. Препятствием является повышение курса доллара, из-за которого американским компаниям тяжело экспортировать и создавать новые рабочие места в тех секторах бизнеса, которые связаны с экспортом.

Executive.ru: Как вы полагаете, как долго внутри ЕС будут сосуществовать две Европы: северные протестантские страны с одной моделью экономики и «пояс сиесты» вдоль Средиземного моря с другой моделью? Есть ли основания считать, что однажды все же ЕС разрушится под воздействием этих противоречий?

Х.С.: Не думаю, что ЕС рухнет из-за противоречий между Севером и Югом. Однако центр экономической тяжести абсолютно точно переместится на Север, особенно в сторону немецкоговорящих стран и Скандинавии. Это ведет к миграции из Южной и Центральной Европы в Северную Европу – совершенно нормальному механизму адаптации, который уже запущен. Мы наблюдали схожие передвижения в Америке, когда люди мигрировали, к примеру, из застойного Детройта или так называемого промышленного пояса в процветающие штаты – Техас, Аризону и Калифорнию. Европейский Союз продолжит свое существование, но его облик и структура значительно изменятся.

Executive.ru: Какое значение для мировой экономики имеют негативные тенденции в китайской экономике, проявившиеся в 2015 году?

Х.С.: Китайская экономика играет важную роль в глобальном бизнесе. Кризис в Китае оказал негативное воздействие на весь мир. К примеру, Китай – крупнейший рынок для немецких автопроизводителей, и если этот рынок ослабеет, у немецких компаний появятся серьезные трудности. Кроме того, Китай финансирует американский дефицит, и если финансовый потенциал Китая ослабеет, Америке будет непросто финансировать свой чудовищный дефицит. Снижение спроса и цен на нефть, бесспорно, благотворно влияет на глобальную экономику, но при этом представляет серьезную проблему для нефтедобывающих стран. На сегодняшний день не наблюдается тенденций к росту цен на нефть; это циклическое развитие, но оно занимает длительное время. На данном этапе на глобальных финансовых рынках нефтедобывающие страны в проигрыше, а страны – потребители нефти – в выигрыше.

Executive.ru: Из вашей книги я понял, что в нулевых годах в потребительском сознании под воздействием интернета наступило «опьянение», а потом – «отрезвление». Можете ли вы объяснить нашим читателям механику этих процессов?

Х.С.: Интернет оказывает сильнейшее влияние на потребительское сознание. Он дает небывалую ценовую прозрачность, но в то же время повышает прозрачность ценности. Интернет создает условия для международной конкуренции. Потребители легко могут сравнить цены, предложения и отзывы на товары со всего мира. Для компаний, которые предоставляют оптимальное соотношение цена-качество, это блестящая возможность. А компании, которые не способны предложить привлекательную продукцию или услуги, сталкиваются с проблемами.

Executive.ru: Когда я прочитал главу 3 вашей книги, то подумал, что, если кризис затянется, мир вступит в «эпоху тотального фриланса» – вы допускаете такой прогноз?

Х.С.: Дело не в кризисе, а в интернете. Именно он подталкивает мир к фрилансу. Разработчик программного обеспечения или сервисная организация из России может легко предложить свои услуги потребителям по всему миру. В книге «Изобилие: будущее лучше, чем вы думаете» Питер Диамандис и Стивен Котлер считают это основным фактором перераспределения труда и дохода в глобальных масштабах. Это прекрасная возможность для людей, которые в совершенстве овладели искусством продавать свои услуги и компетенции через интернет потребителям во всем мире.

Executive.ru: Каков разумный баланс между аутсорсингом и опорой на собственные ресурсы? Могут ли в этой сфере быть универсальные рекомендации или каждая компания должна определять долю аутсорсинга самостоятельно?

Х.С.: Не существует идеального баланса между аутсорсингом и «инсорсингом». Я считаю, что многие компании злоупотребляют аутсорсингом. Зачастую решение об аутсорсинге основано только на сопоставлении затрат, а это однобокий подход, не учитывающий другой важный вопрос – как аутсорсинг или инсорсинг способствует уникальности вашего товара. Ведь уникальность создается только внутри компании. То, что можно приобрести на рынке, могут приобрести все ваши конкуренты. Таким образом, компоненты продукции, которые производятся на стороне, не создают никакой уникальности или конкурентного преимущества. Следующий аспект – всестороннее управление качеством. Компании, лидирующие по качеству продукции и услуг, занимаются инсорсингом намного больше, чем остальной рынок.

Executive.ru: На чем компании не должны экономить ни при каких обстоятельствах?

