Стратегии карьерного роста

Это было написано шесть лет назад и немного подправлено три года назад. Сейчас есть более продвинутое развитие.

Важный момент стратегии – они создаются под определенные цели. И, самое простое – определить цели бизнеса в финансовых терминах. Бизнес подразумевает выживание – иных целей просто не может быть – все они стремятся к обретению определенного объема власти и влияния (место под солнцем), финансовым путем.

Цели государства определить сложнее, но они тоже более или менее ясны. В конечном итоге государство – это объединение людей, хотя объединение почему то или для чего то - еще вопрос. Но если формулировать цели государства в социально-экономических терминах, то тоже все ясно.

С человеком сложнее, так как его структура целей сложнее. Богу богово, а Кесарю кесарево. Человек живет в двух мирах - внутреннем и внешнем. Гармония этих миров основа счастья, хотя гармония и динамическая. Предлагать абсолютный путь бесполезно, ибо не существует абсолютного определения цели (равно как и смысла бытия) человеческого. Есть множество спекулятивно-метафизических – как активно навязываемых, так и пассивно существующих целей и смыслов жизни. И каждый смысл говорит – это важно, все остальное подчиненно… иди этим путем, все остальное неправда.

Сейчас относительно новая для России тема – тема продуктивности и профессионализма. Этот смысл формулируется в терминах профессионального роста – будь профессиональным, успешным, соответствуй определенному формату – это залог успеха. Под успехом подразумевается – хорошее финансовое положение, хорошее социальное (должностное) положение, определенная референтная группа, имидж, известность некоторого типа и т.п. И для достижения этого предлагаются некоторые стратегии – учись, веди себя некоторым образом, соответствуй представлениям, соблюдай правила – и будет все тип топ.

Однако вполне понятно, что предлагаемая нам стратегия не более чем продукт, который выдан на потребительский рынок, а мы покупатели. Нам продают будущее в виде достижений, которые мы должны оплатить своим действием в настоящем.

Любой продукт, который предлагается на выбор потребителю решает множество задач, и одна из них фундаментальна - снизить саму возможность выбора через иллюзию его увеличения. Что такое лояльность потребителя к продукту – это внедренные в его (наше) сознание императивы, которые заставляют его (нас) действовать определенным образом – предпочитать нечто и отвергать иное.

Лояльный потребитель – это потребитель, который лишен свободы выбора на глубоко экзистенциональном и подсознательном уровне. Ведь он оправдывает свою лояльность рациональными и иррациональными аргументами, хотя они не более чем порождение глубокой резидентной психической установки.

Лояльность это миф. Мы лояльны потому, что мы УВЕРЕННЫ в том, что наша лояльность (узость предпочтения) оправдана.

В действительности это ложь, ибо социальная оправданность всегда привязывается к какой-то совокупности выгод, смыслов жизни – к фундаментальному устремлению – что хорошо, что плохо, к чему стоит, а к чему не стоит стремиться.

А мы знаем, что в действительности смыслов жизни ровно столько – сколько людей на этой планете. Но важно свести количество смыслов к минимально возможному. Зачем – ответ прост. Есть толпа РАЗНЫХ личностей со своими устремлениями, ценностями, стратегиями и потребностями. У Вас нет способа продать им что-либо, так как эта целевая группа глубоко дифференцирована – настолько, что не хватит никаких ресурсов для столь же дифференцированного предложения. Абсолютно нерентабельная идея. В чем выход? Снизить количество альтернатив до коммерчески приемлемого уровня, когда издержки приблизятся к выручке.

Как это сделать? Очень просто – надо продвигать определенную систему ценностей, а соответственно и потребительских атрибутов на всех уровнях. Более того, продвигать - как единственно возможную, правильную, осмысленную, и дающую то самое счастье. Как бы других смыслов и нет, других ценностей нет, иных стратегий тоже нет.

Очень удобно, так как одновременно решается две задачи – с одной стороны уменьшается количество покупательских предпочтений до «осмысленного» уровня, а с другой стороны возникает инструмент эффективного контроля общества. Когда стандартный потребитель не знает, что есть много смыслов, много миров, много стратегий – он не попрется туда - куда не нужно.

…учись, веди себя некоторым образом, соответствуй представлениям, соблюдай правила – и будет все тип топ – притопаешь туда – куда мы тебе сказали притопать… Туда, куда мы тебе сказали –там хорошо! Почему – потому, что именно там ты пребываешь в нужном для нас состоянии – ты управляем как ЦГ, как покупатель, как лояльный исполнитель, а самое главное ты ограничен, а наш бизнес рентабелен. В этом состоянии у тебя нет сомнений что правильно, а что неправильно… У тебя нет дурацких мыслей – а куда еще можно стремиться..?

Итак, мы подошли к главному – вот вопросы – кто «они» такие, которые продвигают в наше сознание единственно правильную технологию продуктивности и эффективности, ценности и смыслы того, что названо постиндустриальной эпохи, куда еще можно стремиться кроме этого, а главное как еще можно стремиться в смысле стратегий.

