Особенности национального образования

Алена Казакова, Карьерист.ру 

Российская система образования – явление парадоксальное, существующее по своим непонятным правилам и преследующее единственную цель – готовить высококвалифицированных безработных. То, что государство за свой счет обучает абсолютно невостребованных специалистов, можно по давней традиции списать на национальные особенности.

Но как объяснить тот факт, что тысячи молодых людей выстраиваются в очередь, чтобы за свои же деньги получить образование, на которое отсутствует спрос? Абитуриентов, атакующих вузы, не смущает печальная статистка: каждый третий выпускник популярных экономических и юридических факультетов не может найти работу. В целом по специальности работает меньше половины россиян. Но, несмотря на эти невероятные цифры, спрос на дипломы неуклонно растет, а ценность образования при этом падает.

Удивительно, но чем образованнее человек, тем меньше на рынке труда подходящих для него вакансий. То есть количественно вакансий больше, но содержание работы не соответствует уровню притязаний соискателя. А в нелегкие кризисные времена, как известно, востребованность специалистов определяется степенью их отчаяния: готовностью работать как папа Карло, а получать как Буратино, забыв о собственных интересах и университетских дипломах.

О степенях

Моя приятельница Ниночка во времена своей аспирантской молодости служила переводчицей у работавшего в Москве парикмахера–француза. Пьер, несмотря на три класса образования, считался мастером своего дела и хорошо стриг не только локоны. Француз не понимал, что такое аспирантура, и от души потешался над Ниной: зачем учиться столько лет? Ниночка, без пяти минут кандидат наук, обслуживавшая полуграмотного босса, приходила ко мне плакать. Ритуальный Ниночкин плач сопровождался распитием французского коньяка с обязательным тостом за взятие Бастилии и изощренными проклятиями в адрес цирюльников всего мира. Ниночка защитилась, вышла замуж, сидит дома и варит щи…

Увы, остепененные домохозяйки, кандидаты наук, торгующие бананами, – не такая уж редкость. Сегодня работодателя пиэйчди не удивишь! «Пиэйчдями» современная молодежь на западный манер величает всех обладателей ученых степеней. Впрочем, диссертации пишут не для того, чтобы произвести неизгладимое впечатление на работодателя. Для чего? Ответить на этот вопрос могут лишь единицы – еще один парадокс нашей невероятной системы образования. Оказывается, большинство нормальных (не липовых/купленных/левой ногой написанных) диссертаций защищаются «для себя»! Есть еще варианты: «из интереса», «ради удовольствия». За всеми этими формулировками скрывается одно – понимание того, что проделанный труд не востребован и никак не вписывается в систему рыночной экономики, тогда как в маленьком уютном мирке, именуемым «академической средой», где наука самоценна, на всех места не хватит, да и не многим туда хочется. А рынок труда жаждет менеджеров по продажам и глубоко равнодушен к «пиэйчдям».

В погоне за MBA

Увлечение бизнес-образованием, кажется, постепенно угасает. А может, просто у людей закончились деньги: кризис все-таки, а MBA – штука дорогая. Однако совсем недавно за эти три заветные буквы люди закладывали квартиры, продавали машины и… оставались без квартир, машин, зато с красивой корочкой магистра делового администрирования. При этом качество образования российских бизнес-школ считается крайне низким, что, как ни странно, почти не влияет на спрос. Зачастую MBA получают ради «связей». Слушателей программ MBA можно разделить на два типа. Первые – это бизнесмены, желающие расширить и систематизировать свой управленческий опыт, имеющие возможности для получения бизнес-образования. Вторые – те, кто, не имея соответствующего опыта и средств, страстно желают прорваться в касту топ-менеджеров.

Отзывы об образовании с приставкой «бизнес» самые разные – от крайне негативных до восторженных. А на рынке труда никакого ажиотажа вокруг магистров делового администрирования не наблюдается.

