Оптимальная эффективность бизнеса

Куда будет двигаться маркетинг, реклама, PR и продажи в настоящее время и ближайшем будущем? Почему сегодня все смешнее выглядит реклама «Повысим эффективность бизнеса»? Почему нет оптимальности и куда она (оптимальность) подевалась?

Раньше, еще в прошлом веке, было модно заниматься оптимальностью. Искали и находили оптимальные решения, оптимизировали процессы, получали оптимальные результаты. Оптимальность была везде и повсюду. За нее боролись на всех фронтах. Даже экономика не осталась в стороне и ее призвали стать экономной. Наверное, со временем могли бы сделать экономику и оптимальной. Но в один прекрасный момент вдруг все закончилось. Кто-то задал простой вопрос: «А что такое Оптимально для моей конкретной компании?». И оптимальность мгновенно перестала быть модной. Ведь Оптимальность подразумевает под собой наличие критерия, который и достигает этой самой оптимальности. А как только покупатели начали требовать критерии оптимальности, продавцы тут же забеспокоились и решили не «мутить воду во пруду» больше, чем уже намутили. Вот в этот самый момент большинство продавцов и перешло на продажу «Эффективности».

Чем Эффективность отличается от Оптимальности? С математической точки зрения разницы никакой нет, поскольку в обоих случаях речь, очевидно, ведется о значениях какого-либо критерия. Только в случае с оптимальностью речь идет о пиковом значении критерия, а в случае с эффективностью – а вот в случае с эффективностью, о чем идет речь как раз и не понятно.

Начнем с того, что оптимальность нельзя увеличить или уменьшить, ее можно только достичь. Оптимальность не может быть более или менее оптимальной, поскольку по определению оптимальность – это предел, дальше которого некуда. Хотя, оптимальности бывают локальные и глобальные, что случается и в экономике.

А вот с эффективностью все гораздо сложнее. Сложнее именно потому, что по умолчанию в экономике под эффективностью понимается «соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса». Таким образом, эффективность можно считать универсальным псевдокритерием, в числителе которого один показатель, например, выпуск готовой продукции, а в знаменателе другой показатель, например, ФОТ.

И получается теперь, что теоретически можно говорить об оптимальной эффективности, то есть, эффективность можно не только повышать (что обещают большинство продавцов), но и оптимизировать. В таком контексте слова «Оптимизация эффективности» и «Оптимальная эффективность» уже не выглядят как «Масло масленое».

Но именно благодаря своей псевдокритериальной сущности с Эффективностью и начали происходить чудеса, которые прекратились много лет назад с Оптимальностью. А началось все, как и раньше, оттого, что многие покупатели стали интересоваться, о какой такой Эффективности продавцы ведут речь. Большинство же продавцов вовсе не стремилось себя озадачивать размышлениями на тему, какую такую Эффективность бизнеса они продают, оттого в рекламе (особенно в рекламе компаний в сфере IT) часто встречаются слова наподобие этих: «Наши решения увеличат эффективность вашего бизнеса».

И случилось то, что история стала повторяться. Так же как и раньше с Оптимальностью, покупатели стали задумываться, какие критерии Эффективности имеют в виду продавцы. Однако большинство продавцов до сих пор не слышат покупателей, продолжая повышать Эффективность бизнеса. Временами доходит до смешного. Так одна из компаний в IT-сфере рекламировала внедрение BPM-системы, обещая повысить Эффективность бизнес-процессов. Когда же начали разбираться с показателями, составляющими Эффективность, оказалось, что продавец имел в виду увеличение скорости автоматизации новых бизнес-процессов. Поскольку заказчиком выступал крупный складской комплекс с максимум двадцатью давно отлаженными бизнес-процессами, то такой критерий эффективности, очевидно, для него не составлял большой ценности. В другом известном мне проекте исполнитель обещал заказчику повысить эффективность бизнеса за счет сокращения некоторого количества персонала. Объяснять исполнителю, что никакое внедрение IT-систем не поможет заменить врачей и мед. сестер заказчик не стал, они просто расстались.

Приведенные выше примеры далеко не единичны, более того их масштаб пугает. Слишком часто две стороны в лице исполнителя и заказчика не понимают друг друга уже при первых контактах. Но стоит ли их винить в том?

Ведь что такое фраза «Повышение эффективности бизнеса»? Это универсальная метаконструкция, не несущая изначально никакого смысла. Весь смысл в эту фразу вкладывается уже непосредственно тем, кто ее произносит (пишет) и тем, кто ее слышит (читает). А поскольку, очевидно, это разные люди из разных областей бизнеса, то и получается, что каждый начинает думать о своем.