Х.С.: Если вы тонете, конечно, приходится экономить на всем. Но даже в самой тяжелой ситуации, старайтесь не сокращать расходы на исследования и разработки. Это ваше будущее. Я бы попробовал найти гибкие решения, особенно для квалифицированных работников, например, сократить рабочие часы, отменить дополнительный отпуск, вместо того, чтобы всем поголовно урезать зарплату или увольнять людей. Инвестиции в промышленное оборудование, как правило, можно отложить, по крайней мере, на какое-то время.

Executive.ru: Вы приводите в книге 33 решения – антикризисные рекомендации для компаний. Как был сформирован этот список: почему решений 33, а не 32 или 34? Какая практика легла в основу этого списка – опыт компаний, которые вы консультировали? Опыт лучших компаний? Или крупнейших компаний? Как вы структурировали список?

Х.С.: Число 33 привлекает внимание читателей. Конечно, можно сформулировать больше решений или меньше. Список действительно основан на моем опыте работы с тысячами компаний, для которых мы делали консалтинговые проекты, и, кстати, многие из них были связаны с кризисом продаж. Здесь собран опыт самых успешных, а не самых крупных компаний, особенно опыт «Скрытых чемпионов»: это компании среднего размера, малоизвестные лидеры мирового рынка. Это элита немецкой экономики, лидеры экспорта страны. Думаю, компании всех стран могут многому научиться у этих чемпионов, чьи стратегии я разъясняю в книге «Скрытые чемпионы 21 века». Перечислим некоторые темы:

  • Как правильно сократить расходы;
  • Как реагировать на изменение потребительских нужд;
  • Как эффективно использовать отдел продаж;
  • Советы по регулированию предложения и цен;
  • Дополнительные услуги.

Executive.ru: Насколько вы знакомы с практикой российских компаний, с их антикризисной политикой? Каков ваш прогноз в отношении экономики России?

Х.С.: Мой опыт показывает, что российские компании довольно гибкие. Несмотря на проблемы и сегодняшний кризис они сравнительно успешно справляются с ситуацией. Они научились адаптироваться к тяжелым условиям. Надеюсь, в ближайшем будущем экономические санкции будут отменены. В долгосрочной перспективе российскую экономику ждут позитивные изменения. Однако Россия должна сделать все возможное, чтобы интегрироваться в мировую экономику – помимо нефти, газа и сырья. В этом отношении Китай – пример для подражания. Не самая удачная идея для страны – игнорировать глобальные тенденции.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель проекта, Москва
Михаил Кузнецов пишет: не профильны
Мне кажется именно ''непрофильность'' дает нам новые идеи, учит замечать выход там, где его не видно. Многие из моих клиентов руководители компаний или e-менеджеры. Как вы думаете почему они ездят в Индию, Тибет, ходят в горы? Потому что это помогает им оставаться собой и управлять своим бизнесом более осознанно. Мне кажется многим бизнес-менеджерам нехватает элементарной жизненной энергии. А те что ко мне ездят.. это люди после 40 лет с пустотой внутри, хотя у них ВСЕ ЕСТЬ. Вы таких не встречаете среди своих коллег? И как такие люди могут работать в кризис? Да это этих людей нужно поднимать, а не фирмы. И как раз руководители компании должны этим заниматься, а не тренинговые компании и не консультанты из внешних компаний. Страшные вещи вы творите у вебя там в России. И вы научились этому не у себя, а на Западе. А Россия это центр запада и востока, а значит душа есть, не может ее не быть. Но вы не работаете с душой, не мотивируете правильно. Вы хоть разговариваете со своими сотрудниками? Вы кто для них?.... Просто начните понедельник с позитивного настроя, вовлеките в это людей которые с вами работают... Если хватит фантазии - сделайте это ''неформатно''..... Извините ,что я обращаюсь к вам ''лично'', это я все конечно гипотетически. Не настаиваю. Это просто взгляд бывшего руководителя отдела маркетинга.... который все еще любит творчество и людей, которые творят. Поэтому я здесь. Мне интересно. И я хочу вам сказать, что от всего сердца желаю, чтобы вам тоже опять было интересно.
Руководитель проекта, Москва
Марат Бисенгалиев пишет: в массе своей толпа индусов весьма жестока
Любая масса жестока. Поэтому надо работать не с массой, а с людьми. И видеть среди своих сотрудников людей. И вообще начинать с себя, а не с других. При чем здесь Индия? )))
Руководитель проекта, Москва
Андрей Семеркин пишет: Включите телевизор
Вот телевизор нужно выбросить в первую очередь. И у вас еще время есть смотреть его и пыль стирать? Читайте лучше книги.
Креативный директор, Москва
Алена Пащенко пишет: Вот телевизор нужно выбросить в первую очередь. И у вас еще время есть смотреть его и пыль стирать? Читайте лучше книги.
Алена, Наверное, в Гималаях неустойчиво принимается российское телевидение, поэтому Вы не в теме :) Я не вполне уверен в том, что Executive.ru -- профильное для Вас сообщество. Публикация посвящена вопросам экономики.
Руководитель проекта, Москва