Иррациональные основы российского образования

Система образования и рынок труда в России взаимодействуют очень странным образом. Чем менее профессия востребована на рынке труда, тем больше специалистов готовят отечественные вузы. Чем меньше становится абитуриентов – тем больше выделяется бюджетных мест. Чем выше уровень образования специалиста, тем сложнее ему найти работу. Нередко самыми успешными оказывают люди, которые сначала делают карьеру и потом покупают дипломы. Бизнесмены предпочитают платить за MBA со «связями», а политическая элита предпочитает покупать получать ученые степени. Все это и есть национальные особенности российской системы образования, готовящей самых квалифицированных безработных в мире.

Также смотрите:

Десять мифов о человеке с МВА

Обученный покупает больше

Рейтинги под вопросом

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Марина Кононенко пишет: В Питере сфера образования в целом не коррумпированная. С несколькими вузами сотрудничаю и знаю ситуацию изнутри - не поощряется это...Общаюсь, дружу со студентами.. очень редки такие случаи. В нашем вузе я знаю о трех случаях увольнения тех, кто раскручивал студентов на деньги (даже если доходы пытались легализовать под ''консультации'' ). А уж о системе с отстегиваниями вышестоящим - просто небывальщина. Нет, не любят у нас это...
Ну Питер всегда был немножко иностранным городом. Даже название не совсем русское. Его и строили как форточку в Европу. Да и вообще мегаполис даёт больше независимости специалистам. Не вынуждает их рэкетом заниматься. Вы ж как-то проживёте без поборов со студентов, верно? А как обстоит дело в Рязани? Твери? Вологде. И т.д. Смею думать -- не лучше, чем на Украине.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Владимир Токарев пишет: Автор статьи пишет: ''При этом качество образования российских бизнес-школ считается крайне низким''. Попробую высветить одну сторону этой проблемы, соглашаясь с автором в оценке ситуации. Вот история из далекого прошлого (1993 год). Попросил меня коллега препод пару недель провести за него практические занятия по экономике со студентами французского факультета (иняз). Рассказал о том, как нужно провести занятия ''по его методике'': дается по теме статья из экономического журнала, разбиваем студентов на группы и они задают по статье друг другу вопросы - весело и сердито. Без проблем, я так и сделал. Было весело, но не удержался и задал по изучаемой теме студенам элементарные вопросы. Оказалось - они в учебник не заглядывают, читают только рекомендованную статью, и в результате плывут на самом элементарном, а по сути не понимают то, что в статье (а там тонкости) написано. А вот мое общение с администрацией одной бизнес-школы по прграмме МВА. Мне говорят: ''Вы их обязательно удивите чем нибудь, чтобы они были что называется ''в отпаде''. А уже после моего семинара я через инет общался с одним слушателем, который мне говорил примерно так: ''Да, вы пытались нам дать некую систему знаний. Но другие преподы были интереснее. Многие чуть не на коленках ползали, чтобы нас удивить и они нас удивили, некторые занятия мы помним до сих пор''. Мне же почему-то вспомнился фильм ''Республика Шкид'', где препод пел ''Не женитесь на курсистках - они толсты как сосиски'', весело? - весело. Но во время моего семинара (он был по Тайм-менедмженту) мне удалось понять,что ситуация со знаниями у МВА слушателей примерно как у той группы студентов французского факультета, у которых весело проходили занятия с моим халтурщиком коллегой, правда учиться было весело ...