На это и рассчитывают большинство рекламщиков и маркетологов, что мол, клиент поставит в нашу фразу свой смысл и продавать станет легче. Именно так и происходит, клиент подставляет свой смысл, но продавать становится труднее. Именно потому, что клиент тоже подставил свой смысл, именно свой, а не продавца.

Следует признать, что долгое время в счастливом прошлом считалось правильным работать в структуре неопределенности, продавая общее, а не частное, класс предметов, а не сам предмет, абстрактное, а не конкретное, автомобиль, а не ВАЗ-2107, мороженое, а не вафельный стаканчик, оптимальность и эффективность, а не EBITDA, например. Прошлое проходит, наступает будущее. Сохранится ли это поверье?

Основные наблюдаемые мной тенденции свидетельствуют об обратном процессе. Большинство покупателей больше не хотят задумываться над словами продавцов. Именно по этой причине большая часть рекламы перестала работать, поскольку люди больше не понимают, что конкретно продает продавец, а понимать это они хотят.

По мнению ведущих маркетологов, наступают времена сплошной конкретизации и индивидуализации, а это значит, «жить становится лучше, жить становится веселее». Поживем, увидим. 

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Андрей Матусевич пишет: схоластика и софистика - это Ваше
Андрей, мы уже обсуждали Ваше неправильное понимание этих терминов., поэтому повторяться не буду.
Андрей Матусевич пишет: Не обязательно было отсылать меня к Википедии, я написал то же самое в первом же комментарии
Обязательно, Андрей, коль скоро Вы сами через 5 секунд забываете, что и откуда цитируете.
Андрей Матусевич пишет: к Вашему опусу.
Андрей, боюсь, что специалисты по качеству не смогут оценить сей опус, ибо он предназначен для совершенно другого круга лиц.
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Александр Жаманаков пишет: Михаилу нужен хороший управляющий или ''направляющий'', а денег ему жалко! :)
Не уверен, Александр, мне показалось, что у Михаила со всем этим все в порядке (и с деньгами, и с опытом, и с управленцами, и т.д.)
Вице-президент, зам. гендиректора, Москва
Алексей Кормилкин пишет: Обязательно, Андрей, коль скоро Вы сами через 5 секунд забываете, что и откуда цитируете.
Я всегда даю ссылки на цитаты, в отличие от Вас, и для того, чтобы определить что такое ''эффективность'', мне в отличие от Вас, Википедия, впрочем как и другой справочник, не нужен. Ваше агрессия на любое замечание к вашим опусам говорит о наличии психологических проблем. А если Вы искусственно вызываете меня на конфликт, то это бесполезно.
Алексей Кормилкин пишет: специалисты по качеству не смогут оценить сей опус, ибо он предназначен для совершенно другого круга лиц
Ну куда уж нам, Алексей. Берегите себя.
Владимир Зонзов пишет: Какой толк от таких «статей» и таких «дискуссий».
Владимир, полностью с Вами согласен.
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Андрей Матусевич пишет: Ваше агрессия на любое замечание к вашим опусам говорит о наличии психологических проблем
Андрей, Вы дистанционный психолог? Вы так ловко ставите диагнозы, чувствуется опыт. И потом, Андрей, нет никакой агрессии. Есть разочарованность бессмысленными комментариями человека, который пытается комментировать все подряд, очевидно, не понимая ни сути написанного, ни предметной области, про которую написано.
Андрей Матусевич пишет: А если Вы искусственно вызываете меня на конфликт, то это бесполезно.
Ну что Вы, Андрей, и в мыслях не было. Я Вам настоятельно рекомендую перечитать Ваши комментарии. Лично мне не понятно, с чем Вы опять пытаетесь спорить. Вы в первый раз (статья про ''качество'') спорили сами с собой (не верите? - прочитайте статью и Ваши комментарии) и теперь Вы начинаете и продолжаете беспредметный флуд: 1. То вишь-ли по-вашему ''В результате деления ''делимого'' на ''делитель'' получается частное, только причем здесь ''эффективность''? '' 2. Когда даешь ссылку на определения, то ''и для того, чтобы определить что такое ''эффективность'', мне в отличие от Вас, Википедия, впрочем как и другой справочник, не нужен. '' Андрей, я готов допустить, что Вы специалист супер-пупер-высочайшего класса, обходящийся без всяких справочников, учебников и т.д., но, поверьте, эта статья не для Вас, не стоит уделять ей Ваше наидрагоценнейшее время.
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Андрей Матусевич пишет: Ваше агрессия на любое замечание к вашим опусам говорит о наличии психологических проблем. А если Вы искусственно вызываете меня на конфликт, то это бесполезно.
Андрей, у Алексея есть еще одно хобби - это конфликтология - отсюда его поведение. Алексею. Есть понятие и в бизнесе - называется ''смирение''. В армии мне удалось - это понять на практике, когда я с ростом 1м90см, непримиримо смотрел на ст.лейтенанта ростом 1м60см с натяжкой. Но я был молод и не учитывал его опыт войны в Афганистане - поэтому в начале себя вел агрессивно, чем это заканчивается в армии на ''карантине'' - знаю многие не по наслышке из здесь присутствующих. Конфликтология - не тот предмет спора, где люди сотрудничают - общаются и ищут точки соприкосновения - для достижения тех или иных целей. В конфликтологии - нет общения. Это предмет обследования блондинки, когда она увидела мужчину своей мечты - она разговаривает именно на языке конфликтологии, чтобы измерить то, что ей не принадлежит, но она уже считает своей собственностью... Поэтому Вы меня ''в краску вгоняете'', когда общаетесь конфликтологично... :) Касаемо Михаила у него все есть! Но он не кому не доверяет - поэтому у него ''ни чего нет'' - это только его проблемы. :)
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Александр Жаманаков пишет: Конфликтология - не тот предмет спора, где люди сотрудничают - общаются и ищут точки соприкосновения - для достижения тех или иных целей. В конфликтологии - нет общения.
Вижу знатока по конфликтологии... Ну раз у Вас, Александр, такое тонкое и чуткое понимание предмета сей непростой науки, вот Вам от меня песня в подарок. Ну а за то, что там ''группа неустановленных лиц'' выделывает, благодарите конфликтологию, в которой Вы специалист с мировым именем.
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Спасибо Алексей, но можно без комплиментов и подарков! :)

