Три стратегии, как не выглядеть «слишком старым для работы»

Если вы старше 40 лет, у вас есть все шансы столкнуться с возрастной дискриминацией. Бизнесу нужны молодые, у которых ум еще не закостенел. Чтобы омолодиться в глазах работодателя, мало обновить резюме и речь. Наиболее важный фактор ― то, как вы выглядите. Bnet предлагает три стратегии, чтобы выглядеть моложе. У вас есть другие предложения?

Стратегия #1 Избавьтесь от лишнего веса

Полнота не только заставляет вас выглядеть старше, но еще и бьет по здоровью, ускоряя естественное старение. Так что худейте и поддерживайте форму. Есть миф, что худеть сложно. Это не так. Взгляните на вопрос глазами делового человека. Если вы затрачиваете энергии больше, чем потребляете (едите), то начинаете худеть. Затем сбалансируйте дебет с кредитом и получите устойчивый вес. Конечно, каждый находит десятки оправданий своей полноте. Но если вы хотите избавиться от возрастной дискриминации, то найдете в себе силы добавить в повседневную жизнь «бухгалтерский учет» веса.

Стратегия #2 Добавьте телу гибкости

Люди с идеальным весом порой выглядят старше своих лет из-за того, что двигаются словно старики. Деловой образ жизни предполагает малоподвижность, поэтому мышцы теряют гибкость. Некоторые части тела вовсе сковываются, например, область на спине между лопатками. Чаще всего деревенеют мужчины, но и женщины средних лет не отстают ― начинают ходить вразвалку и сутулятся.

Если оставить проблему без внимания, деградация только усилится. Неподвижность тела, как известно, ведет к закостенелости ума, из-за чего работодатели и не любят стариков. Вот несколько способов повысить гибкость:

  • Делайте ежедневную растяжку в нагрузку к упражнениям по снижению веса
  • Займитесь Тай-Чи или Пилатесом, которые развивают гибкость и плавность в движениях
  • Ходите на глубокий массаж хотя бы еженедельно. Массаж расслабляет и растягивает мышцы и сухожилия
  • Следите за спиной. Мануальный терапевт вправит позвонки, а небольшие подвывихи если и случатся, то вас особо не ослабят

Стратегия #3 Обновите внешний вид

Одежду, прическу и (если вы женщина) макияж надо менять не реже одного раза в пять лет. Усы в стиле Саддама Хусейна, пони-хвост на затылке, зализанные назад волосы ― все это вызывает ухмылку в сегодняшнем деловом мире. Забудьте про прически, которые так вам шли десять лет назад. Забудьте про костюмы в стиле Хиллари Клинтон. Забудьте про одежду из полиэстера.

Чтобы обновить внешний вид, следите за различными ТВ-шоу о смене имиджа, там часто дают дельные советы о подобающей возрасту одежде. Еще один способ ― выберете образец для подражания в вашем бизнесе со схожими размерами, о котором точно известно, что это модный персонаж. Следите, как этот человек одевается, как меняет внешность.

Если не можете найти образец, обратитесь за помощью к знакомым, смыслящим в моде. Если и таких нет, стисните зубы и отправляйтесь к имиджмейкерам. Да, придется раскошелиться. Но это один из тех случаев (как и образование), когда сначала надо потратить, чтобы заработать позже.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Председатель совета директоров, Германия
Ольга Аринцева (Овсянникова) пишет: А зачем его вообще скрывать, возраст этот?
'' мои года- мое богатство'' Скромнее надо, скромнее :D
Консультант, Москва
Ольга Аринцева (Овсянникова) пишет: Ну вот... А зачем его вообще скрывать, возраст этот?
Круг замкнулся :) Чтобы резюме не было отсеяно по формальному признаку ''до 35''
Иван Кузнецов Иван Кузнецов Менеджер, Воронеж
Ольга Айгнер пишет: Еще выдают возраст: скоромные шутки, реакция на них; взгляд на представителя противоположного пола.
[внимательно смотрит на представительницу противоположного пола] :D
. . . . Директор по развитию, Москва
Еще выдают возраст: скоромные шутки, реакция на них; взгляд на представителя противоположного пола.
Это чтож получается, гетеросексуальность - признак старения?! :o
Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва
Лев Соколов пишет: остается в очередной раз спросить: когда наконец наши славные работодатели начнут искать людей по ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ качествам?
Лет через 100-150 :D
Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва
Анна Пирогова пишет: Ну не нужно нам столько углеводов, сколько мы потребляем
снова - заблуждаетесь :) В норме (без нагрузок) мозгу требуется примерно 100г глюкозы в сутки. В пересчёте на сахара, которые мы потребляем с пищей - 350-500г. При нагрузках - до 1кг в сутки. Так, что - ешьте сахар на здоровье! Да будет ваш мозг всегда доволен :D
Генеральный директор, Нижний Новгород

Здесь полезной информации для дам гораздо больше http://www.arabio.ru/mol/kak_viglyadet_molodo.htm

Евгений Чивилев Евгений Чивилев Директор по работе с клиентами, Москва
Елена Рыжкова - на самом деле любой человек знает, как выглядеть моложе. Рецептов всего три: 1. Не злоупотреблять пищей и напитками. Любыми; 2. Отказаться от самых вредных привычек - пьянство, курение (про фармакологию даже не упоминаю - и так понятно); 3. Не сбиваться с ритма - ложиться спать и просыпаться примерно в одно и то же время.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Женщина не просто человек, Евгений
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы топ-10 социально ответственных компаний России

За год значительно выросло число компаний, которые при запуске проекта ставят цель решить социальную или экологическую проблему.

Исследование: как IT-специалисты приходят в профессию

90% опрошенных сотрудников IT-компаний — выпускники профильных технических вузов.

Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.