Спасибо, Владимир, за отличную иллюстрацию. Преподаватели-практики, которые знают своё дело, потому что годами возглавляли крупнейшие компании, а на старости лет вот наставничеством вздумали заняться - серьёзное отличие западных бинес-школ от российских. У нас же теоретики, которые в реальном менеджменте не ориентируются просто потому, что никогда не занимали руководящих должностей, не решали насущных проблем компаний. Лекторы российских школ бизнеса в основном из академической среды, но суть бизнес-образования совершенно в другом - поделиться опытом! А вот этого нет и в помине. Гуру российского бизнеса ещё нескоро пойдут в преподаватели, остаётся только на приглашённых звёзд надеяться, но это тоже не самый лучший выход. Понятно, что глобализация, в принципе законы бизнеса похожи что в Испании, что в Китае, но тем не менее, есть специфика, вот ей-то и некому учить. Здесь проблем - на дооооооооооолгую дисскуссию.
Менеджер, Москва
Владимир Ромашов пишет: Источник, пожалуйста
Пожалуйста: Oxford dictionary + Большой англо-русский словарь, например, Мюллера. Владимир, премного извиняюсь, но что непонятного в моих предыдущих 6 постах? Я нахожу нелепым вести беспредметную дискуссию, а посему вынужден буду игнорировать сообщения, в которых Вы пренебрегаете логикой и грешите подменой понятий. Баста!
Менеджер, Москва
Юрий Максименко пишет: Они повторяют, как мантру, слова, не вдумываясь в их смысл: техподдержка, техподдержка... Мол, фирма-то никуда не денется, фирма-то в беде не оставит... Это опять к вопросу -- на чём надо суждения строить. Если зайти на соответствующий раздел сайта ''брэндов'' и почитать, в чём техподдержка заключается -- сразу пыл сойдёт с лица.
Да, - сойдёт. Бренды не дают бесплатных советов, поэтому когда они так же, как и те, кто продаёт авторский софт, начинают доучивать клиента, благодаря своему Имени делают это за деньги. Техподдержка подрузамевает компетентность клиента, а у нас само понятие ''компютерная грамотность'' появилось не так давно. А насчёт соответствующего раздела сайтов, - это тоже отдельный вопрос, люди ждут шпаргалку. Сама по себе система составления карт памяти, - это отлично, мозг любит свёртывание и развертывание информации, - это необходимо для осмысления. Но конкретику, разбор опыта - как ни странно, - принимают в штыки. Вот мне очень хочется дать конкретные ссылки на Ваш Сайт, потому что он имеет отношение к этой теме никак неееее меньшее, чем к моему примеру с самой программой Турменеджер... Но остальные участники дискуссии воспримут это, как рекламу, а жаль. За что очен уважаю норвежцев, - они любую проблему сразу раскладывают по полочкам на живом примере. Так и их-то так со школы учат... А у нас самые квалифицированые безработные в мире, понимаете ли... Все таки автор статьи, - молодец, - лучше не скажешь.
Менеджер, Москва