Вопрос можно, господин, товарищ, главнокомандующий?

Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Алексей Кормилкин пишет: Андрей, может вот это поможет Вам понять, причем здесь ''эффективность'', ''делимое'' и ''делитель'' http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D...1%82%D1%8C
1. Ну, уж если Директор НИИ (см. профиль) ссылается на Вики-педиков, как на источник знаний, то точно: ''Пропал калабуховский дом''. 2. Есть более простое и сермяжное определение: ''Эффективность = отношению кайфа к геморрою'' P.S. А потом пишет, что ему Википедия и другие справочники не нужны:
мне ............., Википедия, впрочем как и другой справочник, не нужен. ''
Правда потом еще других обвиняет в том, что они обходятся без справочников:
Андрей, я готов допустить, что Вы специалист супер-пупер-высочайшего класса, обходящийся без всяких справочников, учебников и
Сложно, как то, следить за полетом мысли ''тройного сознания''. Хоть бы уж человек определился: нужны ему Вики-педики или нет.
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Виталий Елиферов пишет: мне ............., Википедия, впрочем как и другой справочник, не нужен. '' Правда потом еще других обвиняет в том, что они обходятся без справочников:
Виталий, Ваша невнимательность (забывчивость) в очередной раз служат Вам плохую службу. Вы цитируете слова Андрея, которые почему-то приписываете мне. Вот его (Андрея) оригинальные слова:
Андрей Матусевич пишет: и для того, чтобы определить что такое ''эффективность'', мне в отличие от Вас, Википедия, впрочем как и другой справочник, не нужен.
Виталий, в следующий раз будьте пожалуйста аккуратнее.
Виталий Елиферов пишет: если Директор НИИ (см. профиль) ссылается на Википедию..
Виталий, приведенная мной ссылка из Википедии взята (все 13 слов) из: Щербаков А. И. Совокупная производительность труда и основы её государственного регулирования. Монография. М..- М.: Издательство РАГС.- 2004.- С. 15. У Вас, Виталий, к Щербакову А.И. претензии есть?
Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Алексей Кормилкин пишет: Виталий, Ваша невнимательность (забывчивость) в очередной раз служат Вам плохую службу. Вы цитируете слова Андрея, которые почему-то приписываете мне. Вот его (Андрея) оригинальные слова:
Бывает, что и я ошибаюсь, тем более, что пишу сейчас из удаленки (с обучения). Приношу Андрею свои извинения за ошибку.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Сергей Махлай
Конечно, я имел ввиду вариант 2. Голова сама по себе, руки сами - старость...Надо меньше свои "г...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.