Ниже предлагается несложная модель, которая предназначена для расширения пониманию – куда еще можно стремиться, что там такого и что это дает, как туда попадать и что за это предстоит заплатить. Но это старая модель. Далее предлагается новая модель стратегии роста.

Каждый человек может соотнести эту модель с собой и сделать выбор – куда ему идти и готов ли он заплатить за обретение желаемого. При этом хотелось бы предупредить, что данная модель не есть эквивалент жизни, а лишь возможная трактовка – поэтому изначально ограничена.

Матрица Власти

До того, как прочитаете этот мрачный документ помните, что:

• Не хлебом единым жив человек.
• В мире происходят чудеса и счастливые случайности, людям сопутствует удача.
• В мире также происходят роковые события и бывают черные полосы.
• Бытие определяет сознание в той мере, как сознание определяет бытие.
• Ищущий да обрящет.
• Делающему шаг, навстречу делают тысячу шагов.
• За все приходиться платить.
• Мудрость приходит с опытом. За опыт платишь годами, здоровьем и разочарованием.
• Под лежачий камень вода не течет.
• Не согрешишь - не покаешься, а не покаешься – не спасешься.

В нашем дражайшем обществе, равно как и в любом ином есть несколько каст.

1. Каста правителей – чиновники всех мастей, высшие армейские чины.
2. Каста воинов – милиционеры всех мастей, ФСБ, РУОП, УЭП, УБЭП, ГАИ, Налоговая полиция и инспекция и прочие силовые структуры типа ОМОН, СОБР и т.д.
3. Каста коммерсантов – бизнесмены всех мастей от Президента банка и крупной корпорации до хозяина палатки на рынке.
4. Каста преступников – уголовники и бандиты всех видов.
5. Каста профессионалов – профессионалы в своих областях, выдающиеся деятели искусства, культуры, науки и прочих прикладных областей.
6. Каста жрецов – служители церкви всех мастей.
7. Каста рабов – работяги всех видов, которые горбатятся за зарплату в три смены без обеда, солдатики. Рабы делятся на два вида – условно свободные и заключенные.
8. Каста неприкасаемых - алкоголики, бомжи, безработные, нищие, убогие, пенсионеры, иждивенцы, сироты и т.п.

У каждой касты своя доля, свой удел, свои понятия. Свои плюсы и свои минусы, принимая которые приходиться расплачиваться за плюсы. Бывают случаи, когда человек принадлежит к двум кастам, – это не поощряется, так как понятия в каждой касте свои.

Правители

Воины

Коммерсанты

Профессионалы

Рабы

Описание каст преступников и неприкасаемых не имеет смысла, так как неинтересно.

• После всего этого оцени к какой касте ты реально относишься, если возникнут по этому поводу иллюзии или сомнения, то проконсультируйся у меня – я поставлю точный диагноз.
• Затем оцени, к какой касте относятся твои родители и родственники.
• В конце оцени, – к какой касте хочешь относиться ты.

Только после этого выбирай область деятельности, где ты хочешь подвизаться, но имей в виду, что ниже профессионала становиться, не имеет смысла.

При анализе области предметной деятельности ориентируйся на два критерия в следующей последовательности:

1. Сначала определи те профессии, что пользуется на рынке максимальным спросом. Остальные отмети. Ибо если ты выберешь невостребованную профессию, то не сможешь зарабатывать деньги, а значит останешься в касте рабов.
2. Затем определи, чем бы ты хотел(а) заниматься.
3. Наложи эти два списка и у тебя получиться примерный список того, что нужно на рынке труда и что ты хочешь. Это список КАНДИДАТ.
4. Затем определи твой образовательный багаж, т.е. в каких областях ты уже имеешь какую-либо квалификацию.
5. Затем определи затраты времени, денег и сил для того, чтобы стать профессионалом в областях списка КАНДИДАТА (п.3.) с учетом уже имеющихся навыков (п.4.).
6. Затем прикинь свои ресурсы, включая наличие средств и времени, сил, спонсоров и друзей, возраста и аналогичных факторов.
7. После этого подведи баланс, – во что тебе обойдется в смысле времени, денег и усилий стать профессионалом с учетом имеющихся наработок и ресурсов (пп.4. и пп.6.)

Если ты хочешь по крайней мере стать профессионалом, то должен представлять, что включает в себя это понятие.

Профессионал – это не выпускник вуза, это не то, когда ты считаешь себя профессионалом.

Профессионал состоит из трех частей – примерно в равных пропорциях.

1. собственно владение основной профессией и рядом смежных,
2. умение продавать свое искусство,
3. связи и авторитет в профессиональной и общественной сфере.

Так вот, первый и второй пункт обязателен и вообще не обсуждается, а вот наличие последнего и делает тебя истинным профессионалом. Именно люди дают это звание, это авторитет и слава, которая бежит впереди тебя. Без третей составляющей ты еще не профи, а просто специалист, предлагающий себя на рынке труда, а значит относишься к касте рабов.

Чтобы стать профессионалом – необходимо от пяти до десяти лет – как повезет.