Раздел, который касается логики программы надо бы просто побуквенно здесь разобрать, и многие пробемы образования станут понятны и не философу :oops:
ооох жаль, остальные участники дискуссии воспримут это, как рекламу, а может они не против :?: :)
.

Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Виктория Белова пишет: Да, - сойдёт. Бренды не дают бесплатных советов, поэтому когда они так же, как и те, кто продаёт авторский софт, начинают доучивать клиента, благодаря своему Имени делают это за деньги. Техподдержка подрузамевает компетентность клиента, а у нас само понятие ''компютерная грамотность'' появилось не так давно. А насчёт соответствующего раздела сайтов, - это тоже отдельный вопрос, люди ждут шпаргалку.
На мой взгляд, проблема техподдержки более глубокая -- и требует государственного вмешательства. Простое сравнение ''техподдержки'' (умышленно в кавычках) софтверных гигантов и техподдержки покупателей бытовой техники даёт понять, что первые плюют нам в лицо. И защита их ''авторских прав'' при этом антинародна. Давно пора обязать производителей софта выполнять закон о правах потребителей -- в обмен на защиту их авторских прав.
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина

Удалил сам

Менеджер, Москва
Юрий Максименко пишет: Давно пора обязать производителей софта выполнять закон о правах потребителей -- в обмен на защиту их авторских прав.
Да. Начали опять же с учебных заведений. Сама училась на курсах в МГТУ им.Баумана. Так оказалось, что и Photoshop, и CorelDraw, и Illustrator, и Dreamweaver - всё!!!! на чём мы учились - хорошо взломано, курсы три года назад стоили 22 000 рублей, это было очень доступно, потому что занимались по 6 часов каждый день, действительно реально можно было овладеть основами за сравнительно короткое время - месяц с небольшим и умеренную плату... Но пришла проверка, и выяснилось, что есть все основания для закрытия курсов или для полного пересмотра их работы. Нам сказали, что счастливчиков больше не будет и курсы очень подорожают и скорее всего закроются. Народ очень огорчился :oops: Но этот учебный класс работает не только на курсы, студенты-то тоже пострадали, если вопрос не удалось замять. А многие студенты, - это ещё Дети, почти взрослые - но воспитательную работу ВУЗа никто ее отменял... Опять всё к вопросу, как мы воспитываем детей? Сочинения школьные издают томами, - учим грамотному плагиату? Пусть лучше полную чушь напишет, но сам. Меня вызвала учительница страшего сына, показала его сочинение - он перепутал духовные искания Пьера и духовными исканиями князя Андрея, но получилось нечто, что почитать было интересно. Это было результатом того, что он просмотрел ''Войну и мир'' ''по диагонали'', кое-что на него впечатление произвело, но в подробности он не вникал. Зато сейчас он никогда не стремится к плагиату, и его держат на работе, несмотря на ужасный характер, только из-за того, что этот двоечник никогда не списывал. Хоть кусок хлеба может благодаря остаткам честности заработать. Отношение к авторскому праву - это менталитет... У нас все очень веселятся, когда мой друг в его уныло-европейским менталитетом постоянно спрашивает: ''Как и полиция не приехала?''........... А ему отвечают, что полиция приедет, когда ты сюда приедешь, и сможешь помочь ей материально. У нас полиция в жизнь народа не вмешивается, у них своих дел полно ;)
Менеджер, Москва
Юрий Максименко пишет: Удалил сам
Не поняла о чём, но если о моём вопросе со ссылкой, то потому как явных возражений нет, то пару ссылок всё-таки приведу, сайт большой, там бы хорошо систему поиска сделать, как в словаре, есть такой PHP скрипт .... http://www.tmanager.ru/russian/user.html Краткий обзор логики работы с программой. Самая яркая иллюстрация того, что даёт человеку сочетание технического и гуманитарного образования. Почему? Это уже отдельная тема, но факт, - когда я зашла оставить Вам респект ещё до этой темы, то рейтинг меня оочень удивил, а потом стало всё понятно. Всё чётко: законы психологии работают не хуже законов физики :) И вопрос студента: http://www.tmanager.ru/russian/faq.html Если я студент ВУЗа, получившего ''ТурМенеджер'' по варианту ''Учебный'' -- могу ли я требовать код программы у ВУЗа? Формально — конечно, нет. Но я думаю, что такую возможность я буду предоставлять. Но не всем студентам, не везде и не всегда. Кстати, все студенты подряд и спрашивать не будут. Тем, кому ''корочка'' нужна, - лишняя информация обременительна... В связи с чем вопрос к Вам, как к философу: Какие категории студентов Вы для себя определили? Насчёт дара предвидения в Вас, я возможно в респекте своём была и не права, может быть это и противоположность дару ''хорошей гадалки''... опять же не знала, что у Вас столь глубокие знания предмета философии. И тема самой диссертации тоже играет не последнюю роль. Человек, имеющей достаточно редкое сочетание знаний из разных областей, как раз и может пролить свет на такую системную проблему как образование. :idea: Для того, чтобы разбирать практические примеры нужны более правильно структурированные знания, чем для общих рассуждений.
Аналитик, Екатеринбург
Владислав Цикунов пишет: ...Вы пренебрегаете логикой и грешите подменой понятий...
Изумительный вывод. Можно ориентироваться на дословные переводы и пренебрегать сутью процессов в образовательной ветке ''Бакалавр – Магистр – Доктор'' их процесса и ''высшее образование - послевузовское образование'' в нашей образовательной ветке. В одной куче ведь легче истину искать, не так ли? Удачи и Вам в поиске оного в большой куче...
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.