Непрерывный стаж работы в области кадрового менеджмента в финансовых компаниях и банках c 1997 года.
- постановка работы с персоналом с нуля- концепция работы, нормативные документы, тренинги, комплексные исследования (более 20 исследований в организациях с выработкой дальнейших рекомендаций), корпоративная культура, кадровый документооборот, поиск (