Да, мы когда переезжаем из города в город и оказываемся в горах у нас теряется связь телефонная и интернет. И мои ребята жудко нервничают из-за их работы\\бизнеса. А потом расслабляются..... Но пока они ''нервничают'' это как лихорадка и бред одновременно. Всего три дня без связи.. или Вот я пытаюсь понять вас... Что вы тут делаете с людьми, что они такими больными приезжают. Что вы делаете с собой., что надо смотреть такое, что после путешествия вы пишете ''Впервые за пять лет я вновь хочу жить''.

Да, а новости, какие нужно, всегда приходят. Просто чтобы по-настоящему усвоить новость или информацию требуется чистый ум. А у вас его нет.

Аналитик, Москва
Андрей Семеркин пишет: Наверное, в Гималаях неустойчиво принимается российское телевидение, поэтому Вы не в теме :) Я не вполне уверен в том, что Executive.ru -- профильное для Вас сообщество.
А если очередной сейшн (бал, бизнес-завтрак и т.д.) E-xe решит провести в Непале или Индии (может быть даже у подножья Эвереста)? Ну, мало ли... Тут услуги Алены как раз могли бы пригодиться.
Руководитель проекта, Москва

Еще про телевизор. Я совсем недавно была в Непале во время землетрясения. И потом осталась помогать, работать , собирать помощь. Так вот, звонили журналисты с нашего ТВ и просили рассказать о ситуации. Я им говорю, все нормально, еда есть, вода есть, магазины уже открываются. Они говорят - нет, вы расскажите нам про плохое. И такая была волна...Им нужен был только негатив. В итоге все слова были искажены. И наши родители получали какие-то совершенно не отвечающие фактам данные. И каждый день новости становились все более страшными, хотя у нас наладилась уже жизнь.

Вы думаете ваш телевизор работает по-другому?

Креативный директор, Москва
Алена Пащенко пишет: Вы думаете ваш телевизор работает по-другому?
Алена, Вы действительно не понимаете, о чем я говорю? * * * Не засоряйте дискуссию, пожалуйста, сообщениями, не относящимися к теме.
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Татьяна Соколова пишет: Желаю бОльше статей на тему ''Никакой рецессии, на многих рынках начинается активный сезон. Поздравляем!''
Андрей Семеркин пишет: Включите телевизор и получите желаемое: ''Колосятся удои'' :)
Ну зачем Вы так, Андрей, намного эффективнее предложить желающему - практикующему консультанту кандидату экономических наук (вся информация доступна в открытых источниках) г-же Соколовой - привести из своей практики примеры тех рынков, на которых начинается активный рост и откуда, предположительно, ''нескончаемым потоком'' поступают запросы на ее услуги. С рецессией сложнее, цифры есть цифры, но и тут профильная ученая степень должна помочь, ''циклы Леонтьева'' недаром вставлены в гневный обличающий разоблачающий и еще бог знает какой комментарий.
Руководитель проекта, Москва
Андрей Семеркин пишет: Алена, Вы действительно не понимаете, о чем я говорю?
Думаю, это не важно пойму ли о чем вы говорите. Мои ответы беспокоят вас. А пример с непалом - это просто внешняя модель, на которой легче освоить или осознать собственный опыт. Я сейчас начала работать на компанию в Канаде, помогаю моему другу у которого там бизнес. Решила вспомнить, посмотреть что происходит в бизнесе в России, вернувшись на форум который раньше читала каждый день, работая в офисе, на форум где комментировала и создавала темы. Но, как я вижу, за семь лет вы не изменились. Даже сайт не изменился. Будьте открыты и позитивны, я к этому вас призвала в первом сообщении. Для вас это оказывается не форматом. Да... и про телевизор... ну ведь правда - есть более надежные источники информации. Интернет, сайты деловых изданий на английском. Но я согласна, что в моих сообщениям есть много личного. Прошу прощения, если засорила ваш эфир. Мне лично приятно и интересно было ''поговорить'' с вами в субботний вечер.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.